Løn eller løn (ist. treatise ) - betaling for tjeneste, en permanent kontanthjælp udstedt regelmæssigt (normalt månedligt).
Denne kontantydelse kan antage mange former, herunder:
I gamle dage betød "løn" klagesang, tristhed , derefter barmhjertighed, gavn , gave . Dette var karakteren af den løn , som frie tjenere modtog for tjeneste fra de gamle russiske fyrster, i form af forskellige jordbesiddelser.
Med tiden, da tjeneste fra fri tjeneste blev ufrivillig og blev en pligt, var lokale dachaer og jordgoder en belønning for den korrekte udførelse af denne pligt, erhvervede servicefolk den juridiske ret til denne løn , hvilket tydeligst kom til udtryk i dekreterne om den angivne del af enken [1] ( se også Herregård ).
Ordet alafa [ 2] blev også brugt i det gamle russiske sprog .
I Rusland, under de store og specifikke fyrster, modtog personer, der tjente inden for administration og domstol, vederlag for deres tjeneste i form af mad og andre indtægter , og tilvejebringelsen af en sådan rentabel stilling blev betragtet som en belønning og stillingen selv blev kaldt en løn [3] .
Med ødelæggelsen af fodringssystemet blev der tildelt pengeløn til posterne .
I XIV-XVIII århundreder modtog soldater penge eller landede lønninger , titler og andre belønninger for deres tjeneste. For eksempel modtog zheldaks ( soldater eller lejesoldater ) fra den russiske hær en løn for mad : en sergent - 9 penge om dagen , en kaptajn og ensign - 8 penge om dagen, en kaptajn - 7 rubler om måneden, en løjtnant - 5 rubler om måneden. Så blev der givet en halv dåse løftepenge ud, "ja, for en pels, en halv dåse." Zheldaks hustruer og mødre (soldater eller lejesoldater) modtog også gratis salt fra suverænens statskasse .
I den russiske stat i det 16. og 17. århundrede fik byens adelige og boyarbørn pengeløn :
I det 19. århundrede , på det russiske lovgivningssprog, blev kun en del af det vederlag, som en person i den offentlige tjeneste modtog, kaldt en løn . Alle i de aggregerede typer af kontante betalinger for tjenesten, foretaget både fra statskassens beløb og fra andre kilder (fra zemstvo-beløb, by- og offentlige indtægter, fra særlige fonde fra individuelle afdelinger osv.), blev kaldt indhold. Indholdstyper inkluderet:
Denne forskel var af stor praktisk betydning ved udnævnelsen af pensioner og ekstra lønninger (begge blev tildelt afhængigt af lønnens størrelse ), i buster og i mange andre tilfælde. Typisk var vedligeholdelse af medarbejdere sammensat af tre elementer:
Størrelsen af hvert af disse elementer blev bestemt i de stater, der er etableret for hver afdeling og institution . For nogle stillinger blev der dog kun udbetalt én løn eller løn sammen med kantiner eller løn sammen med lejlighed. Som en undtagelse blev underholdslønninger tildelt ikke afhængigt af stillingen, men efter rang eller efter særlige højeste ordrer eller efter myndighedernes skøn; sidstnævnte fandt kun sted i forhold til gejstlige embedsmænd og ministre , som ikke kunne klassificeres som embedsmænd i egentlig forstand. Freelancemedarbejdere modtog vedligeholdelse efter aftale med deres overordnede. Det kvantitative forhold mellem de tre hovedelementer i underholdsbidraget fremgik af dekreterne vedrørende de tilfælde, hvor tjenestemænd modtog underholdsbidrag i ét samlet beløb. I disse tilfælde blev 1/4 af årslønnen anset for lejlighed, hvis medarbejderen ikke havde et statsligt lokaler, og af de resterende 3/4 blev den ene halvdel betragtet som løn , og den anden halvdel var bordpenge; af den samlede vedligeholdelse af personer, der bruger statsejede lokaler, er den ene halvdel inkluderet i lønnen , og den anden - i bordet penge.
Udstedelsen af vedligeholdelse blev udført på månedsbasis, og lønninger blev udstedt for den udløbende måned, kantiner - en måned i forvejen, lejlighed - en tredjedel af året frem. Buster af lønninger , spisning og lejlighedspenge, afhængigt af død, fratræden eller forladelse af embedsmænd bag staten, blev ført til statskassens konto. Ud over lønnen for fem års tjeneste (i mængden af 20 til 25%) var en af de vigtigste fordele ved at tjene i fjerntliggende og privilegerede områder. I de tilfælde, hvor kombinationen af to stillinger var tilladt, modtog tjenestemanden for begge stillinger kun løn og bordpenge. Der var særlige regler for sager om berigtigelse af embeder og for helligdage . For personer under retssag og efterforskning blev underholdsbidraget nedsat efter særlige regler. Personer, der efterlod staten i løbet af året eller før de blev udnævnt til stillingen, fik udbetalt løn (men ikke al vedligeholdelse). En chef, der uden særlige juridiske årsager tilbageholder en løn efter sin underordnede eller andre kontante eller andre betalinger, blev underlagt en pengebøde til fordel for den fornærmede underordnede, det dobbelte af beløbet eller prisen for den uretmæssigt tilbageholdte af ham [7]
For lønninger i militærafdelingen - se pengegodtgørelse .