Bureaukrati

Den aktuelle version af siden er endnu ikke blevet gennemgået af erfarne bidragydere og kan afvige væsentligt fra den version , der blev gennemgået den 19. april 2022; verifikation kræver 1 redigering .

Bureaukrati er en særskilt manifestation af bureaukrati , som i organiseringen af ​​ledelse og magt (både i private og offentlige forvaltninger) kommer til udtryk i følgende aspekter: bestikkelse , underslæb af offentlige midler , bureaukrati, parochialisme , bureaukrati, protektionisme , svar og nogle andre [1 ] [2] [3] [4] [5] , hvilket gør den relevante organisations arbejde mere eller mindre ineffektivt i forhold til denne organisations mål og formål.

På en generel måde identificeres bureaukrati og bureaukrati [6] , men når man overvejer forbindelserne mellem disse to begreber, antages det, at bureaukrati er en måde eller måde at opføre bureaukrati på [7] . I nogle tilfælde betragtes bureaukrati som begrebet bureaukrati, som har en negativ konnotation [4] [8] [9] .

Bureaukrati <...> i politisk forstand - den udøvende magts overdrevne vækst og uansvarlighed , i det sociale - denne magts fremmedgørelse fra folket; organisatorisk - gejstlig substitution af indhold til form; i den moralske og psykologisk-bureaukratiske deformation af bevidstheden [10] .

I forholdet mellem subjektet og forvaltningsobjektet manifesterer bureaukratie sig som en antidemokratisk form, da der dannes en rigidt etableret "top-down" forbindelse med en svækket feedback, som er den direkte årsag til konfliktsituationer [1] [11] . Nogle forskere mener, at ledelseselementers, især kontorets , disposition for bureaukrati er naturlig, elimineret ved hjælp af specielt udviklede politiske og juridiske mekanismer [12] .

Som foranstaltninger til at bekæmpe bureaukrati foreslås det at vælge embedsmænd, øge borgernes socio-politiske aktivitet, ændre forholdet mellem centrum og periferien, mellem "toppen" og "bunden" [13] .

Noter

  1. ↑ 1 2 Socialpolitik: encyklopædisk ordbog / Red. PÅ DEN. Volgin . - M . : Akad. Projekt: Tricksta, 2005. - S. 18. - (Gaudeamus: Ordbog / Russian Academician of State Service under præsidenten for Den Russiske Føderation).
  2. ↑ Fundamentals of social work: lærebog / red. udg. P.D. Påfugl . - 3. udg., Rev. og yderligere - M. : INFRA-M, 2009. - S. 402. - (Videregående uddannelse).
  3. ↑ Kulikov L.M. Grundlæggende om sociologi og statskundskab: en lærebog for studerende på sekundære specialiserede uddannelsesinstitutioner. - M. : Finans og statistik, 2011. - S. 21.
  4. ↑ 1 2 Filosofi: lærebog / Under det generelle. udg. L.N. Moskvichev . - M. : RAGS, 2003. - S. 545.
  5. ↑ Khalipov V.F. Encyklopædi af magt. - M . : Akad. Projekt: Kultur, 2005. - S. 115.
  6. ↑ Atamanchuk G.V. 15.3 Bureaukrati: essensen og manifestationsformer // Teori om offentlig forvaltning: en lærebog. - M . : Omega-L. - S. 360-366. — (Universitets lærebog).
  7. ↑ Bureaukrati i den moderne verden: teori og livets realiteter / Red. udg. V.N. Shevchenko . - M. : IFRAN, 2008. - S. 112.
  8. ↑ Gumarova M.M. Offentligt forvaltningssystem: lærebog: Del 2. - Ufa: UGAES, 2007. - S. 52.
  9. ↑ Prigogine A.I. Organisationsudviklingsmetoder. - M. : MTsFER, 2003. - S. 664.
  10. ↑ Public service: lærebog. godtgørelse / Under. udg. A.V. Obolonsky . - M . : Delo, 2000. - S. 35.
  11. ↑ Magomedov K.O. Sociologi og ledelsespsykologi: en studievejledning. - M. : RAGS, 2009. - S. 176.
  12. ↑ Maltsev G.V. Bureaukrati som et juridisk og moralsk problem. — M. : RAGS, 2010. — S. 13.
  13. ↑ Pavlenok P.D. , Rudneva M.Ya. Socialt arbejde med personer og grupper af afvigende adfærd: lærebog. godtgørelse. — M. : INFRA-M, 2010. — S. 42.