Arbejdskraftens mobilitet

Den aktuelle version af siden er endnu ikke blevet gennemgået af erfarne bidragydere og kan afvige væsentligt fra den version , der blev gennemgået den 13. oktober 2021; checks kræver 7 redigeringer .

Arbejdsmobilitet ( Eng.  Labor mobility ) - mobilitet, arbejdskraftressourcernes evne til at tilpasse sig produktionsforhold , ny teknologi, for at være omgængelig . Det omfatter paratheden til først og fremmest at skifte bopæl , efter arbejdssituationen , for at mestre et nyt erhverv , arbejdsplads, livsstil generelt, hvis det er nødvendigt. Arbejdskraftens mobilitet bidrager til en stigning i niveauet af tilfredshed med selvrealisering og er en obligatorisk egenskab ved en civiliseret, udviklet og demokratiskstater. I det moderne Rusland er arbejdskraftmobilitet i en berørt stat og er ikke patroniseret af staten . Under forholdene under den nuværende krise i 2015 i Rusland mister omkring 20 tusinde mennesker deres job hver uge, og mindre end 30 % af dem henvender sig til arbejdsformidling [1] . Staten i kampen mod arbejdsløshed indtager en formelt deklarativ holdning: Erklærer støtte til de arbejdsløse, der skabes ingen reelle mekanismer til at forhindre det.

Samtidig beviser ekspertmiljøet, for eksempel Ryzhkov Nikolai [ 2] , arbejdsmarkedsekspert , gentagne gange og overbevisende, at det i dag kun er arbejdskraftmobilitet [3] og dens støtte på statsniveau, der kan redde situationen med stigende arbejdsløshed . "Hjem er, hvor der er arbejde" - dette slogan burde blive et nyt paradigme for russere , da det er meningsløst at stole på statsstøtte. I dag vokser skyggebeskæftigelsen i Rusland på arbejdsmarkedet . Antallet af russere, der arbejder i skyggesektoren i 2021, er 11,5 % flere end i samme periode sidste år [4] . De ledige kommer ikke ind på arbejdsmarkedet - der er simpelthen ingen niche for dem i dag: højt professionelle medarbejdere finder ikke ledige stillinger, og repræsentanter for arbejdende specialer finder det på egen hånd - sådanne erhverv er nu meget efterspurgte [5] . Statens kamp mod arbejdsmarkedets skyggesektor er meget ejendommelig. Således, vicearbejdsminister i Den Russiske Føderation Andrey Pudov for nylig kaldte direkte folk, der er tvunget til at modtage en grå løn parasitter [6] - de er ondsindede ikke-betalere og ikke genopbygge pensionsfonden . Og han estimerede dette "hul" til mere end 300 milliarder rubler årligt. Der er det mest negative scenarie: Som en del af foranstaltninger til bekæmpelse af "skygge" økonomien , kan der opstå planer om at kontrollere arbejdsdygtige borgere, der er arbejdsløse , men ikke er registreret hos beskæftigelsescentre. Der er jo en mulighed for, at disse borgere har en grå indkomst , driver forretning i hjemmet, registrerer sig til mindstelønnen og i øvrigt undgår skat .

Noter

  1. ↑ 20.000 russere mister deres job hver uge . 116.ru - Kazan nyheder (3. marts 2015). Dato for adgang: 14. oktober 2022.
  2. ↑ "Fra sted til sted" Arkivkopi dateret 7. maj 2015 på Wayback Machine // Novye Izvestia
  3. ↑ "Tre meninger, tre synspunkter" Arkiveret 2. februar 2017 på Wayback Machine // "W-City.net "
  4. ↑ Uformel beskæftigelse vokser med økonomien . Vedomosti . Dato for adgang: 14. oktober 2022.
  5. ↑ Hvordan situationen på arbejdsmarkedet har ændret sig dette efterår . Russisk avis (10. oktober 2022). Dato for adgang: 14. oktober 2022.
  6. ↑ "Myndighederne tog parasitterne op" Arkivkopi af 8. april 2015 på Wayback Machine // Nezavisimaya Gazeta

Litteratur

  Gå til Wikidata-elementet