Gender Inequality Index er en integreret indikator, der afspejler ulighed i præstationsmuligheder mellem mænd og kvinder i tre dimensioner: reproduktiv sundhed, empowerment og arbejdsmarkedet [1] . Gender Inequality Index blev præsenteret af sekretariatet for World Economic Forum i Genève i 2010 [2] . Brugt af FN i Human Development Report siden 2010.
Metodikken i Gender Inequality Index ligner metoden for Human Development Index , justeret for ulighed mellem mænd og kvinder. Indekset kan teoretisk variere fra nul (fuldstændig ligestilling mellem kvinder og mænd) til én (fuldstændig ulighed i alle dimensioner).
Gender Inequality Index kan fortolkes som en procentdel af potentielle tab af menneskelig udvikling på grund af mangler i dets målinger. I modsætning til Human Development Index betyder højere score på Gender Inequality Index en dårligere præstation.
Indekset tager højde for følgende faktorer, der bestemmer dets værdi.
Reproduktiv sundhed måles ved hjælp af to indikatorer: mødredødeligheden og den unges fødselsrate . I dette tilfælde bruges sundhedsindikatorer til at beregne indekset, for hvilket der ikke er tilsvarende ækvivalenter for mænd. Indførelsen af disse indikatorer er imidlertid begrundet i, at et sikkert moderskab afspejler, hvor vigtig samfundet betragter kvinders reproduktive rolle. Pigers og kvinders reproduktive sundhed til beregning af indekset sammenlignes med ideelle indikatorer: fraværet af mødredødelighed og teenagegraviditet . Dette begrundes med, at barsel i sig selv ikke kun er forbundet med risiko , men også (hvis den starter for tidligt) er sundhedsskadelig og begrænser en kvindes fremtidige reproduktive muligheder. Tidlig barsel, målt ved den unges fødselsrate, er forbundet med store sundhedsrisici for mødre og børn og forhindrer typisk unge kvinder i at gå i skole, hvilket ofte dømmer dem til lavtuddannede job i bedste fald.
Denne komponent af indekset måles også ved to indikatorer: forholdet mellem antallet af kvinder og mænd, der er medlemmer af parlamentet , og niveauet for sekundær og videregående uddannelse blandt kvinder.
Undersøgelser har vist, at kvinder i 2010 ikke var repræsenteret i repræsentative magtorganer i kun 2 ud af 138 lande. For at muliggøre beregninger er nulværdier blevet erstattet med en værdi på 0,1 procent . Dette blev begrundet med, at selvom kvinder ikke er repræsenteret i parlamentet, har de en vis politisk indflydelse.
Økonomisk aktivitet måles på niveauet for kvinders repræsentation i den del af befolkningen, der er beskæftiget i social produktion , dvs. repræsenterer arbejdsstyrken .
Gennemsnitsværdien af kønsulighedsindekset i verden er 0,56, hvilket angiver 56 procent af tabene på grund af uligheden mellem mænd og kvinder i alle tre dimensioner af det integrale indeks. Den bedste værdi for dette indeks er 0,17 for Holland . De fem bedste lande i denne indikator er også Danmark , Sverige , Schweiz og Norge . De dårligste værdier (med hensyn til ulighed i muligheder for kvinder sammenlignet med mænd) er 0,85 for Yemen . For udviklede OECD -medlemslande er den gennemsnitlige værdi af indekset 0,32, for landene i Sydasien - 0,74 [3] .
Afrika syd for Sahara , de sydasiatiske stater og de arabiske stater har den højeste grad af ulighed mellem kønnene. I dette tilfælde er den vigtigste faktor reproduktiv sundhed [3] . Selvom en kvinde i 30'erne i Mellemøsten og Nordafrika er sundere og mere uddannet end sin mor, står hun over for de største barrierer for at finde et arbejde og spiller en mindre aktiv offentlig rolle end sine jævnaldrende i andre dele af verden. [fire]