Militære reformer fra 1905-1912 - transformationer i det russiske imperiums hær og flåde , forårsaget af nederlaget i den russisk-japanske krig .
I 1905 blev Ruslands generalstab adskilt fra generalstaben med oprettelsen af stillingen som chef for generalstaben, direkte underordnet kejseren. Dette blev efterfulgt af oprettelsen af generalstabens hovedafdeling. Men situationen i 1905 varede kun indtil 1908, hvor generalstabens chef efter de i løbet af et århundrede etablerede synspunkter atter blev underordnet krigsministeren, og i 1909 blev han også frataget melderetten. direkte til kejseren. Oprettelsen af posten som assisterende krigsminister med brede økonomiske rettigheder og beføjelser førte imidlertid til, at krigsministeren i det væsentlige var ansvarlig for de pligter, som var skitseret for generalstabens chef i overensstemmelse med situationen i 1906, og for sine bekymringer om statens og troppernes kampforberedelse til krig blev krigsministeren meget friere, mens han bevarede en personlig rapport til kejseren og indflydelse på alle andre anliggender.
Med centraliseringen i 1905 og i 1911 i Hovedkvarteret for Hærens Højere Administrative Administration blev en væsentlig del af anliggenderne fra hovedadministrationerne overført til generalstaben og hovedadministrationen for troppernes boligstøtte blev vedr. -dannet, og kosaktroppernes hovedadministration blev afskaffet.
Main Engineering Directorate blev omdøbt til Main Military Technical Directorate, som kombinerede den tekniske side af det moderne udstyr af tropper og teatre for militære operationer med alle de nødvendige midler. Herefter fulgte udviklingen af korpsledelsen i hæren, og samtidig udvidelsen af rækken af aktioner i divisionshovedkvarteret. Korpset fik en helt selvstændig betydning ikke blot i administrative og kommandoforhold, men også i økonomiske forhold. Korps-omlægningen var også forbundet med omdannelsen af ledelsen af artilleri- og ingeniørtropper, som blev en del af korpset og afdelingerne i ledelsesrækkefølgen, og med henblik på det særlige tekniske tilsyn med uddannelsen af ingeniørtropper, stillingen af ingeniørtropper. ingeniør-inspektører (senere - inspektører af ingeniørenheden) blev etableret i militærdistrikter, hvis opgaver også blev tildelt inspektionen inden for ingeniørarbejde og over fæstningerne.
Et projekt til reorganisering af artilleriet blev udviklet.
Under omdannelsen af hærens militære administration blev der også taget hensyn til forholdet mellem reserve- og felttropper mellem deres forskellige grene og til udviklingen af særlige militærenheder. Den nye udsendelse af tropper på tværs af statens territorium opnåede fordelene ved dens ensartethed, lette henrettelse af tropper, forbedring af deres liv og betingelser for deres koncentration til grænserne i tilfælde af krig. Udviklingen af jernbanen og det almindelige vejnet, genopbygningen af flåden og genopbygningen af fæstninger gik på niveau med dette.
Manglerne ved våben, moderne tekniske midler og lagre blev genopbygget. Øgede produktiviteten af statsejede fabrikker i land- og havafdelingerne for at styrke den indenlandske industri og om muligt undgå ordrer i udlandet. Alle kampenheder var udstyret med maskingeværer; alt feltartilleri blev genoprustet med nye hurtigskydende kanoner; der blev oprettet reserver af telefon-, nedrivnings-, jernbane- og luftfartsejendomme; blev der dannet et særligt automobilfirma osv. Der blev også lagt særlig vægt på udviklingen af luftfarten.
Chartrene for alle militære grene og feltmanualen blev revideret og udgivet igen. Der blev udgivet en række instruktioner, der definerede forskellige institutioners kommissorium i de vigtigste militære spørgsmål, samt en række militærvidenskabelige arbejder.
Det nye charter om værnepligt, der trådte i kraft i 1913, medførte en væsentlig ændring af proceduren for rekruttering, optagelse og undersøgelse af rekrutter samt fastsættelse af værnepligtsydelser og ændrede radikalt proceduren for indrejse og tjeneste for frivillige. For at forynge sammensætningen af de lavere rækker af reserven blev varigheden af aktiv militærtjeneste reduceret (op til 4 år og i infanteriet og let artilleri op til 3 år). Reserven er opdelt i 2 kategorier, og i første omgang skal de yngste og små familier under mobilisering komme fra reserven til tropperne. Suverænen blev pålagt at træffe omfattende foranstaltninger for at forsyne enhederne med ekstra presserende lavere grader - med lettelse af deres adgang til officersrækken, især i krigstid.
