| Arbejderordenen | |
|---|---|
| Grundlag | |
| Stiftelsesdato | 1869 |
| likvidation | |
| 1949 | |
| Mediefiler på Wikimedia Commons | |
"The Order of the Knights of Labor" [1] , "The Noble and Holy Order of the Knights of Labor" ( eng. The Noble and Holy Order of the Knights of Labor ) - navnet på en udbredt, hovedsageligt i USA , offentlig fagforening (orden), som havde til formål at forbedre situationen alle kategorier af arbejderklassen. Medlemmerne af denne fagforening blev også kaldt Knights of Labor. Sidstnævnte kunne være alle dem, der sympatiserede med ordenens mål uden forskel på køn, nationalitet, race, religion, statsborgerskab, bopæl, erhverv, klassestilling, tilhørsforhold til en anden social forening, til et eller andet politisk parti. Forbundet eksisterede fra 1869 til 1949, hvor de sidste 50 medlemmer af forbundet stoppede optagelsen i organisationen.
Ubetinget ikke tilladt at deltage i fagforeningen:
Således i teorien adskilte ordenen af Knights of Labour sig fra fagforeningerne af specielt arbejdende, professionelle , nationale, religiøse og politiske fagforeninger. I praksis var han dog:
De mål, som forbundet forfulgte, kom til udtryk i erklæringen (præamblen), der blev vedtaget på den første generalforsamling den 3. januar 1878 . De kan opdeles i endelige og nærmeste.
Det endelige mål er at sikre arbejderklassen en rimelig andel i brugen af de rigdomme af store fritidsaktiviteter, som den skaber, for udviklingen af intellektuelle, moralske og sociale evner og generelt for en aktiv deltagelse i alle de fordelene ved en progressiv civilisation.
Umiddelbare mål, der kunne gennemføres med lovgivningsmæssige midler. På niveau med individuelle stater og samfund var målene: oprettelse af et arbejdsstatistikbureau, vedtagelse af foranstaltninger til fordel for beskyttelse af arbejdstagernes liv og sundhed , etablering af vederlag for skader påført dem under arbejdet , forbud mod arbejde for mindreårige under 15 år, nedsættelse af arbejdstiden , indførelse af 8-timers arbejdsdag , indførelse ved lov af den ugentlige udbetaling af løn i kontanter, forbuddet mod private iværksættere at bruge arbejdskraft af fanger i fængsler, opsigelse af levering af offentlige arbejder i henhold til kontrakter til private, der allerede er til rådighed for sidstnævnte, i henhold til deres reelle værdi. Unionsregeringens mål var: indløsning af al telegraf-, telefon- og jernbanekommunikation til statskassen, oprettelse af postsparekasser, indførelse af et nationalt monetært system uden formidling af private banker, afholdenhed fra dens side. stat fra enhver bistand til private banker og kreditselskaber, indførelse af en progressiv indkomstskat , forbud mod import kontraheret udenlandsk arbejdskraft. Umiddelbare mål, der kunne nås ved at påvirke iværksætterne selv: at hæve lønningerne, etablere ligeløn for begge køn , reducere arbejdsdagen til 8 timer (afventer lovgivningsmæssig løsning af problemet). De umiddelbare mål, der kunne nås gennem selvaktivitet fra arbejdernes side: etableringen af det største antal produktive og forbrugerkooperative institutioner og på denne måde den gradvise udskiftning af det moderne system med udbytning af lønarbejde vha. et samarbejdssystem.
Midlerne brugt af ordenen fra Arbejderordenen til at nå deres mål kan opdeles i fredelig og kamp. Fredelig - eliminering af intern konkurrence blandt arbejdere ved at involvere så mange af dem som muligt i fagforeningsmedlemskab, overtale arbejdsgivere til frivilligt at imødekomme arbejdernes krav og henvise tvister til voldgift , påvirke politikere ved kun at stemme på dem, hvis de giver et løfte om at opnå lovgivning betyder gennemførelse af bekendtgørelsens krav. Kampmidler - strejker og boykot .
