Generation Y

Millennials , eller Generation Y (generation "y"; andre navne: Millennial generation (millennials [1] ), generation "next", "network" generation, millenites, echo boomers ) - en generation af mennesker født fra omkring 1981 til 1996 ( i forskellige kilder anses 1980 [2] -1987 [3] for at være startdatoen for generationen , 1994 [4] -2005 [2] til slutdatoen ), som mødte det nye årtusinde i en ung alder, karakteriseret ved primært ved dybt engagement i digital teknologi .

På det tidspunkt, hvor sætningen blev opfundet, blev Generation Y kontrasteret med Generation X , som svarer til den tidligere demografiske generation. Udtrykket Yllo (Young Liberty Love) bruges.

Terminologi

I august 1993 opfandt en af ​​redaktørerne af Advertising Age udtrykket " Generation Y " for at beskrive dem på 11 år eller yngre, som blev kontrasteret med "Generation X" [5] [6] .

I 1987 opfandt forfatterne William Strauss og Neil Howe udtrykket Millennials [ 7 ] .  De brugte udtrykket til at henvise til børn født i 1981, som skulle tage eksamen fra gymnasiet i 2000. De skrev om denne generation i deres bøger Generations: The History of America's Future, 1584 til 2069 (1991) og Millennials Rising: The Next Great Generation (2000).  

Ifølge journalisten Bruce Horowitz anerkendte Advertising Age i 2012, at "Millenials" er et bedre navn end "Generation Y" [7] .

Demografi

En generations karakteristika er forskellige fra land til land afhængigt af politiske, økonomiske, sociale og andre forhold. I USA er det sædvanligt at omtale Y-generationen som dem, der er født i 1981-1996, dog har sociologer ikke en klar startdato for denne generation.

I USA forbindes Y-generationen med en stigning i fødselsraten, der begyndte i 1981, det såkaldte "ekkoboom". De er for det meste børn af "baby boomer"-generationen , deraf navnet "echo boomers". Men i udviklede lande fortsætter den nedadgående tendens i antallet af børn i familier, så "ekkoboom"-fænomenet er ikke så udbredt kendt som "babyboomet" i sig selv.

Undersøgelser udført i 2006 i USA [8] viste, at 48% af "ekko-boomere" er troende , 20% er ateister , 32% er agnostikere . Ideerne om buddhisme og karma, neo -paganisme , krydsningen af ​​filosofiske og monoteistiske synspunkter, troen på udenjordiske civilisationer og esoterisme er populære .

I "Y"-generationen er der ingen udtalte tendenser inden for områderne religion, politik, kunst osv.; der er tværtimod en udtalt tendens til at ”være anderledes end alle andre” og samtidig ”skille sig ud fra mængden” så klart som muligt, selv ved i princippet at forlade ”skaren selv”, gennem div. former for social isolation, såsom hikikomori [9] . Som følge heraf fokuserer repræsentanter for tidligere generationer ofte fejlagtigt på den påståede præference for bestemte synspunkter blandt repræsentanterne for "Y"-generationen (på det, der "slog øjet"). Faktisk kan man antage en tendens til "ortodoks antagonisme", det vil sige til præferencen for den åbenbart mindst populære tendens, der ikke dannes efter en eller anden måde, men i modstrid med den.

Peter Pan generation

Y-generationen er også beslægtet med den såkaldte "boomerang-generation", eller " Peter Pan -generationen ", på grund af det faktum, at dens repræsentanter har en tendens til at forsinke overgangen til voksenlivet i en længere periode end deres jævnaldrende i tidligere generationer, og også længere ophold i forældrehjemmet. Sociolog Kathleen Shaputis har kaldt dette fænomen for "crowded nest syndrome" [10] . Grundårsagen til denne tendens kan tilskrives økonomiske forhold: den internationale finanskrise , den udbredte stigning i boligudgifterne, arbejdsløshed .

Økonomi er dog ikke den eneste forklaring på dette fænomen. Blandt sociologer er definitionsspørgsmålet endnu ikke fuldt ud løst: hvad betragtes som " voksentid "? I en undersøgelse af Dr. Larry Nelson bemærkes det, at Y-generationen ikke har travlt med at påtage sig voksenlivets forpligtelser på grund af den forrige generations negative eksempel.

“Tidligere generationer startede familier, startede karriere - og gjorde det med det samme. Og i dag ser unge mennesker: at have sådan en tilgang til livet, deres forældre blev skilt og har et uelsket job. De fleste af Y-generationen ønsker en familie, men de vil træffe det rigtige valg første gang, og det er det samme med arbejde .

