Tarasov, Vladimir Konstantinovich

Vladimir Tarasov
Navn ved fødslen Vladimir Konstantinovich Tarasov
Aliaser Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Fødselsdato 25. maj 1942 (80 år)( 1942-05-25 )
Fødselssted Leningrad , USSR
Beskæftigelse socialteknolog , business coach, skribent , forfatter og udvikler af business spil og træninger
Retning social teknologi , ledelse , ledelseskamp
Værkernes sprog Russisk , estisk , engelsk , ukrainsk , kinesisk

Vladimir Konstantinovich Tarasov ( Est. Vladimir Tarassov ; født 25. maj 1942 , Leningrad ) er en sovjetisk og russisk socialteknolog , business coach , forfatter til bøger om ledelse , udvikler af business spil og træninger , grundlægger og leder af den første business school i det tidligere Sovjetunionen  — Tallinn School of Managers [2] [3] [4] [5] . Grundlagt i 1984 i Tallinn [6] . Kendt som grundlæggeren af ​​en ny retning inden for ledelse [7]  - kunsten at lede kamp, ​​forfatteren og udvikleren af ​​evalueringsteknologien for ledere og specialister (SAARS) [8] , forretningsspil og træninger , der er blevet udbredt [9] i Rusland , Hviderusland , Ukraine , Kasakhstan , Moldova , Tyskland , Israel , USA og andre lande undervisningsteknologier "Business camp" ( 1984 ), "Managerial duel" ( 1986 ) og andre [10] [11] [12] . Forfatter til en række bøger om ledelse , herunder fire bestsellere :

Han udgav også under pseudonymerne Volli Tark og Voldemar Tark [1] .

Medlem af Writers' Union of North America [14] .

Biografi

Vladimir Tarasov tilbragte sin barndom og ungdom i Leningrad [15] .

Han studerede ved fakultetet for fysik ved Leningrad Universitet og dimitterede fra universitetet i Tartu med en grad i teoretisk fysik . Afhandlingens emne var helliget rumfilosofien [4] .

Det første videnskabelige arbejde inden for social teknologi , dedikeret til metoderne til overtalelse, blev offentliggjort i 1967 i materialesamlingen fra konferencen for Leningrad-psykologer [16] .

I 70'erne tog han fat på udvikling og organisering af kontrolsystemer [17] .

I 1973 opdagede han en ny metode til at identificere en person efter forretningskarakteristika, på grundlag af hvilken han udviklede et system til automatiseret certificering af ledere og specialister (SAARS) [18] , som blev udbredt i hele USSR , takket være hvilket han blev kendt blandt ledelsesspecialister [17] . Systemet forårsagede en tvetydig reaktion blandt ledere, da det kunne "oplyse" nogle specialister og ledere, der ikke sad fast i deres stole , og tydeligt fortælle, hvem der er hvem [19] . På grund af det faktum, at vurderingen af ​​forretningskvaliteter gik gennem en computer , blev niveauet af bias af resultatet reduceret til nul [20] .

Den 15. januar 1984 begyndte det første business-kursus og et big business-spil at bruge spilvalutaen  - "wiitna", som havde reel varedækning, hvilket markerede begyndelsen på aktiviteterne på den første handelsskole i Sovjetunionen -  Tallinn Lederskole.

Fra 1985 til 1988 afholdt han by- og industrikonkurrencer i forskellige byer i Sovjetunionen for at vælge en reserve til forfremmelse til positionerne som første ledere [21] .

I foråret 1986 fandt den første lederduel [21] sted i hallen i Tallinn House of Innovators and Inventors , hvilket markerede begyndelsen på ledelsesduellernes historie , som blev den mest populære lederuddannelse i den russisktalende plads i Rusland , Hviderusland , Kasakhstan , Moldova , Ukraine .

I 1986 blev han på grund af uoverensstemmelser med partiorganer tvunget til at forlade Estland og arbejde på Sakhalin i byen Nevelsk , hvor han underviste fiskerne i ledelseskunsten.

I perioden fra 1987 til 1989 blev tretten afdelinger af Tallinn School of Managers åbnet i forskellige byer i Sovjetunionen [22] .

