Tværregional fagforening "Arbejderforening" | |
---|---|
MPRA | |
Stiftelsesdato | 2006 |
Hovedkvarter | |
En forening | Ruslands Arbejderforbund |
international sammenslutning | IndustriALL Global Union |
Antal medlemmer | 16 primære fagforeningsorganisationer (2018) |
Industri | tværsektoriel |
Union segl | samarbejder med avisen Fakel |
Internet side | mpra-official.info |
Den interregionale fagforening "Workers' Association" ( MPRA ) er en russisk interregional tværsektoriel fagforening. Indtil november 2013 var det Interregional Trade Union of Automobile Industry Workers , som forenede ansatte i virksomheder i bilindustrien, samt beslægtede industrier, herunder værktøjsmaskiner, kemisk industri og malingsindustri, energi, metalbearbejdning og andre [1 ] [2] .
MPRA blev etableret i juni 2006. I første omgang omfattede det fagforeningsorganisationer på Ford Motor Companys fabrikker i Vsevolozhsk ( Leningrad-regionen ), GM-AvtoVAZ CJSC og AvtoVAZ OJSC i Tolyatti ( Samara-regionen ). I fremtiden dukkede fagforeningsceller op hos andre bilvirksomheder - hos Nokian Tyres (Vsevolozhsk), Renault Avtoframos (Moskva), Taganrog Automobile Plant (Taganrog), Tsentrosvarmash (Tver) og en række andre [3] [4 ] [ 5] . Efter indførelsen af ændringer til chartret på MPRA's fjerde og femte konference i juli 2008 og marts 2010, fik ansatte i virksomheder relateret til bilindustrien mulighed for at melde sig ind i fagforeningen [6] [1] . Herefter kom en række nye fagforeningsorganisationer med i foreningen, især arbejdere fra Tikkurila maling- og lakfirmaet i St. Petersborg [7] [8] .
Siden starten har MPRA været en del af Det All-Russiske Arbejdsforbund (VKT). I marts 2010 sluttede MPRA sig til Confederation of Labor of Russia (KTR) som en del af processen med forening af CGT og KTR [9] . Siden november 2007 har MPRA været medlem af International Metalworkers' Federation [10] [11] .
I november 2013 blev MPRA's tredje kongres afholdt, hvor der blev foretaget ændringer til MPRA's charter. Ifølge kongressens beslutninger blev MPRA en interregional tværsektoriel fagforening. På kongressen blev det besluttet at ændre strukturen i MPRA, i overensstemmelse med hvilken de primære fagforeningsorganisationer på virksomheder afskaffes og territoriale organisationer oprettes. På kongressen blev fagforeningens navn ændret, som blev kendt som den Tværregionale Fagforening "Arbejderforeningen", idet man beholdt den tidligere brugte forkortelse MPRA [12] [2] .
I januar 2018 besluttede byretten i St. Petersborg at likvidere MPRA efter sag fra anklagemyndigheden [13] . Det formelle grundlag for at anlægge en retssag var det faktum, at MPRA modtager udenlandsk finansiering (160 tusind rubler fra den internationale fagforening IndustriALL Global Union ( en:IndustriALL Global Union )) [13] . Anklagemyndigheden mente, at MPRA var en strukturel enhed i den internationale fagforening "IndustriALL Global Union" [13] . En anden grund til at indgive en retssag var MPRA's politiske aktiviteter [13] . Som en politisk aktivitet betragtede anklagemyndigheden MPRA's indsamling af underskrifter for at ændre russisk lovgivning [13] . En talsmand for MPRA udtalte, at pengene modtaget fra IndustriALL Global Union er de samme som de penge, som MPRA betalte til IndustriALL Global Union for uddannelse [13] . Unionen returnerede disse midler, da den ikke opfyldte sine forpligtelser over for MPRA [13] . Afgørelsen fra St. Petersborgs byret trådte ikke i kraft [13] .
Fagforeningsorganisationer, der er medlemmer af MPRA, organiserede en række strejker , suspenderinger af arbejdet , " arbejde efter reglerne ", og brugte også andre aktive metoder til at beskytte arbejdstagernes rettigheder i virksomheder [3] . De mest berømte var strejkerne på Ford-fabrikken i 2005, 2006 og 2007, især 25-dages strejken i november-december 2007. Resultatet af strejkerne ved Ford var en stigning i arbejdernes lønninger, en forbedring af deres arbejdsforhold [14] [15] [16] [17] [18] . På den anden side førte oprettelsen af MPRA's fagforeningsorganisationer i nogle virksomheder, såvel som deres aktive handlinger til forsvar af arbejdstagerrettigheder, til pres fra arbejdsgivere og retshåndhævende myndigheder på fagforeningsaktivister [3] [19] .