Kommunikation og integration

Tusindårsgenerationen blev ligesom andre generationer formet af sin tids begivenheder, ledere og opfindelser. Nogle russiske kommentatorer hævder dog, at han ikke har sine egne helte.

Y er den første generation, der ikke har nogen helte, men som har idoler. Vi antager, at de ikke vil have helte. De vil blive dem for andre generationer, på trods af at de ikke altid ønsker at være helte.

— Koordinator for projektet "Teori om generationer i Rusland-Rugenerations" Evgenia Shamis [12]

Det blev påvirket af udviklingen af ​​netværkskommunikationsteknologier såsom e- mail , SMS-tjenester , instant messaging og andre nye medieressourcer som YouTube -videohosting og sociale netværk ( Livejournal , MySpace , Facebook , Twitter osv.). Et af de vigtigste kendetegn ved "ekkoboomers" kommunikationspsykologi er multitasking i brugen af ​​kommunikationsværktøjer: de kan chatte med flere mennesker på samme tid, læse et websted om et andet emne, følge opdateringer på Twitter og blogs . Blandt dem er brugen af ​​sådanne typer medier som tv og radio blevet tidoblet [13] .

Selvudfoldelse er ekstremt vigtigt for denne generation. Så for eksempel i Kina, med en befolkning på over en milliard mennesker, er ønsket om at skille sig ud fra mængden, at være individuel, blevet hjørnestenen i den kinesiske ungdomskultur. I lande over hele verden er det kun takket være internetadgang, at folk gør sig gældende i online rollespil i MMORPG -genren og virtuelle verdener som World of Warcraft og Second Life . De mest udtryksfulde repræsentanter for Y-generationen har opnået anerkendelse ved at organisere online-fællesskaber, lancere internetmemes eller indsamle flashmobs . Andre, mere socialt generte mennesker befandt sig i anonym online kommunikation, hvilket tillod dem at blive mere frigjorte.

pop kultur

Generation Y blev født på et tidspunkt, hvor internettet forårsagede en global omvæltning i traditionelle medier. Sammenlignet med tidligere generationer er dette karakteriseret ved den universelle tilgængelighed af enhver information, musik, film, som ikke kunne andet end at påvirke forretningen af ​​tv-kanaler, optagestudier og underholdningsindustrien som helhed. I lande med strengere love er distribution af ulicenseret indhold på nettet blevet et problem, og ophavsretten overvåges af staten og autoriserede organer. Torrent-trackere tager dog markederne væk fra copyright-indehaverne, og nu er musikelskere ikke længere på jagt efter nye diske, men downloader dem stille og roligt (lovligt eller ulovligt) fra nettet direkte til deres digitale lydafspiller eller smartphone.

Arbejde

De økonomiske udsigter for millenniumgenerationen forværredes markant under den økonomiske recession i 2008-2009 . Nogle stater har været nødt til at træffe særlige foranstaltninger for at ansætte unge på grund af sociale spændinger, som den langvarige uro i Grækenland i 2008, forårsaget af en hurtig stigning i arbejdsløsheden. Ungdomsarbejdsløsheden i Europa i midten af ​​2009 forblev på et højt niveau (40 % i Spanien, 35 % i de baltiske lande, 19,1 % i Storbritannien og over 20 % i mange andre lande) [14] . I andre regioner er arbejdsløsheden også høj, især i USA er ungdomsbeskæftigelsesstatistikker blevet ført siden 1948, og arbejdsløsheden i denne befolkningsgruppe nåede rekord i juli 2009, der beløb sig til 18,5 % [15] . I Asien og andre regioner er situationen noget anderledes, men problemet med arbejdsløshed er lige så relevant.

Et andet navn for "y"-generationen er "trofægenerationen" [16] . Dette udtryk afspejler tendensen i konkurrencesport, såvel som på andre områder af livet, hvor der ikke er nogen vinder og taber, "venskab vinder", og alle modtager "tak for at deltage i konkurrencen." En undersøgelse blandt arbejdsgivere bekræftede, at den yngre generation "Y" på samme måde manifesterer sig i virksomhedskulturen. Nogle arbejdsgivere er bekymrede over, at unge har for høje forventninger til deres ansættelse, de foretrækker at tilpasse arbejdsforholdene til deres liv og ikke omvendt [17] . De er dog arbejdsdygtige, ønsker et udbytte af deres arbejde og mere deltagelse i beslutningstagningen, foretrækker at bruge fleksible arbejdstider [18] .

