Arbejdsplads
En arbejdsplads er et organisatorisk udeleligt (under givne specifikke forhold) led i produktionsprocessen , serviceret af en eller flere arbejdere , designet til at udføre en eller flere produktions- eller serviceoperationer, udstyret med passende udstyr og teknologisk udstyr . I bredere forstand er det en elementær strukturel del af produktionsrummet, hvor emnet arbejdskraft er forbundet med de anbragte midler og emnet arbejdskraft til gennemførelse af individuelle arbejdsprocesser i overensstemmelse med målfunktionen om at opnå resultaterne af arbejdskraft [1] .
Lovgivende definition i Rusland
Artikel 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks giver en definition:
En arbejdsplads er et sted, hvor en medarbejder skal eller skal ankomme i forbindelse med sit arbejde, og som direkte eller indirekte er under arbejdsgiverens kontrol.
Reguleringsdokumenter i Rusland
I Den Russiske Føderation er kravene til en arbejdsplads bestemt af følgende dokumenter:
Disse dokumenter indeholder krav til organisation og ergonomi på arbejdspladsen, samt fastlægger regler , procedurer , kriterier og standarder, der har til formål at bevare arbejdstagernes liv og sundhed under deres arbejde .
Klassifikation
Jobs kan klassificeres efter følgende funktioner og kategorier.
Ifølge graden af automatisering af arbejdsprocessen :
- Arbejdsplads med manuelt arbejde - arbejdsprocesser udføres manuelt.
- Arbejdsplads til manuelt mekaniseret arbejde - arbejdere bruger et mekaniseret værktøj med et eksternt drev.
- Arbejdsstedet for maskinmanuelt arbejde er udstyret med en maskine ( maskine , mekanisme ), som arbejder med medarbejderens direkte deltagelse.
- Maskinarbejdsplads - hovedarbejdet udføres af maskinen, og dets ledelse og hjælpearbejde udføres af arbejderen.
- Automatiseret arbejdsplads - hovedarbejdet udføres af maskinen, hjælpearbejde er delvist eller fuldstændigt mekaniseret.
- Instrumental arbejdsplads - udstyret med specielt udstyr, hvor produktionsprocesser udføres ved at udsætte arbejdsgenstanden for termisk , elektrisk eller fysisk-kemisk energi.
Efter specialiseringsgrad :
_
- Speciel - fra 1 til 3 operationer er tildelt arbejdspladsen. Det bruges i masseproduktion med in-line metoder til fremstilling af produkter.
- Specialiseret - fra 3 til 10 operationer er tildelt arbejdspladsen. Det bruges i serieproduktion med batchbehandlingsmetoder.
- Universal - mere end 10 operationer kan udføres på arbejdspladsen. Det bruges i enkeltproduktion med individuelle metoder til fremstilling af produkter.
I henhold til de funktioner, medarbejderen udfører :
Arbejdsforhold :
_
- med normale forhold.
- Med tungt fysisk arbejde.
- med skadelige forhold.
- Med særligt hårdt fysisk arbejde.
- Med særligt skadelige forhold.
- Med høj neuropsykisk spænding.
- Med monotont arbejde.
Efter driftstid :
_
Efter antallet af servicerede udstyr :
- Uden udstyr.
- Enkelt-station (enkelt-enhed).
- Multi-maskine (multi-aggregat, multi-enhed).
Afhængig af graden af mobilitet :
På professionelt grundlag . Du kan for eksempel fremhæve job som revisor, praktiserende læge, ekspedient, tømrer, chauffør mv.
Afhængigt af arbejdsprocessens specifikationer kan der skelnes mellem andre tegn på klassificering.
Krav til at organisere en arbejdsplads i Rusland
Organiseringen af arbejdspladsen refererer til dens udstyr og indretning . Fuldt og komplet udstyr på arbejdspladsen såvel som dets rationelle layout gør det muligt at organisere arbejdsprocessen på den bedst mulige måde og som følge heraf øge dens effektivitet.
Ergonomiske krav
Generelle ergonomiske krav til organisationen af arbejdspladsen er defineret i følgende standarder:
- GOST 12.2.032-78 "SSBT. Arbejdsplads, når du udfører arbejde, mens du sidder. Generelle ergonomiske krav",
- GOST 12.2.033-78 "SSBT. Arbejdsplads ved udførelse af arbejde stående. Generelle ergonomiske krav”.
De stiller krav til arbejdspladser i siddende og stående stilling ved design af ny og modernisering af eksisterende udstyr og produktionsprocesser . Disse omfatter følgende krav:
- Udformningen af arbejdspladsen og den relative placering af alle dens elementer skal overholde antropometriske , fysiologiske og psykologiske krav samt arbejdets art.
- Udformningen af arbejdspladsen bør sikre udførelsen af arbejdsoperationer inden for rækkevidde af motorfeltet .
- Udførelsen af arbejdsoperationer "ofte" og "meget ofte" bør sikres inden for den zone, der er nem at nå og den optimale zone af motorfeltet .
- Udformningen af produktionsudstyr og arbejdsplads skal sikre den optimale position for arbejderen, som opnås ved regulering.
- og så videre.
Disse standarder opstiller ikke krav til arbejdspladser for køretøjer , maskiner og udstyr, der bevæger sig under arbejdet, såvel som arbejdspladser for studerende, der gennemgår industriel praksis, og militært personel .