MPRA afholder regelmæssigt seminarer, hvor fagforeningserfaring udveksles, herunder erfaring med håndtering af kollektive arbejdskonflikter og strejker. Især blev sådanne seminarer afholdt i St. Petersborg , Kaluga , Tutaev ( Jaroslavl Oblast ) og andre byer. Både aktivister fra fagforeningsorganisationer i MPRA og repræsentanter for arbejdskollektiver for virksomheder, hvor der ikke er sådanne fagforeninger, deltager i seminarerne [20] [21] . Som bemærket af en række medier , gennemførte ansatte i Volkswagen Group Rus- virksomheden i byen , hvor MPRA-fagforeningen opererer, en " italiensk strejke " og suspenderede arbejdet i flere dage om sommeren efter at have holdt seminarer i Kaluga. af 2009 på grund af overtrædelse af arbejdsvilkår og gennemførte en advarsel om en timelang strejke i sommeren 2010 [22] [23] .
MPRA har iværksat adskillige offentlige kampagner inden for sociale rettigheder og arbejdstagerrettigheder. Især i august 2007 blev der iværksat en kampagne for at hæve lønningerne til arbejdere i bilindustrien, hvilket fik stor respons i medierne. Erklæringen om starten af kampagnen blev underskrevet af lederne af de fem fagforeningsceller i MPRA, der fungerede på det tidspunkt - Ford og Nokian Tyers LLC (Vsevolozhsk), Avtoframos OJSC ( Moskva ), Unity-fagforeningen AvtoVAZ og ZAO GM Avtovaz (Tolyatti) [24] [25] [5] . I januar 2009 blev der lanceret en kampagne for at styrke fagforeninger og arbejdere i krisetider. MPRA foreslog Ruslands regering at etablere fagforeningskontrol over udgifterne til statsstøttemidler tildelt under "anti-kriseprogrammet" for bilproducenter [26] [27] . Så, i februar samme år, lancerede MPRA en kampagne under sloganet "Arbejdere bør ikke betale for krisen." Der blev afholdt aktioner i en række russiske byer til forsvar for arbejdernes rettigheder i forbindelse med finanskrisen [28] [29] [30] .
En anden offentlig kampagne blev annonceret af MPRA i november 2010 i forbindelse med initiativet fra den russiske milliardær Mikhail Prokhorov til ændring af arbejdsloven , herunder indførelse af en 60-timers arbejdsuge, overførsel af medarbejdere til civilretlige kontrakter, muligheden af afskedigelse af en medarbejder på arbejdsgiverens initiativ af økonomiske årsager og andre. MPRA lancerede en kampagne for at indføre sine egne ændringer af arbejdsloven for at beskytte arbejdernes og fagforeningernes rettigheder og interesser. Appellen om at starte kampagnen blev vedtaget på MPRA's råd, afholdt i Skt. Petersborg den 8. november 2010, og sendt til Confederation of Labor of Russia, Den Russiske Føderations Kommunistiske Parti og det politiske parti " Fair Russia " [31] .
MPRA forener 16 primære fagforeningsceller (fra 2018), som hver er registreret som en separat juridisk enhed [13] . Af denne grund forhindrer organisationens forbud i 2018 ikke dens medlemmer i at samles igen og danne en ny forening [13] .
Konferencen er det øverste styrende organ for MPRA. Konferencen vælger Rådet for MPRA, som er det permanente styrende organ for fagforeningen mellem konferencer. I overensstemmelse med charteret, der blev vedtaget i december 2006, blev fagforeningen ledet af to medformænd, som også blev valgt på kongressen [32] . I overensstemmelse med ændringerne til charteret, der blev vedtaget i marts 2010, vælger kongresserne formanden og næstformand for MPRA [1] . I 2006-2010 var Alexei Etmanov og Petr Zolotarev medformænd for MPRA . I 2010 blev Aleksey Etmanov valgt til formand for MPRA, og Petr Zolotarev blev valgt til næstformand.
![]() | |
---|---|
Foto, video og lyd |