Fakultet for ledelse YURIU RANEPA

Den aktuelle version af siden er endnu ikke blevet gennemgået af erfarne bidragydere og kan afvige væsentligt fra den version , der blev gennemgået den 20. august 2022; verifikation kræver 1 redigering .
Fakultet for ledelse YURIU RANEPA

Fakultetet for ledelse ved det sydrussiske institut for ledelse af RANEPA  er det største og det første fakultet, der er oprettet i strukturen af ​​universitetet, med speciale i uddannelse af statslige og kommunale ansatte samt generelt ledelsespersonale.

De første festbaner blev åbnet i 1921 .

Det ledelsesmæssige fakultet har fungeret i sin nuværende form siden 1992 .

Historie

Ledelsesfakultetet ved det sydrussiske institut for ledelse af RANEPA er den juridiske efterfølger af de enheder, der har trænet ledelsespersonale for statslige organer siden 1921 . Den første officielt registrerede optagelse på fakultetet anses for at være indskrivningen "for at øge niveauet af juridisk og anden viden" i maj 1931 af 49 ansatte i den nordkaukasiske regionale kontrolkommission.

Siden 1931 har fakultetet udbudt uddannelser: månedlige kurser for formænd for landsbyråd , 2-måneders kurser for sekretærer for Komsomol-distriktsudvalg , 2-måneders kurser for propagandister, 3-måneders partikurser, Komsomol-kurser , kurser for sekretærer for regionale avisers redaktioner. I overensstemmelse med de opgaver, som USSR står over for , blev følgende hoveddiscipliner undervist på fakultetet: "Historien om USSRs folk", "Sovjetunionens forfatning ", "USSR's internationale relationer og udenrigspolitik", "Partibygning ", "Propaganda og agitation", "russisk sprog og litteratur", "Lov om femårsplanen for genopretning og udvikling af den nationale økonomi".

I 1947 arbejdede 17 lærere ved fakultetet, herunder prof. M. I. Klochkov, Assoc. A.I. Gerasimov, Assoc. D. I. Evseev, Assoc. M. M. Krivin, Assoc. A.S. Silin. Varigheden af ​​uddannelse for individuelle programmer øges til 2 år. I oktober 1950 havde 554 parti- og sovjetledere dimitteret fra fakultetet, herunder 168 sekretærer for by- og distriktsudvalg i CPSU , samt formænd for eksekutivkomitéer. [en]

I juli 1956 blev Interregional Higher Party School (MVPSh) oprettet [2] . I denne henseende begyndte fakultetet for første gang at implementere et fireårigt uddannelsesprogram. Historiske discipliner optog 18%, økonomi - 53% og partibygning - 5% af studietiden. Dette fortsatte indtil 1971 , hvor læseplanen blev omorienteret for at studere SUKP's historiske erfaringer, principperne for parti- og statsledelse, processerne for at vokse socialisme til kommunisme , såvel som studiet af det grundlæggende i politisk arbejde (partipropaganda, social ideologi og pædagogik i partiarbejdet, spørgsmål om kulturel konstruktion mv.).

I forbindelse med universitetets interregionale status uddannede fakultetet i 1975 ledende medarbejdere fra Tambov , Kursk , Rostov , Lipetsk , Belgorod , Voronezh , Astrakhan , Saratov-regionerne , Krasnodar , Stavropol-territorierne , Nordossetien , Kabargush , B. Tjetjenien , Kalmyk republikker . Lærernes arbejde: Assoc. Z. S. Aparina, A. I. Filatov, V. I. Buzov, V. N. Smirnov, A. I. Gadukha, Zh. I. Karpenko, V. I. Grinko, A. G. Sadilo, I. V. Barabanov, V. M. Mukhin, I. V. Videneev, I. P. S. Tel. D. Kuzmin. 'nikhin, A. V. Gurov, E. V. Zakharova, K. B. Korobov, A. G. Solovyov, A. V. Nor, V. A. Fedorov, K. V. Morgin, den berømte digter N. M. Egorov. V. V. Matchenko er ansvarlig for kabinettet for CPSU's historie, L. S. Lebedev er ansvarlig for kabinettet for politisk økonomi.

I midten af ​​1970'erne blev der dannet en katedralstruktur, som varede indtil 1991 :

Under omdannelsen til statens institut for ledelse af det nordkaukasiske socio-politiske institut i centralkomitéen for det kommunistiske parti i RSFSR (marts 1991 ) blev der foretaget ændringer, og universitetets struktur begyndte at bestå af afdelinger for offentlig administration og jura, sociologi og statskundskab, økonomisk teori og entreprenørskab, socioøkonomisk ledelse, massemedier og kultur, historie og teori om social udvikling [3] .

