Googles Ideological Echo Chamber er et ti -siders anonymt manifest , der kritiserer Googles politikker, og som blev distribueret til Google-medarbejdere i juli 2017 . Den sagde, at problemet med sexisme i it-branchen er overdrevet, lønforskellen mellem kvinder og mænd er en myte, men der er biologiske forskelle mellem dem, der kan forhindre kvinder i at forfølge en karriere i teknologivirksomheder og besætte lederstillinger i dem [ 1] . Manifestets navn refererer til begrebet " ekkokammer ", som refererer til en situation, hvor visse synspunkter og overbevisninger forstærkes og forstærkes på grund af at blive overført i et lukket system, såsom i et kollektiv eller en subkultur [1] .
Efter en intern undersøgelse i selskabet viste det sig, at forfatteren til manifestet var den 28-årige ingeniør James Damore [2 ] . Googles administrerende direktør Sundar Pichai sagde, at selvom tekstens emne er til debat, er forslag om, at nogle af medarbejderne "har træk, der gør dem mindre egnede til jobbet", stødende og i modstrid med virksomhedens værdier [3] . Kort efter, i august 2017, blev Damore fyret for at "overtræde virksomhedens etik " og "forevige kønsstereotyper " [4] [5] .
Afskedigelsen af James Damore forårsagede en betydelig, men blandet, offentlig reaktion. I forskellige publikationer spændte hans billede fra en sexist til en uretmæssigt afskediget medarbejder [6] . Damores tilhængere inkluderede Wikileaks -grundlæggeren Julian Assange , som sagde, at fyringen var censur og "censur er for tabere" [7] .
I januar 2018 anlagde Damore og en anden tidligere Google-medarbejder, David Goodman, en retssag mod Google [2] ved Santa Clara Supreme Court i Californien . De anklagede virksomheden for at diskriminere medarbejdere på baggrund af hudfarve og politiske holdninger. Ifølge sagsøgerne blev rettighederne for hvide mænd med konservative synspunkter krænket i selskabet [2] . De krævede, at Google stoppede med at krænke sine ansatte, "inklusive dem, der støtter USA's præsident Donald Trump " [8] .