Arbejdstid
Arbejdstid er tiden for arbejde , passivt og aktivt arbejde.
Arbejdstid måles i de samme enheder som tid generelt, det vil sige i timer, dage mv. Lovgivningen bruger oftest målere som arbejdsdagen (vagt) og arbejdsugen [1] .
Arbejdsplaner
- Fire dage
- Fem dage (40 timer);
- Seks dage (40 timer);
- Rullende otte-timers diagram ;
- Jernbaneplan (to 12-timers skift inden for 4 dage, "dag, nat, losseplads, fridag");
- 3-holds arbejdsplan;
- "Nordlig uge" - en 36-timers arbejdsuge, fem dage á 7,2 timer [2] .
Overdreven længde af arbejdsdagen forværrer den fysiologiske og psykologiske tilstand og fører som et resultat til ophobning af træthed, et fald i arbejdsproduktiviteten [3] .
Se også
Noter
- ↑ K. N. Gusov, E. N. Bondarenko, K. L. Krylov og andre. Arbejdsret: en lærebog for bachelorer / red. udg. K. N. Gusov. - Prospekt, 2013. - S. 305.
- ↑ Bushmin Sergey Viktorovich. Arbejdsplaner er ikke så nemme, som de ser ud til . Arbejdsplaner er ikke så nemme, som de ser ud til. Hentet 20. september 2019. Arkiveret fra originalen 11. september 2019.
- ↑ V. A. Vinogradov , O. V. Salkovsky. Arbejdstid i kapitalistiske lande: problemer med udbytning, arbejdsløshed og klassekamp / Institut for videnskabelig information om samfundsvidenskaber (USSR Academy of Sciences). - M . : Nauka, 1985. - S. 148-150. — 296 s.
Links
- Den Russiske Føderations arbejdskodeks
- Den Internationale Arbejdsorganisations konvention af 22.06.35 nr. 47
- Den Internationale Arbejdsorganisations anbefaling nr. 116 (1962)
- Den Internationale Arbejdsorganisations konvention nr. 171 (1990) .
 Ordbøger og encyklopædier | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
| arbejdsret | |
|---|---|