I 1992 blev Statens Institut for Ledelse opdelt i Det Statslige og Kommunale Fakultet og Det Korrespondanseuddannelsesfakultet. Deres oprettelse gjorde det muligt at sikre kontinuiteten i erfaringen og begynde at uddanne personale til ledelse i en overgangsøkonomi.

Den 12. februar 1995 blev afdelingen for ledelse og offentlig service oprettet, ledet af rektor V. G. Ignatov . Der er transformationer i strukturen på universitetet:

Siden maj 1995 er NCCC blevet kendt som North Caucasian Academy of Public Administration (SKAGS). I flere år, med aktiv deltagelse af Fakultet for Ledelse, er der åbnet 10 filialer og repræsentationskontorer i Nordkaukasus-regionen. Der udgives videnskabelige og pædagogisk-metodiske værker, hvorefter tusindvis af aktive statslige og kommunale ansatte fra knap to dusin regioner er blevet uddannet. Siden 2000 har det videnskabelige tidsskrift ”Statlig og kommunal ledelse. Scientific Notes”, inkluderet på listen over peer-reviewed tidsskrifter fra Den Russiske Føderations Højere Attestationskommission [4] .

I 2005 blev fakultetet for korrespondanceuddannelse (hvis dekaner i denne periode var prof. A.V. Ponedelkov, lektor B.D. Muranov, prof. V.N. Nekrasov) en del af fakultetet for stats- og kommunaladministration, hvilket gør det til det største afdeling A-universitet, der tilmelder sig næsten halvdelen af ​​hele kontingentet af videregående uddannelser. Indtil 2011 implementerede fakultetet kun ét speciale: Statslig og kommunal administration (Offentlig Service og Ledelse af socioøkonomiske processer).

I 2011 blev Det Statslige og Kommunale Fakultet omdøbt til Fakultet for Ledelse. Dens struktur omfatter afgangsafdelingen for ledelse. I forbindelse med overgangen af ​​russisk uddannelse til Bologna-systemet begynder implementeringen af ​​en model på to niveauer: optagelse er i gang for retningerne "Stat og kommunal administration" og "Ledelse af bachelor- og kandidatniveau", optagelse til specialet er udgået. I 2016 er 4 afgangsafdelinger tilknyttet fakultetet. Generelt betjenes fakultetets uddannelser af yderligere 15 institutter.

Uddannelsesproces

Uddannelsesformer: Fuldtid og deltid. Accelererede programmer og træning i henhold til individuelle læseplaner er ved at blive implementeret. Følgende uddannelser er blevet implementeret på fakultetet i dets eksistens:

I USSR-perioden

I RF-perioden

Specialitet
  • Public service (1992 - 2016);
  • Ledelse af socioøkonomiske processer (1992 - 2016);
  • Vurdering og ejendomsadministration (2004 - 2015);
  • Økonomistyring (2004 - 2014);
  • Ledelse på det sociale område (2004 - 2015).
Undergraduate
  • Personaleledelse af den statslige og kommunale service (2011 - 2022);
  • Statslige og kommunale finanser (2011 - i dag);
  • Statslig og kommunal ledelse på det sociale område (2011 - 2021);
  • Statslig og kommunal service (2018 - nutid);
  • Projektledelse (2009 - 2016);
  • Projektledelse (2017 - nutid);
  • Økonomistyring (2009 - nutid).
Magistrat
  • Offentlig administration og lokalt selvstyre (2011 - i dag);
  • Økonomisk sikkerhedsstyring (2010 - i dag);
  • Regional statskontrol og revision (2011 - 2014);
  • Ledelse af økonomiske systemer (2010 - 2015);
  • Økonomistyring (2010 - 2015).

Fakultetets kontingent i forskellige år ligger i intervallet fra 1000 til 2500 studerende. Mere end 150 videnskabelige og pædagogiske medarbejdere er involveret i implementeringen af ​​uddannelsesprogrammer. Fra 2020 læser mere end 1.000 studerende på Det Ledelse Fakultet (heraf ca. 700 på bachelor og 300 på kandidatuddannelser) [5] [6] .

I alt er mere end 50.000 studerende og lyttere med succes dimitteret fra fakultetet.

Følgende afgangsafdelinger er tilknyttet fakultetet:

  • Statslig og kommunal administration;
  • Økonomisk teori og iværksætteri;
  • Økonomi, finans og naturforvaltning;
  • Ledelse.

