At levere lykke | |
---|---|
engelsk At levere lykke | |
Forfatter | Tony Shay |
Genre | faglitteratur |
Originalsprog | engelsk |
Original udgivet | 2010 |
Tolk | Ed. D. Denisova, oversættelse. S. Filin |
Forlægger | Mann, Ivanov og Ferber |
Frigøre | 24. november 2010 [1] |
sider | 304 |
ISBN | 978-5-91657-320-6 |
"Bringe lykke. Fra nul til en milliard ” ( eng. Delivering Happiness. A Path to Profits, Passion, and Purpose ) er en bog af Tony Shay om hans rejse som iværksætter, og hvordan virksomheden Zappos.com blev skabt , som han er administrerende direktør for .
Shay begyndte arbejdet med bogen i begyndelsen af september 2009, mens han holdt ferie i Lake Tahoe under den nationale Labor Day- ferie [2] . Meget af bogen præsenteres som en strøm af bevidsthed . Hovedsageligt på grund af dette, var Tony i stand til at skrive " Delivering Happiness " på kortest mulig tid. Så ofte sendte han sin New York-redaktør en tekst på tre tusinde ord hver dag. Samtidig fortsatte han med at fungere som administrerende direktør for Zappos og talte ved mange offentlige arrangementer. Han huskede, at mens han arbejdede på bogen, sov han i fire timer, og ofte endnu mindre. For at holde sig vågen smagte Tony, med hans egne ord, på kaffe. Og alkohol. Så kaffe og alkohol. Til sidst puttede han bare kaffebønner i en flaske vodka” [3] . Som et resultat tog manuskriptet to en halv uge [4]
Bogen består af tre dele: Profit , Profit og Passion , Profit, Passion og Purpose . Som et appendiks giver Shay de 10 vigtigste erfaringer fra e-handel .
Shay fortæller om, hvad der gik forud for Zappos. Om hans regnormegård, da han var 9; studerer på Harvard . Samme kapitel fortæller om bannerudvekslingsnetværket LinkExchange , hvor han var blandt medstifterne, dets hurtige vækst og salg i 1998 til Microsoft for 265 millioner dollars. Med overskuddet blev Venture Frogs- fonden grundlagt , der investerede penge i forskellige projekter, blandt andet Zappos.
Kapitlet er helliget dannelsen af Zappos, hvor Tony Shay kom til i 1999 som konsulent og investor, og siden 2000 har stået i spidsen for virksomheden. Shay deler interne dokumenter og korrespondance, som ifølge hans idé skulle forklare læserne de særlige kendetegn ved Zappos interne virksomhedskultur. Der lægges stor vægt på virksomhedens filosofi, som gjorde det muligt for det at skille sig ud på et konkurrencepræget marked, vinde en hær af fans og øge salget fra nul til en milliard på mindre end ti år.
I 2009 blev Zappos købt af Amazon for 1,2 milliarder dollars, men køberen satte så stor pris på ånden i det opkøbte selskab, at han beholdt sin autonomi og Tony som administrerende direktør. I dette kapitel deler Shay sine tanker om at drive en virksomhed, skabe en unik og venlig atmosfære i virksomheden, og beskriver sin vision om, hvordan man kan forbedre udviklingsniveauet for sig selv og teammedlemmer. Hovedtemaet for delen er lykke, den højeste værdi for medarbejdere og kunder.
Før premieren sendte Shay kopier af bogen til bloggere i bytte for anmeldelser [5] . Derudover indgik Shay og holdet en partnerskabsaftale, hvor alle, der donerede $33 til Livestong cancer relief fund, modtog en bog gratis og en chance for at vinde en tur til New York . [6] Væsentlige publikationer såsom The Washington Post , CNBC , TechCrunch , The Huffington Post og The Wall Street Journal skrev om udgivelsen af bogen [7] [8] [9] [10] [11] Alt sammen tillod Delivering Happiness at debutere under nummer 1 på den autoritative New York Times bestsellerliste og forblive på ranglisten kontinuerligt i 27 uger [12] . Bogen opholdt sig ni uger på USA Today Best Seller Rankings og var en Top 10 Amazon Bestseller i juni og juli 2010 [13] [14] .
Den russiske udgave for iværksættere Hopes and Fears inkluderede Deliving Happiness på listen over de mest nyttige bøger til en startup [15] .