Generation of baby boomers (også fundet som en generation af "baby boomers", baby boomers, boomers) ( eng. baby boomers ) - et udtryk, der bruges i generationsteorien af William Strauss og Neil Howe [1] om mennesker født i perioden omkring 1946 til 1964. Baby Boomer-generationen er forudgået af Silent Generation .
Sammen med betegnelserne Generation X , Generation Y , bruges Generation Z aktivt inden for demografi , samfundsvidenskab og markedsføring .
Navnet på baby boomer-generationen refererer til fødselsstigningen efter Anden Verdenskrig kendt som babyboom .
I det meste af deres liv boede repræsentanter for baby boomer-generationen i USSR i perioden med udviklet socialisme . Opvæksten af babyboomere var påvirket af sådanne socioøkonomiske forhold som genoprettelse af den nationale økonomi efter den store patriotiske krig, den kolde krig ; de var vidne til opsendelsen af Jordens første satellit, den første bemandede flyvning ud i rummet. Baby boomer værdier er baseret på den såkaldte "vindende psykologi". Baby Boomers voksede op i et miljø, hvor landet satte store mål, blev opdraget ambitiøse og stræbte efter at være de bedste inden for deres felt.
Baby boomere er kendetegnet ved ønsket om personlig vækst, holdånd, optimisme og ansvarlighed [2] . Babyboomere byggede aktivt en karriere, de kan kaldes workaholics, de byggede også en familie tidligt. Generelt var deres generation i deres ungdom meget aktiv og beslutsom. Efterhånden som babyboomerne blev ældre, mistede de ikke deres vitalitet og aktivitet. Nu indtager babyboomere de fleste lederstillinger, er ved magten, driver store virksomheder.
Mange Baby Boomers har allerede nået pensionsalderen, men mange af dem foretrækker at holde deres krop i form, prøve nye sportsgrene, spise rigtigt, Baby Boomers kan lide at føle sig unge. De er interesserede i tekniske innovationer, selvom de ikke altid bruger dem. Babyboomere i Rusland husker deres Komsomol-ungdom med glæde og er stolte af det - de fortæller unge mennesker om byggehold , vandreture, aktivt studieliv osv.
I arbejdet værdsætter babyboomere muligheden for at arbejde i et team, opadgående karrierevækst, bureaukratisk organisationskultur. Mange af dem kan kaldes workaholics [3] . Baby boomere er karakteriseret ved lav egocentrisme og individualisme, de er tålmodige og sparsommelige, føler deres engagement med deres generation og russere generelt [4] . Blandt deres vigtigste sociale og faglige egenskaber fremhæver babyboomerne selv viljen til at hjælpe, følelsen af at have brug for andre, følelsen af deres faglige kompetence. Også babyboomere er kendetegnet ved patriotisme, de værdsætter stabilitet på deres bopæl og arbejdsplads [5] .
I dag diskuteres babyboomer-generationen ofte i forbindelse med relationer mellem generationerne. Repræsentanter for Generation Z og Generation Y og boomere fremsætter gensidige krav til hinanden. For eksempel anklager babyboomere de yngre generationer for infantilisme og letsindighed, som svar på at modtage kommentarer om manglende tolerance, uansvarlig holdning til miljø og klima osv. I november 2019 blev sætningen " OK, boomer ", brugt af repræsentanter for Generation Y og Generation Z som svar på kritik fra babyboomere [6] . Kilden til generationskonflikt er værdien "gab" [7] .
| Kulturelle generationer | |
|---|---|
| Time Magazines Årets Person | |
|---|---|
| |
| |