Mere detaljerede krav til organisationen af arbejdspladsen er angivet i de relevante standarder . For eksempel:
- GOST 22269-76 "Mand-maskine system. Operatørens arbejdsplads. Gensidig indretning af elementer på arbejdspladsen. Generelle ergonomiske krav",
- GOST R 50948-2001 "Midler til visning af information til individuel brug. Generelle ergonomiske og sikkerhedsmæssige krav",
- ISO 16121-1:2005 Vejtransport. Ergonomiske krav til chaufførens arbejdsplads på shuttlebusser. Del 1. Generel beskrivelse, grundlæggende krav.
Sanitære og hygiejniske krav
Arbejdsloven pålægger arbejdsgiveren at levere sanitære og forebyggende tjenester til ansatte i overensstemmelse med kravene til beskyttelse af arbejdstagere . Sanitære og hygiejniske krav forstås som et system af sanitære, tekniske, hygiejniske og organisatoriske foranstaltninger og midler, der forhindrer mennesker i at blive udsat for skadelige produktionsfaktorer. Til disse formål skal der i henhold til de etablerede standarder udstyres sanitære faciliteter til spisning , lægehjælp og hvilerum. Sanitetsposter oprettes med førstehjælpskasser , komplet med et sæt medicin og præparater til førstehjælp .
For at overholde sanitære og hygiejniske krav er det nødvendigt at kontrollere følgende parametre:
- Lys miljø . Belysning på arbejdspladsen er en vigtig parameter. Afhængigt af formålet med rummet, såvel som typen af visuelt arbejde, er sådanne indikatorer for belysning som naturlig belysning eller kunstig belysning, belysning , pulsationskoefficient, belysning af skærmens overflade, ujævn fordeling af lysstyrke, billedustabilitet osv. normaliseret [2]
- Mikroklima . Industrielle mikroklimastandarder er fastsat ensartede for alle industrier og alle klimazoner. Mikroklimaparametrene i arbejdsområdet skal svare til de optimale eller acceptable makroklimatiske forhold. Disse omfatter temperatur, luftfugtighed, hastigheden af dens bevægelse [3] .
- Industriel støj . Defineret som et sæt aperiodiske lyde af varierende intensitet og frekvens. Det er en almindelig negativ faktor i produktionen og påvirker den menneskelige krop negativt [4] .
- Elektromagnetiske felter . Skabt af forskellige kilder. Kroppens biologiske respons påvirkes af sådanne parametre for elektromagnetiske felter som strålingens intensitet og frekvens, signalmodulation og en kombination af frekvenser af elektromagnetiske felter, eksponeringens varighed og virkningsfrekvensen [5] . Etc.
Sikkerhedskrav
Sikre arbejdsforhold er den tilstand af arbejdsforholdene, hvorpå virkningen af farlige og skadelige produktionsfaktorer på arbejdstageren er udelukket, eller deres påvirkning ikke overstiger de maksimalt tilladte værdier . At sikre disse forhold er et af de vigtigste krav til arbejdspladsen. Separat kan der skelnes mellem følgende typer arbejdssikkerhed.
- Brandsikkerhed . Brandforebyggelse udføres hovedsageligt ved at eliminere muligheden for dannelse af brændbare eller eksplosive atmosfærer og antændelseskilder. I tilfælde af brand skal virksomheden have brandsikrings- og alarmudstyr til at forhindre, at personer udsættes for brandfare og begrænse materielle skader heraf.
- Elektrisk sikkerhed . Enhver moderne arbejdsplads er mættet med elektrisk udstyr, måleudstyr , automatisering . Dette skaber forhold med øget fare for elektrisk stød , og i nogle tilfælde særligt farlige forhold.
- Afhængigt af detaljerne kan der pålægges arbejdstageren yderligere krav til arbejdssikkerhed, såsom eksplosionssikkerhed , kemikaliesikkerhed, strålingssikkerhed osv. [6]
Se også
Noter
- ↑ Podymalov N. Problemer med at forbedre kvaliteten af produktionen // Planøkonomi: Offentliggørelse af USSR's statslige planlægningsudvalg. - M .: Gosplan af USSR , 1991. - Nr. 1 . - S. 123 . — ISSN 0370-0356 .
- ↑ SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "Hygiejniske krav til naturlig, kunstig og kombineret belysning af boliger og offentlige bygninger",
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygiejniske krav til personlige elektroniske computere og tilrettelæggelse af arbejdet" ,
GOST 24940-96 "Bygninger og strukturer. Metoder til måling af belysning»
- ↑ GOST 12.1.005-88 “SSPT. Generelle hygiejniske og hygiejniske krav til luften i arbejdsområdet"
- ↑ GOST 12.1.003-83 "Støj, generelle sikkerhedskrav
- ↑ SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygiejniske krav til personlige elektroniske computere og tilrettelæggelse af arbejdet"
- ↑ For flere detaljer, se Arbejdsbeskyttelse
Litteratur
- Organisation og regulering af arbejdskraft: en lærebog for universiteter: / Vladimir Borisovich Bychin, Sergey Viktorovich Malinin og Evgenia Valerievna Shubenkova; Ed. Yuri Gennadievich Odegov. - M .: Eksamen, 2005. - 463 s.
- Basakov M. I. Arbejdssikkerhed (livssikkerhed under produktionsforhold): Pædagogisk og praktisk vejledning. - Rostov-n / D : marts 2003. - 394 s.
- Bukhalkov M. I. Organisering og planlægning af arbejdet: Lærebog. — M.: Infra-M, 2007. — 400 s.
Links