ISO 19011:2011 Retningslinjer for revision af ledelsessystemer er en international standard, der giver retningslinjer for revision af ledelsessystemer i organisationer.
Standarden er udviklet af den tekniske komité TC 176 fra International Organization for Standardization ISO. Standarden blev udgivet i 2011 og er anden udgave (første udgave - ISO 19011:2002 blev udgivet i 2002 [1] ). ISO 19011 er beregnet til at blive brugt af en lang række potentielle brugere, herunder revisorer , organisationer, der implementerer ledelsessystemer , og organisationer, der skal udføre ledelsessystemrevisioner i overensstemmelse med kontrakt eller lovgivning. Udførelse af revision i overensstemmelse med standarden er baseret på risikostyring og involverer brug af selektive undersøgelser baseret på sandsynlighedsteori og matematisk statistik .
ISO 19011 omfatter følgende hovedafsnit:
Afsnit 3 "Begreber og definitioner" - indeholder nøglebegreber og definitioner, der anvendes i revisioner
Punkt 4 Revisionsprincipper - Beskriver de 6 revisionsprincipper, som revisionen af ledelsessystemer er baseret på.
Afsnit 5 Revisionsprogramstyring - giver vejledning om etablering og implementering af revisionsprogramstyring.
Afsnit 6 Udførelse af en revision - Giver vejledning om planlægning og gennemførelse af en revision af ledelsessystemet.
Klausul 7 Revisors kompetence og evaluering - giver vejledning relateret til kompetencen og evalueringen af ledelsessystemrevisorer og revisionsteams
Derudover er 2 annekser inkluderet i ISO 19011:
Bilag A, Vejledning og illustrative eksempler på revisorers disciplinviden og færdigheder, giver eksempler på revisorers viden og færdigheder inden for følgende discipliner:
Bilag B Yderligere vejledning til revisorer om planlægning og udførelse af revisioner, herunder:
Revisionen er baseret på seks principper. Disse principper hjælper med at gøre revisionen til et effektivt og pålideligt værktøj til støtte for ledelsespolitikker og kontroller, der giver information, hvorfra en organisation kan forbedre sin præstation. At følge disse principper er en forudsætning for at afgive revisionspåtegninger, der er væsentlige og tilstrækkelige, og for at gøre det muligt for revisorer, der arbejder uafhængigt for at nå lignende konklusioner under lignende omstændigheder.
a) Integritet: grundlaget for professionalisme
b) Uvildighed: Pligt til at fremlægge en sand og nøjagtig rapport
c) Due Diligence: Omhu og dømmekraft i revisioner
d) Fortrolighed: informationssikkerhed
e) Uafhængighed: grundlaget for revisionens troværdighed og objektiviteten af revisionskonklusionerne
f) Evidensbaseret tilgang: en rationel metode til at opnå pålidelige og reproducerbare revisionskonklusioner i løbet af systematiske revisioner
Der er tre typer revision:
Interne revisioner (førstepartsrevisioner) udføres af eller på vegne af organisationen med henblik på ledelsesgennemgang og andre interne formål (for eksempel for at bekræfte effektiviteten af ledelsessystemet eller for at indhente information til at forbedre ledelsessystemet). Interne revisioner kan danne grundlag for en organisations egenerklæring om overensstemmelse. I mange tilfælde, især i små organisationer, kan uafhængighed påvises ved manglende ansvarlighed for de aktiviteter, der revideres, eller ved fravær af partiskhed og interessekonflikter.
Eksterne revisioner − Inkluderer anden- og tredjepartsrevisioner. Andenpartsrevisioner udføres af parter, der har en interesse i organisationen, såsom kunder, eller andre på deres vegne. Tredjepartsrevisioner udføres af uafhængige revisionsorganisationer, såsom tilsynsmyndigheder eller certificeringsorganer.
Når to eller flere ledelsessystemer fra forskellige discipliner (f.eks. kvalitet, miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed) revideres sammen, så kaldes en sådan revision en kombineret revision .
Når to eller flere revisionsfirmaer går sammen om at revidere en enkelt revideret, er dette kendt som en fælles revision .
Da ISO 19011-standarden giver retningslinjer for revision af ledelsessystemer, er den forbundet med alle internationale standarder, der fastlægger krav til disse systemer.
ISO 19011 forventes at blive brugt af interne revisorer af følgende ledelsessystemer:
Med den videre udvikling af systemstyring og sektorbestemt kvalitetsstyring af organisationer vil antallet af standardiserede ledelsessystemer for organisationer sandsynligvis stige.
ISO 19011 er også forbundet med standarder:
| ISO standarder | |
|---|---|
| |
| 1 til 9999 |
|
| 10000 til 19999 |
|
| 20000+ | |
| Se også: Liste over artikler, hvis titler begynder med "ISO" | |