Organisationen af ordenen hvilede på to grundlæggende principper: på bred frihed i forhold til formen for enhed af lokale forsamlinger og på koncentrationen af hovedledelsen i hænderne på én person. Hele ordenen var sammensat af et sæt små lokale fagforeninger. Medlemmer af ordenen, som boede på en hvilken som helst lokalitet, dannede en eller flere lokale forsamlinger (Lokalforsamlinger, sædvanligvis betegnet med bogstaverne L. A.), som kunne bestå af personer af samme profession (Handelsforsamlinger) eller forskellige (Blandede Forsamlinger), kunne også være grupperet nationalitet, race, køn mv. Over de lokale forsamlinger stod distriktsforsamlingerne (D.A.), som nogle gange var geografiske, nogle gange faglige sammenslutninger, men i hvert fald ikke havde noget at gøre med staternes administrative opdelinger. De var sammensat af repræsentanter fra lokale forsamlinger, 1 suppleant pr. 100 medlemmer, og skulle dække mindst 5 sådanne forsamlinger. Kun nogle af de lokale forsamlinger rapporterede direkte til de centrale myndigheder. Lokale møder og distriktsmøder blev, ligesom frimurerloger, skelnet efter antal; kun nogle få af dem bar navnet på den berømte økonom Henry George , og nogle af kvindemøderne fik poetiske eller mystiske navne.
Frem for alt lokale organisationer var generalforsamlingen, som mødtes årligt. Det gav tilladelse til åbningen af nye lokal- og distriktsforsamlinger, sendte arrangører til forskellige arbejdsdistrikter, diskuterede politiske spørgsmål, udarbejdede lovforslag og ⅔ stemmer kunne ændre ordenens forfatning. Hovedretningen for foreningens anliggender var i hænderne på den store mester (generalmesterarbejder), som blev bistået af et bureau på 12 sekretærer; hans kræfter var meget betydelige. Desuden var der ved centraladministrationen et tilsynsudvalg, som kontrollerede foreningens beløb, overvågede overholdelse af vedtægten mv.
Fremkomsten af ordenen refererer til slutningen af 60'erne af XIX århundrede. Det var en tid, hvor industrien med afslutningen af borgerkrigen begyndte at blomstre i USA , og uafhængige organisatoriske strømninger begyndte at dukke op blandt amerikanske arbejdere, som hidtil næsten udelukkende var kendt af immigrantelementer . Opfindelsen af de nyeste maskiner og den brede udvikling af arbejdsdelingen øgede kontingentet af simple, ufaglærte arbejdere; arbejderforeninger, som hovedsagelig bestod af uddannede arbejdere, viste sig utilstrækkelige til at eliminere den interne konkurrence om arbejdsmarkederne i arbejderklassens dyb. Derfor det presserende behov for dannelsen af en generel arbejderforening, der omfatter alle arbejdsgrene og forsvarer sidstnævntes interesser generelt. Blandt disse forhold voksede op i Philadelphia, ordenens grundlægger, arbejderskrædderen Uriah Stephens . Han var tidligere medlem af Frimurerordenen og Philadelphia Trade Union of Tailors-Cutters, som på det tidspunkt var begyndt at gå i opløsning. Da Stephens var nået til den konklusion, at det for at frigøre arbejdet var nødvendigt at danne en almindelig fagforening, indkaldte Stephens i december 1869 otte af sine venner til et hemmeligt møde, hvor de efter hans forslag underskrev en lov om dannelsen. af "Order of the Knights of Labor" ("Noble Order of Labor"). The Knights of Labor").
Ordenen blev, på trods af dens måls fuldstændige legitimitet, erklæret hemmelig, ligesom en frimurerorden, for at skjule fagforeningens mål, kræfter og planer for arbejdsgiverne, og også for at imponere sindene hos arbejdende masser ved mysteriet om dens aktivitet og højtideligheden ved den ceremonielle, og for at tiltrække et større antal medlemmer. Hver ny ansøger måtte aflægge ed om fuldstændig tavshed på Bibelen ; det var forbudt at udtale selve ordenens navn, den skulle kun have været betegnet med tegnet 5 stjerner *****. Stephens blev valgt som den første stormester. Fagforeningen eksisterede som en hemmelighed i omkring 9 år og voksede hurtigt; i anden halvdel af 1870'erne begyndte den at tælle sine medlemmer i titusinder.
Rygter om den mystiske Five Stars Alliance og dens magt er blevet universelle. Men på grund af hans mystiske karakter blev han betragtet som kommunistisk og revolutionær , hvilket skræmte mange mennesker væk fra ham. Generelt blev hemmeligholdelsen, som var gavnlig i fagforeningens barndom, en bremse på den i løbet af modenheden. Beslutningen om at offentliggøre den fandt sted på den første generalforsamling i Giding i 1878, hvor vedtægten for ordenen blev afsluttet. Samtidig opstod fagforeningens presseorgan: Journal of the Knights of Labor. Stephens fratrådte sin titel som stormester og gav plads til sin mekaniske arbejder Tirens Powderly (Powderly).