Genopfyldningen af tropper med de specialister, de havde brug for, blev udvidet. For at forberede de unges militære anliggender, der skulle aftjene værnepligt, blev idrætsselskaber inddraget.
Mere end 30 millioner rubler blev tildelt fra statskassen for at forbedre livet for hærens lavere rækker; tillægget til de lavere rækker med lønninger blev tredoblet, te, sæbe og sengetillæg blev indført; der blev lagt særlig vægt på at lære de lavere rækker at læse og skrive og at organisere biblioteker for dem; rækkefølgen af tøjgodtgørelse for tropper blev radikalt ændret; der blev truffet foranstaltninger (administrative) for at strømline forholdet mellem hærens og flådens kommando og underordnede stab.
Der blev truffet foranstaltninger for at befri tropperne fra bekymringer om økonomien, fra ikke-kamppligter og gratis arbejdskraft, for at give tropperne værdien af rene kamp- og kampenheder, som Han ønsker, at de skal være. Der blev oprettet særlige uniformsværksteder, garnisonsbagerier og andre økonomiske etablissementer, hvor soldaterarbejde blev erstattet af civilt arbejde; mange økonomiske anliggender, der belastede tropperne, blev overdraget til private iværksættere; antallet af ikke-stridende stillinger blev bragt til den mindste størrelse. Under hensyntagen til tilstedeværelsen af kombattante lavere rækker blev antallet af officersrækker, der havde ret til statstjenere, reduceret, for hvilke der blev indført monetære godtgørelser for ansættelse af tjenere. Omfattende foranstaltninger blev truffet for den religiøse og moralske uddannelse af de lavere rækker, hvilket resulterede i opførelsen af mange regimentskirker og i at give den største opmærksomhed på spørgsmål om en soldats åndelige liv. Forbedringen af soldatens liv endte med offentliggørelsen i 1910 af et nyt charter om intern tjeneste i tropperne.
Med hensyn til hærens kommandostab vedrørte bekymringerne forbedringen af hans liv, foryngelsen af sammensætningen og frem for alt den rette uddannelse af officerer, genoprettet. Forbedret alle aspekter af livet for kadetter og kadetter, tilrettelæggelse af træningssessioner. Alle kadetskoler blev omdannet til militære, hvilket øgede betydeligt og, vigtigst af alt, bragte officerskorpsets uddannelsesniveau til ensartethed. Mikhailovsky og Konstantinovsky artilleriskoler blev udvidet til 2 batterier, og Nikolaev ingeniørskolen til en 2-virksomhedspersonale, og de gjorde det igen obligatorisk at gennemføre et 3-årigt kursus. Nye læseplaner i kadetkorpset og den generelle plan for træningssessioner i militære uddannelsesinstitutioner blev overført til anvendt jord, takket være hvilken unge officerer, der dimitterede fra skolen, ankommer i kampenheder, der allerede er tilstrækkeligt forberedt til at træne lavere rang og udføre officielle opgaver. For alle militærskoler blev der etableret et særligt omhyggeligt udvalg af pædagoger og lærere, der sikrede deres foruddannelse. Der blev lagt stor vægt på tilpasningen til behovene hos tropperne for den videregående uddannelse af officerer. Nikolaev Akademiet i Generalstaben, som uddannede officerer primært til tjenesten i dette hovedkvarter, blev omdannet til et militærakademi med ret til at blive kaldt Imperial Academy og har nu som mål at give det størst mulige antal officerer et højere militær uddannelse. Kvartermesterakademiet blev oprettet for at strømline den militære økonomi i tropperne og kommissærvirksomheden generelt.
Yderligere foranstaltninger til at hæve den uddannelsesmæssige kvalifikation i tropperne var: indførelse af en regel om, at enhver artillerikaptajn, før han udnævnes til posten som batterichef, skal tage et kursus på en officersartilleriskole; etablering i nogle distrikter af særlige kurser for infanteristabskaptajner, der skulle besætte posterne som kompagnichefer; en institution til at hæve niveauet af specialmilitær uddannelse i tropperne og deres tekniske uddannelse af officersskoler: luftfart, jernbane, gymnastik-hegn og officersklasser i et automobilfirma. Undervejs blev uddannelserne i de officersskoler, der eksisterede tidligere, udvidet betydeligt: Officersriffelskolens aktiviteter blev udvidet, og "Reglerne om officerskavaleriskolen" blev ændret. "Instruktion for officersstudier" blev revideret; udover det militære spil, taktiske opgaver på planerne og i felten, er der særlig opmærksomhed på præsentation af rapporter på officersmøder om forskellige grene af militær viden med henblik på bredere kendskab til militært udstyr og karakteristika af alle typer. af tropper. En højere attestationskommission blev nedsat, og der blev udviklet nye regler for attestering af alt militært personel generelt (bortset fra de lavere rækker), og attestationsretten blev givet til bestyrelser, hvis sammensætning afhænger af den officielle stilling for den person, der er certificeret; med samme mål om at hæve det moralske niveau i tropperne, blev virkningen af æresretten betydeligt udvidet, udvidet til stabsofficerer og ansatte i militærafdelinger.
