Anthony Stafford Beer | |
---|---|
engelsk Anthony Stafford Beer | |
Fødselsdato | 25. september 1926 |
Fødselssted | London , Storbritannien |
Dødsdato | 23. august 2002 (75 år) |
Et dødssted | |
Land | |
Videnskabelig sfære | Operationsforskning , kybernetik |
Arbejdsplads | |
Alma Mater | University College London |
Priser og præmier | æresdoktor fra University of Valladolid [d] Frederick W. Lanchester Prize [d] ( 1966 ) |
Mediefiler på Wikimedia Commons |
Anthony Stafford Beer ( eng. Anthony Stafford Beer ; 25. september 1926 , London - 23. august 2002 , Toronto ) var en britisk cybernetiker , var teoretiker og praktiker inden for operationsforskning og den såkaldte "anden bølge" af kybernetik .
Anthony Stafford Beer begyndte at studere filosofi ved University College London , men forlod i 1944 for at melde sig til hæren. Indtil 1947 aftjente han sin værnepligt i Indien . I 1949 blev han demobiliseret med rang af kaptajn.
Han blev først introduceret til operationsforskning i militæret, hvor han hurtigt indså de fordele, det kunne bringe for erhvervslivet. Ved at tilslutte sig stålvirksomheden United Steelog efter at have overtalt lederne til at etablere en operationsforskningsgruppe, overtog han afdelingen for operationsforskning og kybernetik. I 1959 udgav han sin første bog Cybernetics and Management (der er en oversættelse til russisk), bygget på ideerne om en systematisk tilgang til ledelse af organisationer af Norbert Wiener , Warren McCulloch og især William Ashby .
Da han fik en unik praktisk erfaring, forlod han i 1961 sit job hos United Steel for at starte sin egen konsulentvirksomhed i partnerskab med Roger Addison inden for driftsforskning. Virksomheden fik navnet SIGMA ( Science in General Management ). Beer forlod i 1966 for at arbejde for en SIGMA-klient, International Publishing Corporation (IPC). Beer var udviklingsdirektør hos IPC og var banebrydende for brugen af nye computerteknologier. Også i 1966 skrev han bogen Beslutning og kontrol . Han forlod IPC i 1970 for at arbejde som uafhængig konsulent, et resultat af hans voksende interesse for sociale systemer.
Hans største uafhængige projekt blev aldrig helt afsluttet, på trods af at han modtog adskillige positive anmeldelser. resultater. I 1971 blev han inviteret af den socialistiske regering i Chile til at skabe et forenet computerstyret realtidsøkonomisk styringssystem Cybersyn ved hjælp af Cybernet -netværket . Udviklingen af det såkaldte "People's Project" blev også lanceret, med det formål at få feedback fra borgerne om regeringens handlinger under hensyntagen til loven om den nødvendige mangfoldighed. Regeringen kan gennem teknologiske fremskridt som fjernsyn "i dag tale til hele folkemassen, som om den taler til hver enkelt borger," og kommunikationsmidlerne mellem folket og regeringen er begrænsede. For at eliminere denne modsigelse blev der foreslået nye kommunikationsmidler med regeringen, nemlig en speciel enhed, hvis ejer kunne indstille sin indikation ved at flytte pilen langs en kontinuerlig skala mellem fuldstændig tilfredshed og fuldstændig utilfredshed [1] . Projekterne blev afbrudt efter Pinochet-kuppet i 1973 . Øl fortsatte med at arbejde i Amerika og rådgav regeringerne i Mexico , Uruguay og Venezuela . Han har også skrevet en serie med fire bøger baseret på hans egen levedygtige systemmodel til modellering af organisationer: Platform for Change , Designing Freedom , Heart of Enterprise og The Brain of the Firm .
I midten af 1970'erne opgav Beer materielle besiddelser og flyttede til midten af Wales, hvor han levede afsondret, interesseret i poesi og kunst. Fra 1980 bosatte han sig i sit andet hjem i Toronto . Han fortsatte med at arbejde inden for sit felt og udgav i 1994 bogen Beyond Dispute: The Invention of Team Syntegrity om teamsynergi , en formel model bygget på ideen om flerfacetterede systemer til ikke-hierarkisk problemløsning.
Han har været gæsteprofessor ved tredive universiteter og modtog en æresdoktorgrad fra University of Sunderland. Han var præsident for World Organisation of Systems and Cybernetics ( World Organisation of Systems and Cybernetics ) og vinder af priser fra Royal Swedish Academy inden for ingeniørvidenskab, Systems Society of Great Britain, American Society for Cybernetics og Operations Research Society of America. I 1990'erne udgav han en af sine sidste bøger om syntegritetskommandoen : en formel model bygget på den polyedriske idé om ikke-hierarkiske problemløsningssystemer .
Beer blev gift to gange, i 1947 med Cynthia Hannaway og i 1968 med Sally Steadman. Han havde fem sønner og tre døtre.
Beer var den første til at anvende kybernetik til ledelse, og definerede ledelse som "videnskaben om effektiv organisation". Igennem 1960'erne skrev Beer mange værker og var en indflydelsesrig udøver af kybernetikkontrol . Det var i denne periode, at han udviklede den levedygtige systemmodel til diagnosticering af fejl i ethvert eksisterende organisationssystem. På det tidspunkt opdagede Forrester systemdynamik , som er, at systemernes adfærd som helhed kan repræsenteres og forstås gennem modellering af de dynamiske reaktioner af de processer, der forekommer i dem [2] .
Kontrol i kybernetik er anvendelsen af kybernetiske love på alle slags organisationer og sociale institutioner skabt af mennesker og interagerer i og mellem dem. Dette er en teori baseret på naturlovene. Den beskæftiger sig med emner, som enhver person, der ønsker at påvirke organisationen, skal lære at håndtere dem til en vis grad. Denne teori er ikke begrænset til toplederes handlinger. Ethvert medlem af en sådan organisation og enhver person, der i større eller mindre grad kommunikerer eller interagerer med andre, deltager i afgørelsen af spørgsmål.
Tematiske steder | ||||
---|---|---|---|---|
Ordbøger og encyklopædier | ||||
|