En participatorisk økonomi , parecon , er en form for socialistisk decentraliseret planøkonomi foreslået af økonomerne Michael Albert og Robin Hanel [ som et alternativ til kapitalisme og centraliseret økonomisk planlægning.
De kerneværdier, som den deltagende økonomi søger at realisere, er solidaritet , mangfoldighed, retfærdighed , selvstyre , internationalisme og miljømæssig bæredygtighed [2] . Der er tre klasser i det moderne samfund: arbejdere, ejere og "koordinatorer", det vil sige folk, der besætter lederstillinger, såsom ledelse. Michael Albert mener, at de sovjetiske socialistiske landes afgørende fiasko var fremkomsten af en lederklasse, der fratog arbejdernes ret til at træffe beslutninger og råde over produktionsmidlerne. For at ændre situationen foreslår han at afskaffe ikke kun privat ejendomsret til produktionsmidlerne, men også enhver form for "koordinering". I overensstemmelse med værdien af selvstyre afgøres alle spørgsmål i den participatoriske økonomi af rådene for alle interesserede parter, både producenter og forbrugere.
Koordinering af arbejdet i virksomheden varetages af medarbejderrådet, som afgør spørgsmål i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdsprocessen, den foretrukne måde at træffe beslutninger på samt andre spørgsmål vedrørende hele virksomhedens aktiviteter. Afhængigt af omfanget af nye problemstillinger kan råd inden for afdelinger og arbejdsgrupper samles.
Stillinger på arbejdspladser i en participatorisk økonomi dannes ved hjælp af de såkaldte ligevægtssæt af opgaver - en metode til at fordele arbejde inden for en virksomhed eller gruppe (foreslået som et alternativ til virksomhedens arbejdsdeling), hvor det sæt af opgaver, der udføres af hver af arbejderne giver sammenlignelige vaner blandt alle arbejdere og beslutningsevne. Hver medarbejders jobbeskrivelse indeholder en rimelig andel af opgaver, der styrker og udvikler selvstændighed, samt rutinemæssige og mekaniske opgaver. Dette understøtter en situation, hvor hver medarbejder får viden, information, færdigheder og selvtillid til i fællesskab at koordinere arbejdsaktiviteter og træffe beslutninger baseret på selvledelse. [en]
Albert og Hanel hævder, at det er uretfærdigt og ineffektivt at kompensere folk på grundlag af held (f.eks. færdigheder eller talenter på grund af deres fødselsforhold eller arvelighed, forskelle i udstyrets effektivitet osv.) eller i henhold til arbejdernes produktivitet (målt ved værdien af varer, som de producerer). Det grundlæggende princip for deltagelsesøkonomien er således at belønne medarbejderne i forhold til varigheden af deres arbejde, den ydede indsats og besværet eller skaden ved arbejdet. For eksempel vil et job i mineindustrien, som er farligt og byrdefuldt, betale mere end et kontorjob for samme tid, hvilket giver minearbejderen mulighed for at arbejde færre timer til samme løn, samt sprede byrden med meget farlige og hårde job blandt befolkningen. . Deltagelsesøkonomien vil give undtagelser fra indsatskompensationsprincippet for handicappede, børn, pensionister, sygemeldte og midlertidigt omstillede arbejdere, som modtager gennemsnitlig aflønning eller kompensation efter særlige behov.
Forbrugerråd, som er dannet efter antallet af interesserede personer (intra-familie, kvarter, hus, distrikt), udgør et omtrentligt sæt af varer og tjenesteydelser, der vil være påkrævet i den næste regnskabsperiode.
Assistance til forhandlinger mellem arbejder- og forbrugerråd vil blive ydet af de såkaldte faciliteringsbureauer . Disse bureauer vil også forelægge rådene til behandling en foreløbig plan og anslåede priser på varer og tjenesteydelser for den næste regnskabscyklus.
At skabe en plan, der tilfredsstiller alle parter i forhandlingen, opnås gennem en iterativ procedure kaldet deltagende planlægning, som består af tre faser.
Fase 1. Annoncering af priserI første fase offentliggør assistancebureauerne de anslåede omkostninger for alle ressourcer, varer og tjenesteydelser. Arbejdere og forbrugere bruger disse data under planlægningsprocessen til at lære om, hvor meget samfundet koster forskellige valg af varer og tjenester til produktion og forbrug i den kommende regnskabsperiode.
Fase 2. Indsendelse af ansøgninger og forslagHver enkelt person indgiver ansøgninger om personlige forbrugsvarer. Forbrugerråd indsender deres anmodninger om ydelser og kollektivt forbrug. Arbejderrådene kommer med forslag til, hvad deres virksomhed planlægger at producere i den kommende periode. Tilbuddet understøttes af en anmodning om de nødvendige materialer, såsom råvarer og udstyr. Også på dette trin kan hver af medarbejderne bestemme, hvor mange timer om ugen, han gerne vil arbejde i den næste regnskabsperiode.
Trin 3: Opdater priserAssistance Bureau, ved hjælp af en softwarealgoritme, opdaterer omkostningerne for alle input, forurenende stoffer og endelige varer og tjenester opad eller nedad. I tilfælde af overskud af efterspørgsel stiger prisen på en bestemt vare, i tilfælde af udbud falder den.
Stadierne gentages flere gange, indtil det overskydende udbud og efterspørgsel forsvinder. Ved afslutningen af processen er der opnået en effektiv, retfærdig og miljømæssigt bæredygtig plan for den næste regnskabsperiode.