Ledelsesfakultetets hovedaktiviteter er:

  • uddannelse af specialister med videregående uddannelse inden for statslig og kommunal administration, generel ledelse;
  • grundlæggende og anvendt videnskabelig forskning inden for statslig og kommunal administration og ledelse (herunder personaleledelse, analyse og evaluering af menneskelige ressourcer, effektiviteten af ​​ledelsesarbejde, personalepolitik, problemer med det lokale styresystem osv.);
  • information og analytisk støtte til den offentlige service i regionen;
  • analyse og evaluering af effektiviteten af ​​de regionale myndigheders aktiviteter;
  • udvikling af personaleinfrastruktur i regionen, herunder videnskabeligt, uddannelsesmæssigt, analytisk, informativt, rådgivende og andre former for arbejde.

Videnskabeligt arbejde

Som led i implementeringen af ​​hovedområderne for forskning i de senere år er følgende udviklet:

  • metoder til analyse af beføjelser, beregning af personale og udvikling af organisatoriske strukturer for offentlige myndigheder og lokalt selvstyre;
  • metoder til vurdering af embedsmænds faglige og personlige egenskaber;
  • analytisk udvikling for at optimere processerne for at levere statslige og kommunale tjenester;
  • strategiske programmer for den socioøkonomiske udvikling af territorier;
  • metodiske værktøjer inden for implementering af den statslige personalepolitik;
  • tilgange til at forbedre arbejdssystemet med reserver af ledelsespersonale;
  • konceptet med at skabe i Rostov-regionen "IT-Park" og "Center for håndtering af livssituationer";
  • softwaremoduler til udvikling af informationssystemet "MFC";
  • salgsfremmende versioner af informationssystemerne "Electronic Citizen" og "Electronic Region";
  • portal for fjernundervisning af stats- og kommunalt ansatte;
  • portal for ledelsespersonale.

Hvert år i december er fakultetet vært for en international konference "Youth Initiative", hvor mere end 1000 unge forskere deltager.

Dekaner ved Fakultetet for Ledelse i Den Russiske Føderations periode:

  • Assoc. V.K. Belolipetsky (1992 - 1993);
  • Assoc. Z. V. Nikulina (1993 - 1998);
  • Assoc. V. Ya. Gishko (1998 - 1998);
  • Assoc. V. V. Kelarev (1998 - 2001);
  • prof. S. P. Kurdzhiev (2001 - 2011);
  • prof. E. Yu Zolochevskaya (2011 - 2013);
  • Assoc. M. A. Ovakimyan (2013 - 2015);
  • Assoc. E. V. Dudukalov (2015 - i dag).

Fakultetets ledende videnskabelige og pædagogiske arbejdere: prof. V. G. Ignatov , Assoc. V. V. Rudoy , ​​Assoc. O. V. Lokota, prof. E. Yu. Zolochevskaya, Assoc. E. V. Dudukalov, Assoc. M. A. Ovakimyan, prof. V. G. Ignatova, prof. S. P. Kyurdzhiev, Assoc. V. V. Nekrasov, prof. A. V. Ponedelkov, Assoc. B. D. Muranov, prof. V. N. Nekrasov, Assoc. Yu. A. Geroeva, prof. I.R. Bugayan, Assoc. V. V. Kelarev, prof. N. M. Egorov , prof. A. V. Kokin, prof. A. G. Danilov.

Bemærkelsesværdige alumner

Noter

  1. Dubonosov, 1970 , s. 66.
  2. Videnskabelige noter fra afdelingerne i Sovjetunionens kommunistiske partis historie under Higher Party School under CPSU's centralkomité og lokale højere partiskoler. 1967. - Simashko, Maurice Davidovich | S. 54
  3. Dekret fra Den Russiske Føderations regering af 04.01.1992 nr. 17 "Om etableringen i Rostov-on-Don af det nordkaukasiske personalecenter under hoveddirektoratet for uddannelse af personale til den offentlige tjeneste under den russiske føderations regering ”
  4. Statslig og kommunal forvaltning. Lærte noter . Hentet 6. august 2020. Arkiveret fra originalen 2. august 2020.
  5. Informations- og analysemateriale baseret på resultaterne af overvågningen af ​​effektiviteten af ​​aktiviteterne på uddannelsesinstitutioner for videregående uddannelse i 2019 . indicators.miccedu.ru . Hentet 28. juli 2020. Arkiveret fra originalen 5. juli 2017.
  6. Uddannelsesorganisationens struktur RANEPA . Hentet 6. august 2020. Arkiveret fra originalen 28. juli 2020.

Litteratur

Links