I erkendelse af behovet for at forynge kommandostaben og fremskynde dens fornyelse, en ny forfremmelsesrækkefølge i graderne, nye normer for kandidater til posten som regimentchef og aldersgrænsen for befalingsmænd, fra bataljonschefen til troppernes chef i distriktet, inklusive, blev etableret. Denne aldersgrænse var vigtig ikke blot for fastholdelsen i tjenesten, men også for optagelsen i kandidater til de højeste stillinger og udnævnelsen til dem. I erkendelse af, at disse foranstaltninger bør afspejle ejendommen. militært personel tilstand, blev det angivet ud over de nye lønninger og boligpenge, der gradvist fra 1889 blev indført for at øge indholdet af alle kampofficerer fra januar 1909. Samtidig blev dag-, lejr- og marchpenge forhøjet, og med indførelsen af et nyt attestationssystem og en aldersgrænse blev der etableret særlige forhøjede pensioner for linjeofficerer samt ydelser til andre rækker, der forlader værnepligten. Det godkendte nye pensionscharter beholdt 80 % af det underhold, de modtog i deres sidste stilling for de afgående kombattantrækker, og ydelsen af en bedre pension blev efterfølgende udvidet til at omfatte andet militært personel.
Der oprettedes et særligt Fænriksinstitut og underofficerernes Stilling forbedredes, man traf Foranstaltninger til at forberede dem bedst muligt i særlige Kurser, og med den bedste Forsørgelse for dem og deres Livs Tilrettelæggelse, mere solid træning af tropperne blev opnået. Til samme formål blev optagelse på træningshold i enheder godkendt 2 gange årligt med optagelse af unge soldater her. Generelt er kamptræning i træningen af tropper af yderste vigtighed, samtidig med at troppernes inspektionsevner bevares.
I 1910 blev officerskurset i orientalske sprog afskaffet , og uddannelsen af officerer med kendskab til orientalske sprog blev overdraget til distriktets specialskoler.
Omdannelsen af den militære fængselsenhed blev påbegyndt, overført til jurisdiktionen af den vigtigste militær-retlige afdeling, for hvilken der blev oprettet en særlig militær fængselsafdeling under den.
Den militære medicinske enhed blev omdannet til en militær sanitær enhed, som byggede på oprettelsen af et sygeplejerskekorps og organiseringen af den militære lægehjælp på det grundlag, der bedst opfylder hærens behov, især i krigstid; militærlægernes stilling er blevet forbedret, og der er truffet foranstaltninger til at danne et officersmilitært sanitærkorps af dem; Imperial Military Medical Academy blev reorganiseret med det formål at vænne læger til kravene til militærtjeneste i fredstid og krigstid; der blev truffet foranstaltninger til at uddanne det nødvendige antal ordensmænd i tropperne mv.
Sømændenes liv blev forbedret, og adgangen til flådetjenesten blev åbnet for de mest energiske offentlige elementer ved at omdanne flådeskolen til et marinekorps af alle klasse, foranstaltninger blev truffet for at forynge flådens kommandostab, kampkravene blev øget, opmærksomhed blev lagt på at forsyne skibe med alle tekniske forbedringer og i det hele taget alt, hvad der krævedes af den nuværende statslige maritime virksomhed. Ledelsen af den maritime afdeling blev omorganiseret, og flådens generalstab blev oprettet; skibsøkonomien blev strømlinet; for hver gren af søfartstjenesten blev der oprettet skoler, både lavere (Jung-skolen i Kronstadt ) og højere; foranstaltninger blev truffet for at træne flådens generalstabs rækker, og Nikolaev Naval Academy blev omorganiseret; pilotdelen blev udvidet; stor udvikling har modtaget dykning; luftflåden blev indført i forbindelse med søflåden; der blev etableret en tættere forbindelse mellem arbejdet i de maritime og militære afdelinger til forberedelse af fælles aktioner af maritime og landstyrker; erfaringerne med at underlægge badeborgen søfartsafdelingen.
Der blev lagt stor vægt på flådens kampskydning og til alle former for søsport.
Der blev også lagt særlig vægt på indenlandsk skibsbygning: en betydelig del af ordrerne til bygning af flådeskibe under det lille skibsbygningsprogram 1912-1914 blev overført til private russiske skibsbygningsanlæg. Mange af dem blev skabt takket være disse ordrer.