Det militære hierarki ( græsk ίεράρχίά , fra ίερσς - hellig og άρχή - magt ) er en generaliseret strukturering af landets væbnede styrker , designet til at beskytte og forsvare staten og beskytte dens uafhængighed ind i statslige militære strukturer ; samt et struktureret system for opdeling af militært personel ( værnepligtige ) i højere og lavere stillinger, rækker, rækker , militære rækker; en streng rækkefølge af underordning af den laveste i position eller rang af personer til den højeste, under hensyntagen til landets nationale (militære) traditioner .
Væbnede styrker i ethvert land i verden er en organisation med et strengt reguleret kontrolsystem, både i fredstid og i krigstid eller i en særlig periode. Alt militært personel fra alle militære enheder , institutioner og institutioner, uanset eventuelle forhold, skal klart og strengt definere deres pligter og stillingsbetegnelser i de relevante lovgivningsdokumenter (chartere, manualer). I disse dokumenter er det præcist defineret - til hvem og i hvilket omfang denne embedsmand er underordnet , og hvem og i hvilket omfang er underordnet ham, hvilke rettigheder denne eller den chef er udstyret med hensyn til underordnede.
Magten i de væbnede styrker er upersonlig, det vil sige, at der i hæren ikke kan være en sådan situation, når der på grund af fraværet af en eller anden embedsmand på arbejdspladsen ( ferie , sygdom , forretningsrejse osv.) en vis række af opgaver udføres ikke af nogen eller udsættes, indtil medarbejderen vender tilbage, og ingen er ansvarlig for tingenes tilstand på dette arbejdsområde.
For de fleste lederstillinger er der suppleanter, som automatisk tiltræder stillingen i stedet for deres chef , selvom han er fraværende i kort tid, idet de tager det fulde ansvar og bruger al deres chefs magt.
For de stillinger, hvor der ikke er fuldtids stedfortræder, bestemmer charterne , at udførelsen af opgaver i chefens fravær automatisk tildeles hans nærmeste underordnede, og så videre ned i underordnelseskæden.