Spence, Michael | |
---|---|
engelsk Michael Spence | |
Fødselsdato | 7. november 1943 (78 år) |
Fødselssted |
|
Land | USA |
Videnskabelig sfære | økonomi , mikroøkonomi |
Arbejdsplads | Stanford University |
Alma Mater | Princeton University , Oxford University , Harvard University |
videnskabelig rådgiver | Kenneth Arrow og Schelling, Thomas [2] |
Priser og præmier |
Rhodes-stipendiet (1966) John Bates Clark-medaljen (1981) Nobelprisen i økonomi (2001) |
Internet side | Personlig side på stanford.edu |
Mediefiler på Wikimedia Commons |
Michael Spence ( eng. Michael Spence ; født 7. november 1943 , Montclair , New Jersey , USA ) er en amerikansk økonom, vinder af Nobelprisen i økonomi i 2001 "for sin analyse af markeder med asymmetrisk information" [3] [4] .
Født 7. november 1943 i Montclair, New Jersey. I 1962 dimitterede han fra School of University of Toronto , hvor han var skolekaptajn for hockeyholdet, og kom ind på Princeton University , hvor han spillede på universitetets hockeyhold i 4 år [5] .
I 1966 modtog han en bachelorgrad med udmærkelse fra Princeton University , i 1968 - en mastergrad fra Magdalen College ved Oxford University , i 1972 - en doktorgrad fra Harvard University [5] .
Han begyndte at undervise ved John F. Kennedy School of Government ved Harvard University i 1971-1972 og fortsatte som adjunkt i 1973-1975 ved Stanford University . Professor i økonomi siden 1975, professor i erhvervsøkonomi siden 1979, leder af Institut for Økonomi siden 1983, og dekan for Fakultet for Kunst og Videnskab ved Harvard University siden 1984 [6] .
Fra 1990-1999 var han professor Knight og dekan ved Stanford Graduate School of Business . I 2006-2010 - Formand for den uafhængige kommission for vækst og udvikling [7] .
Siden 2010 har han været Berkeley-professor i Department of Economics and Business ved Stern School of Business ved New York University [8] .
Fra 1977-1979 var han medlem af den økonomiske rådgivende gruppe ved National Science Foundation , er medlem af redaktionerne for tidsskrifterne Bell Journal of Economics , Journal of Economic Theory og Public Policy, siden 1983 - en medlem af American Academy of Arts and Sciences , er medlem af Econometric Society og American Economic Association , emeritus professor ved Stanford Graduate School of Business siden 2000 [7] , blev valgt ind i bestyrelsen for Polaroid i 1986 , og har også været medlem af bestyrelsen for General Mills , Siebel , Nike , Exult og mange andre virksomheder. Fra 1991 til 1997 var han formand for National Research Council i Council on Science, Technology and Economic Policy [5] , Honorary Visiting Fellow for Council on Foreign Relations , Senior Fellow ved Hoover Institution ved Stanford University, formand for Akademisk Råd for Asian Global Institute i Hong Kong [9] .
I 1968 giftede han sig med Ann Bennett, i 1979 blev en søn, Graham, født, i 1982 en datter, Katerina, i 1985, en datter, Maria, og i 1995 blev de skilt. Han giftede sig for anden gang i 1997 med Monica Capuchin [5] .
Spence foreslog i sine artikler fra 1973 "Signaling the Labor Market" og 1974 "Competitive and Optimal Response to Signals: Efficiency Analysis and Distribution" en model, hvor økonomiske aktører (medarbejdere) på arbejdsmarkedet udfører handlinger (signaler) for arbejdsgivere, der kan ikke vælge mellem en højtydende og en lavtydende medarbejder. Højtydende arbejdere, med den ulempe, at de ikke kan skelnes, forsøger at få højere nytteværdi og give et signal, til en pris for dem, om, hvilken type de er. Det er lettere for en højtydende arbejder at udføre signalet, da det for ham er forbundet med en mindre stigning i omkostningerne end for en lavproduktiv arbejder. Signalering kræver, at medarbejderne udfører dyre signaler for at overbevise arbejdsgivere om deres forretningsmulighed. Signalering vil ikke lykkes, hvis omkostningerne til signalering ikke er forskellige blandt afsendere af signalerne, altså jobansøgere. Arbejdsgiveren udpeger blandt ansøgerne til stillingen dem, der har en højere og dermed dyrere uddannelse (signal). Hvis der ikke er forskel på uddannelsesniveauet, så er arbejdsgiveren ikke i stand til at afgøre, hvem af ansøgerne der har størst produktivitet [10] .
Højtydende arbejdere "køber" en grad med det ene formål at demonstrere, at de er mere produktive og tjener højere løn som følge heraf. Og omkostningerne ved en sådan indsats er et nettotab for samfundet [10] .
For præstationer inden for økonomisk teori blev han gentagne gange tildelt [6] :
I sociale netværk | ||||
---|---|---|---|---|
Tematiske steder | ||||
Ordbøger og encyklopædier | ||||
|
2001 _ | Nobelpristagere i|
---|---|
Fysiologi eller medicin |
|
Fysik |
|
Kemi |
|
Litteratur | Vidiadhar Surajprasad Naipaul ( Trinidad og Tobago , Storbritannien ) |
Verden | |
Økonomi |
|
af Alfred Nobels mindepris i økonomi siden 2001 | Modtagere|
---|---|
| |
|