Arbejdsløshedsunderstøttelse

Den aktuelle version af siden er endnu ikke blevet gennemgået af erfarne bidragydere og kan afvige væsentligt fra den version , der blev gennemgået den 18. februar 2020; checks kræver 46 redigeringer .

Arbejdsløshedsunderstøttelse  er en almindelig statslig social kontantudbetaling til personer, der ved lov er anerkendt som arbejdsløse, på den rigtige måde. Beslutningen om udbetaling af dagpenge skal træffes samtidig med beslutningen om at anerkende en borger som ledig [1] [2] . Den har et erstatningstegn [ 3] .

Funktioner ved regulering i forskellige lande

Rusland

Mængden af ​​ydelser i forskellige år

I Rusland er udbetalingen af ​​arbejdsløshedsunderstøttelse reguleret af Den Russiske Føderations lov "Om beskæftigelse i Den Russiske Føderation" [4] . I henhold til denne lov er størrelsen af ​​godtgørelsen fastsat af regeringen i Den Russiske Føderation.

Afhængigt af distriktskoefficienten kan godtgørelsesbeløbet forhøjes. Så for eksempel i Altai er der sat en regional koefficient på 1,4. Derfor vil minimumsgodtgørelsen i denne region i 2021 være 2.100 rubler. Den maksimale fordel i de første tre måneder vil være 16982 rubler, de næste tre måneder - 7000 rubler [5] [6] .

For 2022 fastsatte regeringen i Den Russiske Føderation i dekret af 15. november 2021 nr. 1940 "Om størrelsen af ​​minimums- og maksimumsarbejdsløshedsunderstøttelsen for 2022", følgende ydelser [7] :

  • minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse på 1500 rubler;
  • det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse i mængden af ​​12.792 rubler i de første tre måneder, 5.000 rubler i de næste tre måneder [8] .
  • for personer i førpensionsalderen er minimumsydelsen fastsat til henholdsvis 1.500 rubler og 12.792 rubler [9] .

For 2021 forblev dagpengebeløbet på niveau med 2020. Størrelsen af ​​den maksimale ydelse for borgere uden førtidspension blev dog opdelt i to etaper. Så i dekretet af 31. december 2020 nr. 2393 [10] blev følgende ydelsesbeløb fastsat:

  • minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse på 1500 rubler;
  • det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse i mængden af ​​12.130 rubler i de første tre måneder, 5.000 rubler i de næste tre måneder [8] .
  • for personer i førpensionsalderen er minimumsydelsen fastsat til henholdsvis 1.500 rubler og 12.130 rubler [9] .

Fra 1. januar 2020 forblev størrelsen af ​​arbejdsløshedsunderstøttelsen og tidspunktet for deres udbetalinger på niveauet for 2019. Imidlertid bestemte udbruddet af coronavirus-epidemien følgende ydelsesbeløb i regeringsdekret af 27. marts 2020 nr. 346 [11] :

  • minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse i mængden af ​​1500 rubler. Samtidig blev størrelsen af ​​minimumsydelsen øget til 4.500 rubler for perioden fra 1. maj 2020 til 31. august 2020 [12] ;
  • det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse i mængden af ​​12.130 rubler [8] .
  • for personer i førpensionsalderen blev ydelsen fastsat til henholdsvis 1.500 rubler og 12.130 rubler [9] .

For 2019 er dagpengebeløbet forhøjet i forhold til året før 2018. Men betalingsperioden blev halveret (tre måneder for minimumsydelsen, seks måneder for maksimum). For borgere i førtidspensionsalder var den maksimale dagpengeudbetalingsperiode 12 måneder (afhængig af anciennitet kunne udbetalingsperioden forlænges). Den Russiske Føderations regering fastlagde i dekret nr. 1375 af 15. november 2018 følgende ydelsesbeløb [13] :

  • minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse på 1500 rubler;
  • det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse på 8.000 rubler;
  • for personer i førpensionsalderen er godtgørelsen fastsat til henholdsvis 1.500 rubler og 11.280 rubler [9] .

