Ledelsesøkonomi

Ledelsesøkonomi (management economics; engelsk  ledelsesøkonomi ) er en videnskabelig disciplin , der studerer anvendelsen af ​​økonomiske begreber, teorier, værktøjer og metoder til at løse praktiske problemer i erhvervslivet, en kombination af økonomisk teori og ledelsesteori . En disciplin, der hjælper lederen med at træffe beslutninger og fungerer som bindeled mellem praksis og teori. Den forbinder økonomisk teori og økonomi i praksis og er stærkt afhængig af kvantitative metoder såsom regressionsanalyse, korrelation og kalkulation for at optimere forretningsbeslutninger baseret på faste mål og begrænsninger pålagt af knaphed, for eksempel gennem brug af operationel forskning, matematisk programmering. , spil. teori for strategiske beslutninger og andre beregningsmetoder.

Historie

Det menes, at begrebet ledelsesøkonomi for første gang blev introduceret af den amerikanske økonom Joel Dean  ru en i "Managerial Economics" [1] i 1951, efter at have fastslået, at ledelsesøkonomi er brugen af ​​økonomisk analyse til at formulere forretning. politikker. I sit arbejde bemærkede han, at der er "en stor kløft mellem de problemstillinger, som økonomiske teoretikere er interesserede i, og de adfærdsmæssige problemer, der vedrører praktiserende ledere. Dette hul skal udfyldes for at give topledere adgang til de praktiske bidrag, som økonomiske tænkere kan yde på kurser i politisk økonomi .

Den amerikanske professor William Baumol påpegede i sit arbejde [3] for 1961, at enhver økonom kan bruge sin viden om at skabe teoretiske modeller til løsning af kommercielle problemer af enhver kompleksitet [2] .

Definition

Ifølge Britannica er ledelsesøkonomi anvendelsen af ​​økonomiske principper til beslutningstagning i kommercielle virksomheder eller andre ledelsesenheder. Kernebegreberne er hentet fra mikroøkonomi , som studerer adfærden hos individuelle forbrugere, virksomheder og industrier, hvortil andre analyseværktøjer er tilføjet: statistiske metoder til at estimere nuværende og fremtidige efterspørgsel efter produkter; operationsforskning og programmeringsteknikker til profitmaksimering , omkostningsminimering og valg af den mest fordelagtige kombination af produkter; beslutningsteori og spilteori , der anerkender betingelserne for usikkerhed og ufuldkommen viden, som forvaltere opererer i, for at systematisere metoder til vurdering af investeringsmuligheder [4] .

Ifølge en række økonomer er ledelsesøkonomi  anvendelsesområdet for økonomisk teori (hovedsageligt mikroøkonomi) på problemerne med den optimale fordeling af økonomiske ressourcer . Andre mener, at ledelsesøkonomi  kun er et område inden for mikroøkonomi, en tilgang til at integrere principperne og metoderne for regnskab , økonomi , markedsføring og ledelse . Det anses også for, at ledelsesøkonomi  er en tværfaglig videnskab om økonomisk teori og videnskaben om beslutningstagning , der giver beslutningstagning i den private og offentlige sektor. Ifølge den amerikanske professor i økonomi K.K. KK Seo , der kombinerer disse definitioner, er ledelsesøkonomi en   disciplin, der studerer, hvordan man anvender den mikroøkonomiske del af økonomisk teori på praktiske problemer for at forbedre kvaliteten af ​​ledelsesmæssige beslutninger om den optimale allokering af begrænsede ressourcer mellem konkurrerende arbejdsområder i det private . og offentlige sektorer [5] .

I en moderne lærebog af P. Keith og F. Young er ledelsesøkonomi defineret som anvendelsesområdet for økonomisk analyse til at træffe kommercielle beslutninger om den bedste udnyttelse af organisationers begrænsede ressourcer [2] .

Studieområde

Områder for ledelsesmæssig beslutningstagning omfatter:

Næsten enhver forretningsbeslutning kan analyseres ved hjælp af ledelsesøkonomi, men den anvendes oftest til:

På universiteter undervises dette emne primært til bachelor- og kandidatstuderende. Dette ses som et emne for integration. Med andre ord kombinerer det mange koncepter fra en bred vifte af obligatoriske kurser. I mange lande er en grad i virksomhedsøkonomi tilgængelig, som ofte dækker ledelsesøkonomi, finansiel økonomi, spilteori , forretningsprognoser og industriel økonomi .

Bind

Økonomien i ledelse er til en vis grad præskriptiv karakter, da den indebærer en handlingsretning for at løse ledelsesproblemer. Problemer kan relateres til forskellige afdelinger i virksomheden såsom produktion, regnskab, salg mv.

(a) Operationelle forhold

  1. Løsning efter behov
  2. Fremstillingsløsning
  3. Udvekslingsteori eller pristeori
  4. Al menneskelig økonomisk aktivitet

(b) Miljøspørgsmål

  1. Arten og tendenserne i det indenlandske erhvervsliv / internationale miljø
  2. Arten og virkningen af ​​sociale omkostninger og offentlige politikker

Se også

Noter

  1. ↑ Dean J. Managerial Economics - New York: Prentice-Hall, Inc., 1951 - 621s.
  2. ↑ 1 2 3 Keith P., Yang F. Management Economics. Lederens værktøjer _ _ _ — ISBN 978-5-469-01489-8
  3. ↑ Boumol W. Hvad kan økonomisk teori bidrage med til ledelsesøkonomi? Arkiveret 28. marts 2020 på Wayback Machine // American Economic Review , Vol. 51, nr. 2, (maj, 1961), s. 142-146
  4. ↑ Ledelsesøkonomi  . _ — artikel fra Encyclopædia Britannica Online . Hentet: 27. marts 2020.
  5. ↑ Sio K. K.  Management Economics Arkiveret 27. marts 2020 på Wayback Machine  - M .: Infra-M, 2000 - S.23-24 - 671s. — ISBN 5-86225-724-1
  Gå til Wikidata-elementet  Ordbøger og encyklopædier