Denne generation tilpasser sig ikke let til hierarkiske strukturer og bureaukratiske måder at træffe beslutninger på. De forventer faglig udvikling af deres færdigheder og ønsker ikke at blive i den samme stilling i lang tid [19] . Allerede nu og i fremtiden vil repræsentanter for Y-generationen ifølge eksperter ofte skifte job. I personaleafdelingerne i nogle store organisationer er denne psykologiske konflikt i tankerne og forsøger at fjerne den ved at hjælpe lederne af de ældre generationer med at forstå de unge og skabe mere komfortable forhold for sidstnævnte.

Noter

  1. ↑ Neil Howe, William Strauss. Millennials stiger: den næste store generation Arkiveret 11. marts 2018 på Wayback Machine . Vintage bøger, 2000
  2. ↑ 1 2 Bemærk: Generation Y er millennials . www.composition.ru _ Hentet 22. juni 2022. Arkiveret fra originalen 22. juni 2022.
  3. ↑ Hvem er Millennials? . AIF (8. november 2019). Hentet 22. juni 2022. Arkiveret fra originalen 20. oktober 2021.
  4. ↑ Generation Z: hvem er zoomere, og hvorfor det er på tide, at mærker er opmærksomme på dem . blog.cardsmobile.ru _ Hentet: 22. juni 2022.
  5. ↑ "Generation Y" Ad Age 30. august 1993. s. 16.
  6. ↑ Francese, Peter. Trend Ticker: Ahead of the Next Wave  // ​​Advertising Age. - 2003. - 1. september. . - "Dagens 21-årige, der blev født i 1982 og er en del af forkanten af ​​Generation Y, er blandt den mest undersøgte gruppe af unge voksne nogensinde."
  7. ↑ 12 Horovitz , Bruce . Efter Gen X, Millennials, hvad skal næste generation være?  (4. maj 2012). Arkiveret 20. marts 2020. Hentet 24. november 2012.
  8. ↑ "Generation Y vender sig væk fra religion" Arkiveret 22. september 2010 på Wayback Machine . The Age (Fairfax Media): s. 1. 06-08-2006. Hentet 2010-09-26. "48 procent af generation Y tror på en gud."
  9. ↑ Harvard Business Review. Bruce Tulgan. Y People: Hele sandheden om den mest ekstraordinære generation i menneskehedens historie . Hentet 13. november 2018. Arkiveret fra originalen 13. november 2018.
  10. ↑ Shaputis Kathleen. The Crowded Nest Syndrome: Overlevelse af voksne børns tilbagevenden. Clutter Fairy Publishing, 2004. Udskriv ISBN 978-0-9726727-0-2
  11. ↑ Brittani Lusk - DAGLIG HERALD (2007-12-05). Lusk, Bretagne. "Undersøgelse viser, at det tager længere tid for børn at nå voksenalderen. Provo Daily Herald 5. december 2007." Arkiveret 17. august 2010 på Wayback Machine Heraldextra.com. Hentet 2010-08-24
  12. ↑ Natalya Sokolova, Generation Y, Profilmagasin nr. 34 (685) dateret 20/09/2010 http://profile.ru/items/?item=30843 Arkiveksemplar dateret 27. november 2010 på Wayback Machine
  13. ↑ Francesc Pedro. The New Millennium Learners: Udfordring af vores syn på IKT og læring. OECD-CERI maj 2006 http://www.oecd.org/dataoecd/1/1/38358359.pdf Arkiveret 15. marts 2012 på Wayback Machine
  14. ↑ Travis, Alan (2009-08-12). "Ungdomsarbejdsløshedstal øger spektret af Thatchers Storbritannien" Arkiveret 15. august 2009 på Wayback Machine . The Guardian (London). Hentet 2010-05-03.
  15. ↑ Resumé af "Beskæftigelse og arbejdsløshed blandt unge" Arkiveret 27. marts 2010 på Wayback Machine . Bls.gov. 2009-08-27. Hentet 2010-08-24.
  16. ↑ Alsop, Ron (13. oktober 2008). The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation is Shaking Up the Workplace. Jossey Bass. ISBN 978-0-470-22954-5 .
  17. ↑ Alsop, Ron (2008-10-21). "The Trophy Kids Go to Work" Arkiveret 25. oktober 2008 på Wayback Machine . Wall Street Journal. Hentet 2008-10-24.
  18. ↑ Folk Igrek SPb Vedomosti
  19. ↑ Kateryna Bondar . Challenges of the Work of the Future  (engelsk) , InnovaCima  (29. november 2017). Arkiveret fra originalen den 23. december 2017. Hentet 22. december 2017.

Litteratur

Links

  Gå til Wikidata-elementet  I bibliografiske kataloger
 Kulturelle generationer