I løbet af 2009-2018 forblev størrelsen af ​​arbejdsløshedsunderstøttelsen og vilkårene for dens udbetaling (seks måneder for minimumsydelsen, 12 måneder for maksimum) uændrede. Den Russiske Føderations regering godkendte årligt følgende ydelsesbeløb [14] :

  • minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse på 850 rubler;
  • det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse på 4900 rubler;

Formålet med mængden af ​​arbejdsløshedsunderstøttelse er ikke MR 2.3.1.-2432-08 "Normer for fysiologiske behov for energi og næringsstoffer for forskellige grupper af befolkningen i Den Russiske Føderation. Retningslinjer” (godkendt af Rospotrebnadzor den 18. december 2008), og hjælp til at finde en passende advokat til at yde juridisk bistand, herunder subsidieret en .

Hvem betales til

Borgere, der er blevet afskediget af en eller anden grund i løbet af de 12 måneder før ledighedens start , og som i denne periode havde betalt arbejde i mindst 26 uger på fuld tid (fuldtid) eller deltid (deltid) med en genberegning af 26 uger med fuld arbejdsdag (hel arbejdsuge), og behørigt anerkendt som ledig.

Betalingsbetingelser

Dagpenge tildeles og udbetales til borgerne fra den dag, de bliver anerkendt som ledige. Borgere afskediget fra organisationer på grund af deres afvikling, nedskæring eller personale og anerkendt som ledige på den foreskrevne måde, men ikke ansat i den periode, hvor de bevarer deres gennemsnitlige løn på deres sidste arbejdssted (inklusive fratrædelsesgodtgørelser), ledighed beregnes fra start fra den første dag efter udløbet af den angivne periode.

Hver periode med udbetaling af dagpenge må ikke overstige 12 måneder i en samlet periode på 18 måneder, medmindre loven kræver det. Borgere under 60 år for mænd og 55 år for kvinder og med en forsikringsoversigt på mindst 25 og 20 år for henholdsvis mænd og kvinder samt den nødvendige anciennitet i de relevante typer arbejde, hvilket giver dem ret til tidlig udnævnelse af en aldersarbejdspension 27 og 28 i den føderale lov "om arbejdspension i Den Russiske Føderation", forlænges varigheden af ​​perioden for udbetaling af arbejdsløshedsunderstøttelse ud over de fastsatte 12 måneder med to kalenderuger for hvert år arbejde, der overstiger forsikringsperioden af ​​den angivne varighed. Samtidig er arbejdsperioder og andre aktiviteter inkluderet i tjenestetiden, og andre perioder, der er fastsat i artikel 10 og 11 i nævnte føderale lov, tælles med. Den samlede periode for udbetaling af dagpenge må ikke overstige 24 kalendermåneder i alt inden for 36 kalendermåneder.

Dagpenge til borgere, der afskediges fra organisationer af en eller anden grund, herunder dem, der afskediges af egen fri vilje, udbetales i tilfælde af:

  • flytte til et nyt bopæl i et andet område;
  • sygdom, der forhindrer fortsat arbejde eller ophold i området;
  • behovet for at tage sig af handicappede i gruppe I eller syge familiemedlemmer:
  • arbejdsgiverens overtrædelse af overenskomst- eller arbejdskontrakten ;
  • indtræden af ​​nødsituationer, der forhindrer fortsættelsen af ​​arbejdsforhold (militære operationer, katastrofer, naturkatastrofer, ulykker, epidemier og andre nødsituationer);
  • afskedigelse af kvinder med børn under 14 år.

De angivne grunde til afskedigelse af egen fri vilje bekræftes ved indtastninger i arbejdsbogen.