I efteråret 1989 blev der gennemført et storstilet socioteknologisk eksperiment , som ikke har nogen analoger i verden - Vladimir Tarasovs Business Camp i Berdyansk , hvor omkring 500 mennesker i 50 dage levede deres "andet liv " i syv spilstater . , som ændrede det fremtidige liv for næsten alle deltagere [23] [24] [25] .

I perioden fra 1993 til 1999 fungerede en ledelsesskole ( aftenuddannelse ) på Tallinn School of Managers, som derefter blev omorganiseret til et ledelsesgymnasium under Tallinn School of Managers (fuldtidsuddannelsesform). Efter endt uddannelse modtog de studerende to uddannelser på samme tid : almen sekundær og specialiseret sekundær inden for ledelse [21] .

På initiativ af Vladimir Tarasov, i 2001, oprettede eleverne fra Tallinn School of Managers i Saratov en tværregional offentlig organisation "Management Wrestling Federation", som organiserer og gennemfører management wrestling mesterskaber i Rusland [21] .

Bøger

På russisk

På fremmedsprog

Noter

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - S.1-2
  2. ↑ Loginov S. En stærk leder er en blød leder // Der er arbejde, 22.-29. marts 1999, nr. 12 (215), Zima Publishing House, - S.2
  3. ↑ B. M. Tallinn-skolen har undervist i 15 år // Business Petersburg. Ugentligt tillæg "Careerist", 9. november 1998, nr. 120 (503), - St. Petersborg, - S.22
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. Den første leder af ledere i USSR // Hovedstaden, 24.-30. december, 1997, - M., - S.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. Den russiske ledelsesrevolution. - NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - P.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Alexandrov D. Ruslands chance - i billedhåndteringsteknologi // Personality, august - september 2000
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. "Fire bølger" af russisk erhvervsliv // Vremya TP, 13. april 1999, nr. 62 (209), - M., - S. 4
  8. ↑ Prosvetov I. “Afvisning af ambitioner giver vidunderlige resultater” // Firmaets hemmelighed, nr. 1, 23. september - 6. oktober 2002, - S. 66
  9. ↑ Omelchenko L. Leder og verdenssyn // AGROYMENA. Navne på fagfolk, 2. juni 2014, nr. 1, - S. 27
  10. ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: om forfatteren Arkiveksemplar dateret 13. august 2015 på Wayback Machine
  11. ↑ // Referent. Ugentlig kommerciel information nr. 2, 16. januar 2006, - S. 56
  12. ↑ Bright O. En manager er kendt i kamp // Irkutsk Business Journal 2013, nr. 6 (27), - S. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Spejl for helte // Profession 13.-20. maj 1998, nr. 18/214, S. 24
  14. ↑ Writers' Union of North America. Nordamerikas forfatterforening. Liste over medlemmer af Unionen . Hentet 21. februar 2017. Arkiveret fra originalen 22. februar 2017.
  15. ↑ Tyuneva N. Første manager // Sovjetiske Bashkirien nr. 139, 18. juli 1992, s.5
  16. ↑ Tarasov V.K. Nogle spørgsmål om socialpsykologi. Materialer fra den videnskabelige konference, del III, Tartu, 1967, - S.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. Spilleregler i ledelse // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr. 3, - s. 90
  18. ↑ Badov V. A. Fem bud til en nybegynderleder, inklusive glæden ved at mislykkes. - M .: Moskovsky-arbejder, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Fem bud til en nybegynderleder, inklusive glæden ved at mislykkes. - M .: Moskovsky-arbejder, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. Ikke-erhvervsmæssige "spil" // Pravda No. 302 (25289), 29. oktober 1987, s.3
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Hvordan ledere er tempererede // Kommersant. Baltic Weekly, nr. 5 (220), 2. februar 2004, - s.46
  22. ↑ Krasnova V. At lære at skyde på en rigtig måde // EKSPERT. All-russisk ugentligt erhvervs- og økonomisk tidsskrift, nr. 32, 26. august 1996, - S. 26
  23. ↑ // Din virksomhed. Erhvervstillæg til avisen "Køb-sælg" nr. 12(163), 4. april 2005, s.3
  24. ↑ Badov V.A. Taylor startede med blanks // Pravda No. 345 (26063), December 11, 1989, s.2
  25. ↑ Alexandrov D. Spilleregler i ledelse // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr. 3, - s. 91

Links