| Christina Maslakh | |
|---|---|
| engelsk Christina Maslach | |
| Fødselsdato | 21. januar 1946 (76 år) |
| Fødselssted | San Francisco , USA |
| Land | USA |
| Videnskabelig sfære | psykologi |
| Arbejdsplads | UC Berkeley |
| Alma Mater | Harvard Universitet |
| Akademisk grad | Doctor of Philosophy (PhD) i psykologi |
| Akademisk titel | professor i psykologi |
| Priser og præmier | Fellow fra American Psychological Association [d] medlem af American Association for the Advancement of Science [d] ( 1991 ) |
| Internet side | psychology.berkeley.edu/… |
Christina Maslach [kommentar 1] ( eng. Christina Maslach ; 21. januar 1946, San Francisco , USA) er en amerikansk socialpsykolog , professor i psykologi og førende forsker ved University of Berkeley i Californien . Hun er bedst kendt for sin forskning i udbrændthedssyndrom . Han er en af forfatterne til den multifaktorielle teori om udbrændthed og det tilsvarende Maslach Burnout Questionnaire (medforfattet med Susan E. Jackson).
Christina Maslach blev født 21. januar 1946 i San Francisco af George J. Maslach og Doris A. Maslach (nee Cuneo). George Maslach var aeronautisk ingeniør og provost for forskning og akademiske anliggender ved University of California. Doris Maslach (Cuneo) var en social aktivist og en af de få kvinder på det tidspunkt, der opnåede en bachelorgrad i matematik fra University of California. Parret engagerede sig i politisk aktivisme sammen og var blandt de første til at modsætte sig segregation i Berkeley-skoler i 1950'erne. Maslakh har polske rødder på sin fars side og italienske rødder på sin mors [1] [2] [3] .
Christina Maslach modtog sin B.A. med udmærkelse fra Radcliffe College i 1967 og sin Ph.D. i psykologi fra Stanford University i 1971 . Efter endt uddannelse begyndte hun sit arbejde ved University of Berkeley [4] .
Christina Maslakh er en førende specialist inden for professionel udbrændthed. Siden 1978 har hun skrevet snesevis af artikler om dette emne. I 1981 skabte hun sammen med Susan Jackson et værktøj til at måle udbrændthed kaldet Maslach Burnout Inventory [5] . Spørgeskemaet, der oprindeligt var designet til at diagnosticere udbrændthed blandt servicemedarbejdere, er efterfølgende blevet tilpasset til sundhedspersonale, pædagoger og studerende. Der findes også et generelt Maslach-udbrændthedsspørgeskema [6] .
I 2019 inkluderede Verdenssundhedsorganisationen , baseret på Christina Maslakhs arbejde, professionel udbrændthed i den 11. revision af International Classification of Diseases ( ICD-11 ) som en sygdomstilstand forårsaget af professionen [7] .
K. Maslakhs videnskabelige interesser er faglig udbrændthed, personlig udvikling og social indflydelse samt sundhedspsykologi . Christina Maslakh er en førende specialist i professionel udbrændthed og har udviklet dette problem i over 40 år [8] .
K. Maslach, medforfatter med Susan E. Jackson, er udvikleren af den multifaktorielle teori om udbrændthed . Ifølge denne teori er professionel udbrændthed ikke et enkelt psykologisk fænomen, men et syndrom , der omfatter tre hovedsymptomer: følelsesmæssig udmattelse , depersonalisering (eller kynisme) og en reduktion i professionelle præstationer. Følelsesmæssig udmattelse er karakteriseret ved et fald i fysisk og mental styrke, tab af interesse for ens arbejde, træthed og apati. Depersonalisering, her forstået på en anden måde end i klinisk psykologi , er karakteriseret ved opfattelsen af mennesker på arbejdspladsen (kolleger, klienter, overordnede) ikke som individer, men som "objekter": deres personlige egenskaber devalueres, hvilket er grunden til kynisk adfærd I stigende grad ses nihilistiske mønstre , en person bliver mere ligeglad med andres lidelse, irritabel og aggressiv over for andre mennesker. Reduktionen af personlige præstationer forstås som opfattelsen af sig selv som mislykket som professionel , alle tidligere præstationer i arbejdet afskrives, produktiviteten falder: en person anser sig selv for inkompetent til at løse professionelle problemer [9] .
Baseret på multifaktorteorien om udbrændthed, sammen med Susan E. Jackson, blev MBI-spørgeskemaet (Maslach Burnout Inventory) [5] udviklet , tilpasset til russisk af de russiske psykologer N. E. Vodopyanova og E. S. Starchenkova [10] .
Efterfølgende, i samarbejde med M. Leiter og V. Schaufelli, introducerede K. Maslach en lang række situationelle korrelater i modellen, idet de foreslår seks områder af arbejdslivet, der er direkte relateret til forskellige komponenter af udbrændthed - disse er arbejdsbyrde, kontrol, belønning. , team, retfærdighed og værdier. Denne model fokuserer på graden af pasform og misforhold mellem individet og seks områder af arbejdsmiljøet. Ifølge denne model, jo højere mismatch, jo større er sandsynligheden for professionel udbrændthed [11] .
Christina Maslach er hustru til Philip Zimbardo , en amerikansk socialpsykolog kendt for at organisere Stanford Prison Experiment . Maslach var medlem af prøvekommissionen for deltagerne i eksperimentet, startende fra eksperimentets fjerde dag. Hun skulle ligesom andre medlemmer af kommissionen, hovedsageligt sammensat af kandidatstuderende og nogle af Zimbardos kolleger, evaluere personalet, fanger og vagter i fængslet, så hun vidste intet om detaljerne i eksperimentet. På den femte dag bad Zimbardo Maslach om at gennemføre et interview med undersøgelsens deltagere, hvortil hun måtte gå ned til forsøgsstedet (i kælderen på Stanford University) [12] .
Christina Maslach var ifølge sine egne erindringer lamslået over situationen i Stanford-kælderen og informerede ret kategorisk til Philip Zimbardo, som hun på det tidspunkt allerede var i et romantisk forhold med [13] .
... Jeg fik et meget stærkt følelsesudbrud (jeg holder normalt lav profil). Jeg var vred og bange. Jeg begyndte at græde. Jeg sagde noget i stil med: "Det du gør mod disse drenge er forfærdeligt!"
Stanford Prison Experimentet sluttede før tidsplanen på den sjette dag. Den afgørende rolle i dette blev spillet af Christina Maslakh, som var den eneste, der deltog i undersøgelsen for at stille spørgsmålstegn ved dens etik [14] .
Christina Maslach modtog national anerkendelse i 1997 sammen med titlen "Årets professor" - en pris givet af Carnegie Endowment og Council for the Advancement and Support of Education (CASE). Christina Maslach var leder af Western Psychological Association (WPA) fra 1988-1989, og også i 2020, hvor organisationen fejrede sit 100 års jubilæum [15] .
På University of Berkeley blev Christina Maslach tildelt The Distinguished Teaching Award , The Faculty Service Award og Berkeley Diploma (den højeste pris fra University of California) [15] .
Kommentarer
Kilder