I løbet af de 12 måneder før ledighedens start , som i denne periode havde mindst 26 kalenderugers lønnet arbejde på fuld tid (fuldtid) eller deltid (deltid), omregnet til 26 fuld- tid kalenderuger dag (fuld arbejdsuge), og behørigt anerkendt som arbejdsløs), opkræves:

  • i den første (12-måneders) betalingsperiode i de første tre måneder - i mængden af ​​75% af deres gennemsnitlige månedlige indtjening (kontantgodtgørelse) beregnet for de sidste tre måneder på det sidste arbejdssted (tjeneste); i de næste fire måneder - i mængden af ​​60%; i fremtiden - i mængden af ​​45%. Men i alle tilfælde - ikke mere end det maksimale beløb for arbejdsløshedsunderstøttelse og ikke mindre end minimumsbeløbet for arbejdsløshedsunderstøttelse, forhøjet med størrelsen af ​​distriktskoefficienten;
  • i den anden (12-måneders) periode med betaling i størrelsen af ​​minimumsarbejdsløshedsunderstøttelsen, forhøjet med størrelsen af ​​distriktskoefficienten.

Beløbene for minimums- og maksimale arbejdsløshedsunderstøttelse fastsættes årligt af Den Russiske Føderations regering.

Dagpenge i alle andre tilfælde til borgere, der er anerkendt som ledige på den foreskrevne måde, herunder:

  • førstegangsjobsøgende (tidligere arbejdsløse);
  • søger at genoptage beskæftigelsen efter en lang (mere end et års) pause;
  • afskediget for overtrædelse af arbejdsdisciplin og andre skyldige handlinger i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation ;
  • afskediget fra organisationer i løbet af de 12 måneder forud for arbejdsløshedens begyndelse, og som havde mindre end 26 kalenderuger med lønnet arbejde i denne periode.

De, der sendes af arbejdsformidlingen til uddannelse og bortvises for skyldige handlinger, sigtes:

  • i den første (6-måneders) periode med betaling i størrelsen af ​​minimumsarbejdsløshedsunderstøttelsen forhøjet med størrelsen af ​​distriktskoefficienten;
  • i den anden (6-måneders) periode med udbetaling i størrelsen af ​​minimumsarbejdsløshedsunderstøttelsen, forhøjet med størrelsen af ​​distriktskoefficienten.

Arbejdsløshedsunderstøttelse i henhold til artikel 217 i Den Russiske Føderations skattelov er ikke underlagt beskatning.

Tyskland

I Tyskland er arbejdsløshedsunderstøttelsen "Arbeitslosengeld-1" ("ALG-1")[ hvornår? ] omkring 60 % (for enlige) eller 67 % (for dem med familie) af den seneste indkomst og udbetales fra 6 til 24 måneder. Der er ingen særlige begrænsninger fra nogen myndighed på minimums- eller maksimumsbeløbet for ydelsen.

Personer, der har arbejdet i mindst 12 måneder (med sociale bidrag) inden for de seneste 2 år og også har opfyldt betingelserne i Frühzeitige Arbeitsuchendmeldung, er berettiget til ALG1: for eksempel skal de for tidsbegrænsede ansættelseskontrakter personligt erklære dette til Agentur für Arbeit 3 ​​måneder før kontraktens udløb.

For at garantere en leveløn er der en anden type ydelse - "ALG-2", indført under Hartz IV-reformen. Den finansieres, i modsætning til ALG1, ikke af arbejdstagerforsikringsudbetalinger, men af ​​skatter og betales uden tidsbegrænsning. Selvstændige personer, ALG-1-modtagere og dem, der arbejder, hvis deres indkomst er mindre end en leveløn, er også berettigede. Størrelsen af ​​ydelsen beregnes ud fra mange faktorer: antallet af mennesker, der bor i Bedarfgemeinschaft (behovssamfund), deres alder, helbredstilstand (inklusive graviditet), husleje og forsyninger. Herudover betales bidrag til sygekassen. Modtageren har ret til engangsydelser: rejseudgifter til samtaler, udgifter i forbindelse med fremsendelse af CV, rejseudgifter i forbindelse med at få arbejde, dobbelte husholdningsudgifter mv.

