Forretningsetik (også kendt som virksomhedsetik ) er en form for anvendt og professionel etik , der adresserer de etiske og moralske principper eller etiske spørgsmål, der kan opstå i et forretningsmiljø. Dette gælder for alle aspekter af at drive forretning og har at gøre med enkeltpersoners og hele organisationers adfærd. [1] Disse etiske standarder kommer fra enkeltpersoner, udtalelser fra organisationer eller fra retssystemet. Disse normer, værdier, etiske og uetiske praksisser er de principper, der styrer forretningen. De hjælper virksomheder med at opretholde en tættere forbindelse med deres interessenter. [2]
Forretningsetik er moderne organisatoriske standarder, principper, værdisæt og normer, der styrer en persons handlinger og adfærd i en organisation. Forretningsetik har to aspekter: normativ forretningsetik eller beskrivende forretningsetik. Som virksomhedspraksis og karrierespecialisering er dette aktivitetsområde stort set normativt. Akademikere, der forsøger at forstå forretningsadfærd, bruger beskrivende metoder. Omfanget og antallet af forretningsetiske spørgsmål afspejler samspillet mellem profitmaksimerende adfærd og ikke-økonomiske spørgsmål.
Interessen for forretningsetik steg voldsomt i 1980'erne og 1990'erne, både i store virksomheder og i den akademiske verden. For eksempel fremmer de fleste store virksomheder i dag deres forpligtelse til ikke-økonomiske værdier under overskrifter som etiske regler og chartre om socialt ansvar.
Adam Smith sagde: "Mænd af samme profession mødes sjældent sammen, selv for sjov og underholdning, men samtalen ender i en sammensværgelse mod offentligheden eller et eller andet opspind for at hæve priserne." [3] Regeringer bruger love og regler til at guide forretningsadfærd i gavnlige retninger. Etik regulerer indirekte områder og detaljer om adfærd, som er uden for statens kontrol. Fremkomsten af store virksomheder med begrænsede relationer og følsomhed over for de samfund, de opererer i, har fremskyndet udviklingen af formelle etiske regimer. [fire]
Opretholdelse af den etiske status er virksomhedens leders ansvar. Ifølge Journal of Business Ethics er "styring af etisk adfærd et af de mest almindelige og udfordrende spørgsmål, som forretningsorganisationer står over for i dag" [5]
Forretningsetik afspejler normerne for hver historisk periode. Over tid udvikler normer sig, hvilket får accepteret adfærd til at blive uønsket. Forretningsetik og relateret adfærd har også udviklet sig. Virksomheden var involveret i slaveri , [6] [7] [8] kolonialisme , [9] [10] og den kolde krig . [elleve]
Udtrykket "forretningsetik" blev meget brugt i USA i begyndelsen af 1970'erne. I midten af 1980'erne havde 40.000 studerende gennemført mindst 500 kurser i forretningsetik ved at bruge omkring tyve lærebøger og mindst ti lærebøger med støtte fra erhvervsetiske faglige selskaber, centre og tidsskrifter. Forretningsetisk Selskab blev grundlagt i 1980. Europæiske handelsskoler har vedtaget principperne for forretningsetik siden 1987, begyndende med European Business Ethics Network. [12] [13] [14] I 1982 udkom de første bøger på dette område. [15] [16]
Firmaer begyndte at opretholde deres etiske status i slutningen af 1980'erne og begyndelsen af 1990'erne, måske i et forsøg på at distancere sig fra forretningsskandaler såsom opsparings- og kreditkrisen. Ved afslutningen af den kolde krig havde begrebet forretningsetik tiltrukket sig opmærksomhed fra den akademiske verden, medierne og erhvervsvirksomheder. [13] [17] [18] Men kritik af forretningspraksis blev kritiseret for at krænke iværksætternes frihed , og kritikere blev anklaget for at støtte kommunisterne . [19] [20] Dette har oversvømmet diskursen om forretningsetik i både medierne og den akademiske verden. [21] Defence Industry Integrity and Conduct Initiative (DII) blev oprettet for at støtte virksomhedernes etiske adfærd. Denne æra indvarslede en tro og støtte til selvregulering og frihandel, der hævede handelstariffer og barrierer og tillod virksomheder at kombinere og ekspandere i en global atmosfære.