Interkulturel kompetence
Interkulturel kompetence er kompetencen i at kommunikere med repræsentanter for andre kulturer , evnen til at kommunikere effektivt med repræsentanter for forskellige kulturer og nationaliteter.
Denne evne kan komme fra en ung alder eller udvikles gennem træning.
Interkulturelle kompetencer omfatter:
- Generel kulturel og kulturspecifik viden .
- Praktisk kommunikation.
- Interkulturel psykologisk modtagelighed.
Årsager
Hver person har deres egen historie , liv og endda kultur og kulturel tilknytning, med geografiske, historiske og andre aspekter. I menneskelige relationer gælder dette naturligvis mennesker fra andre kulturelle kredse, kontinenter eller lande , såvel som fra andre virksomheder , af det modsatte køn osv. (såkaldte subkulturer ); selv inden for samme familie kan forskellige kulturelle værdier kombineres .
Baggrund
De grundlæggende forudsætninger er sensitivitet og selvtillid, forståelse for anden adfærd og mentale mønstre og evnen til klart og præcist at kommunikere sit eget synspunkt ; blive forstået og vise fleksibilitet, hvor det er muligt, og være tydelig, hvor det er nødvendigt. Det handler om en justeret balance mellem:
- Kendskab til og erfaring med henholdsvis andre kulturer, personligheder, nationer , adfærd osv.
- følsomhed, empati , evnen til at sætte sig i andres sted og omfavne deres følelser og behov ,
- og selvtillid , viden om egne styrker , svagheder og behov , følelsesmæssig stabilitet .
Kulturelle forskelle
I analysen af kulturelle træk skelnes der mellem kulturelle skalaer og aspekter , herunder:
- individualisme (individuelle incitamenter ) og kollektivisme (gruppeincitamenter)
- femininitet (konfliktløsning ud fra princippet om identitet , orientering mod et enkelt hold og bedre livskvalitet ) og maskulinitet (konfliktløsning i en lige kamp , orientering mod en konkurrent )
- undgåelse af usikkerhed (af behov for formalisme eller modstand mod det)
- magtafstand (den faktiske eller følte forskel mellem de hierarkiske niveauer i et samfund, i hvilken grad medlemmerne af dette samfund accepterer hierarkiet, det vil sige den ulige magtfordeling)
- monokron (alle handlinger udføres sekventielt) og polykrone (mange handlinger udføres samtidigt)
- strukturelle træk (f.eks. værdiorientering, følelse af tid og rum , selektiv perception , non-verbal kommunikation og opførsel )
Ifølge disse og andre kriterier skelnes lande , regioner , virksomheder , sociale grupper såvel som individer .
Forhåbninger om succes i samarbejdet , især i forhandlinger, samarbejder , foreninger mv., kan vurderes realistisk, der kan udpeges passende personer til ansvarsposter , som målrettet kan oplæres.
Modeller for interkulturel kompetence
Der er 66 modeller for interkulturel kompetence hos forskere fra tretten lande [1] . Klassificering N. V. Chernyak i henhold til arten af forholdet mellem strukturelle komponenter opdeler disse modeller i: [2]
- nomenklatur;
- strukturel;
- kausal;
- co-orientering;
- og dynamisk.
Modeller for interkulturel kompetence er også universelle og kulturelt specifikke .
Se også
- akkulturation
- Hyperdiffusionisme
- Diffusionisme
- Spredning af innovationer
- Enkulturering
- Interkultur
- Historiske og kulturelle områder
- kulturel bevilling
- Kulturelt lån
- kulturel spredning
- Kulturel og teknologisk udveksling
- Interkulturel kommunikation
- Model for udvikling af interkulturel følsomhed
- neoevolutionisme
- Teori om kulturelle kredse
- transkulturering
- evolutionære skole
- pizza effekt
Noter
- ↑ Chernyak N. V. Interkulturel kompetence: forskningens historie, definition, modeller og kontrolmetoder / N. V. Chernyak. - M. : FLINTA, 2016. - S. 44. - 265 s. - ISBN 978-5-9765-2689-1 .
- ↑ Chernyak N. V. Interkulturel kompetence: forskningens historie, definition, modeller og kontrolmetoder / N. V. Chernyak. - M. : FLINTA, 2016. - S. 39. - 265 s. - ISBN 978-5-9765-2689-1 .
Litteratur
på russisk- Grushevitskaya T. G., Popkov V. D., Sadokhin A. P. Fundamentals of intercultural communication: Lærebog for universiteter / Ed. A. P. Sadokhin. - M.: UNITY-DANA, 2002. - 352 s.
- Dietmar Böhm, Regine Böhm, Birgit Deiss-Niethammer: Handbuch Interkulturelles Lernen; Verlag Herder, Freiburg/Basel/Wien; ISBN 3-451-27001-3
- Jürgen Bolten: Interkulturelle Kompetenz. Erfurt 2007 (Landeszentrale für Politische Bildung). ISBN 978-3-937967-07-3
- Csaba Földes/Gerd Antos (Hrsg.): Interculturalität: Methodenprobleme der Forschung. Beiträge der Internationalen Tagung im Germanistischen Institut der Pannonischen Universität Veszprém, 7.-9. Oktober 2004. München: Judicium 2007; ISBN 978-3-89129-197-9
- Arnold Groh: Forskningsmetoder i indfødte kontekster; Springer, New York; ISBN 978-3-319-72774-5
- Beatrice Hecht-El Minshawi: Interkulturelle Kompetenz - For en bedre forståelse. Schlüsselfaktoren für internationale Zusammenarbeit. Beltz 2003. ISBN 3-407-36114-9
- Frank Herbrand: Interkulturelle Kompetenz. Wettbewerbsvorteil in einer globalisierenden Wirtschaft; Verlag Haupt, Bern/Stuttgart/Wien; ISBN 3-258-06231-5
- Gerd Hofstede: Lokales Denken, globales Handeln; Deutscher Taschenbuch Verlag; ISBN 3-423-50807-8
- Walter Kälin: Grundrechte im Kulturkonflikt; Verlag NZZ, Zürich; ISBN 3-85823-816-3
- Richard R. Lewis: Handbuch Internationale Kompetenz; Campus-Verlag, Frankfurt/Main; ISBN 3-593-36393-3
- Gerhard Maletzke: Interkulturell kommunikation. Zur Interaktion zwischen Menschen verschiedener Kulturen; Westdeutscher Verlag, Opladen; ISBN 3-531-12817-5
- Alexander Thomas, Eva-Ulrike Kinast, Sylvia Schroll-Machl, Sylvia Schroll-Machl: Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Band 1 og 2. Vandenhoeck & Ruprecht 2003. ISBN 3-525-46186-0
- Thomas Baumer: Handbuch Interkulturelle Kompetenz (2 Bande); Verlag Orell Füssli, Zürich. ISBN 3-280-02691-1 og ISBN 3-280-05081-2
- Christiane Sautter: Was uns verbindet und was uns unterscheidet - Die Familie im Kontext der großen Religionen, Verlag für Systemische Konzepte 2005, ISBN 3-9809936-2-0
- Stefanie Rathje: Interkulturelle Kompetenz - Zustand und Zukunft eines umstrittenen Konzepts, Zeitschrift für Interkulturellen Fremdsprachenunterricht 2006
- Richard D. Lewis. Når kulturer kolliderer: Håndtering af succes på tværs af kulturer . - Nicholas Brealey Publishing, 1996. - 332 s. — ISBN 9781904838029 .
 I bibliografiske kataloger |
|---|