På generalforsamlingen i New York i 1882 blev strejker anerkendt som et af de mest effektive midler til at beskytte arbejderklassens interesser, men det blev besluttet kun at ty til det som en sidste udvej. I 1883 var der 52.000 medlemmer af forbundet, i 1884 71.000, i 1885 111.000, i begyndelsen af 1886 200.000 , 1. juli 1888 til 425.038. af den varme bevægelse til fordel for 8-timersdagen, eksplosionen i Chicago, den anarkistiske proces og en intensiveret organisatorisk bevægelse blandt de simple, ufaglærte arbejdere; da sindets spænding aftog, trak de simple arbejdere sig i stort tal tilbage fra de allierede organisationer. Samme år, 1886, lykkedes det for ordenens oprettelse af andelsinstitutioner. Forbundet har åbnet en række egne butikker for at sælge de produkter, som foreningerne producerer. Lokale forsamlinger blev instrueret i at sikre, at medlemmer af ordren foretog indkøb i disse butikker. ⅓ af nettooverskuddet tjent i sidstnævnte skulle gå til fagforeningens almindelige kasse, ⅓ til selve andelsinstitutionens særlige kasse og ⅓ til fordel for de personer, der arbejder i den. Ifølge ordenens delegerede på verdensudstillingen i Paris i 1889 nåede det samlede antal deltagere i dens andelsinstitutioner på det tidspunkt 30 tusinde, og antallet af månedlige salg beløb sig til 500.000.000 dollars. Kooperativer ændrede imidlertid ikke arbejdsforholdene, og troen på deres magt blev undermineret.
Tilstrømningen af en masse nye medlemmer bragte splittelse i fagforeningens miljø og øgede antallet af modstandere af det centrale organs taktik. Mange strejker begyndte at opstå uden hans samtykke. Den store mester og hans assistenter var modstandere af strejker og søgte at undgå dem, hvilket forårsagede utilfredshed. Mange begyndte at tale for at gruppere efter erhverv; blandede forsamlinger blev upopulære. Ordensens faglige forsamlinger om lønspørgsmål, strejker osv. fik ofte helt andre anvisninger fra oven end selvstændige arbejderforeninger. Ordenen forsøgte gennem overtalelse og endda vold, og til dels indrømmelser, at tvinge fagforeningerne til at opgive deres egenskaber og fusionere med dem. Fagforeningerne beskyldte på deres side ordenen for at acceptere deres konkurrenter som medlemmer og dermed svække deres styrke i kampen mod en fælles fjende; disse klager begyndte at blive hørt blandt ordenens lokale organisationer. Der var flere og flere socialistisk indstillede medlemmer af fagforeningen.
Ordenen begyndte at falde; i 1893 var der underskud i hans kasse, og reservekapitalen blev påvirket; antallet af medlemmer faldt med 1894 , ifølge nogle kilder, til 200.000 mennesker, ifølge andre - til 150.000 mennesker, ifølge andre - endda til 65.000 mennesker. I 1895 skilte en betydelig del af dens medlemmer sig fra den og dannede en særlig orden af de uafhængige arbejderriddere. Socialistiske medlemmer løsrev sig også og dannede Socialist Trade and Labour Alliance. På grund af uenigheder, der opstod i fagforeningen, nægtede Powderly titlen som stormester. I hans sted blev valgt, med betydelig bistand fra socialisterne, D. R. Sovereign (Sovereign). Efter disse begivenheder var ordenens hovedstyrker koncentreret i staterne Pennsylvania , Ohio , Indiana og New York ; dets afdelinger var i Canada, England, Belgien og nogle andre stater.
Et karakteristisk træk ved fagforeningen og hovedårsagen til dens enorme succes i 80'erne af XIX århundrede var fraværet i den af den aristokratiske tendens, der er karakteristisk for fagforeninger, det vil sige ønsket om kun at forene dygtige arbejdere; han forsøgte at rekruttere så mange simple, ufaglærte arbejdere i sine rækker som muligt, hvilket gav ham, med professor R. Elys ord , karakteren af organisationen af den "femte stand" (femte stand) og med den stigende forskydning af dygtig arbejdskraft ved maskine og enkel, lovede ordren endnu bredere distribution.
Senere blev ordenen ledet af D. N. Parsons (indtil 1899), D. W. Hayes (fra 1899) m.fl.