Et af hovedkoncepterne i Hartz IV-reformen var sanktionssystemet: For enhver overtrædelse af forpligtelserne beskrevet i EGV kan modtageren fratages ydelser på 10 % - 100 % i en periode på 3 måneder.

Noter

  1. ↑ Schweiz - Beskæftigelse, Sociale Anliggender og Inklusion - Europa-Kommissionen . ec.europa.eu. Hentet 29. marts 2019. Arkiveret fra originalen 29. marts 2019.
  2. ↑ Penketh, Anne . Hvilke lande er de bedste i verden at bo i, hvis du er arbejdsløs eller handicappet?  (engelsk) , The Guardian  (15. april 2015). Arkiveret fra originalen den 29. marts 2019. Hentet 29. marts 2019.
  3. ↑ Pashkova G. G. Socialsikringslovgivning: lærebog . - Tomsk: Publishing House of Tomsk State University, 2018. - S. 63. - 160 s. — ISBN 978-5-94621-679-1 , BBC 67.405. Arkiveret 31. marts 2020 på Wayback Machine
  4. ↑ Lov af 19. april 1991 nr. 1032-1 om ansættelse i Den Russiske Føderation | Ydelser i love | Love | udvidelser | Ved fordele | FORDELE . Hentet 6. marts 2013. Arkiveret fra originalen 9. marts 2013.
  5. ↑ Distriktskoefficienter og godtgørelser . Hentet 21. november 2021. Arkiveret fra originalen 21. november 2021.
  6. ↑ Mekanisme til beregning af dagpenge . Hentet 21. november 2021. Arkiveret fra originalen 21. november 2021.
  7. ↑ 15. november 2021 nr. 1940 "Om størrelsen af ​​minimums- og maksimumdagpengene for 2021" . Hentet 26. juli 2022. Arkiveret fra originalen 4. april 2022.
  8. ↑ 1 2 3 Den Russiske Føderations lov af 19. april 1991 N 1032-1 "Om ansættelse i Den Russiske Føderation". Artikel 31 Hentet 21. november 2021. Arkiveret fra originalen 21. november 2021.
  9. ↑ 1 2 3 4 Den Russiske Føderations lov af 19. april 1991 N 1032-1 "Om ansættelse i Den Russiske Føderation". Artikel 34.2. Yderligere garantier for social støtte til borgere i førtidspensionsalderen . Hentet 21. november 2021. Arkiveret fra originalen 21. november 2021.
  10. ↑ dateret 31. december 2020 nr. 2393 "Om størrelsen af ​​minimums- og maksimumsdagpengene for 2021" . Hentet 21. november 2021. Arkiveret fra originalen 21. november 2021.
  11. ↑ af 27. marts 2020 nr. 346 "Om størrelsen af ​​minimums- og maksimumsdagpengene for 2020" . Hentet 22. november 2021. Arkiveret fra originalen 22. november 2021.
  12. ↑ Dekret fra Den Russiske Føderations regering af 4. juli 2020 nr. 988 "Om ændringer til dekret fra Den Russiske Føderations regering af 27. marts 2020 N 346" . Hentet 22. november 2021. Arkiveret fra originalen 22. november 2021.
  13. ↑ dateret 15. november 2018 nr. 1375 "Om størrelsen af ​​minimums- og maksimumsdagpengene for 2020" . Hentet 22. november 2021. Arkiveret fra originalen 22. november 2021.
  14. ↑ minimum og maksimum dagpenge . Hentet 15. april 2015. Arkiveret fra originalen 15. april 2015.
  Gå til Wikidata-elementet  Ordbøger og encyklopædier