Ledelse i kybernetik er en kombination af ledelse og organisation inden for kybernetik. Begrebet kybernetik og kontrol blev først introduceret af Stafford Beer i 1950'erne [1] .
Kybernetik blev defineret af matematikeren Norbert Wiener i 1948 som videnskaben om kommunikation og kontrol i både levende organismer (biologiske systemer) og maskiner (kunstige systemer). Det betyder, at kybernetik studerer informationsstrømmen omkring et system, og hvordan denne information bruges i systemet som et middel til at kontrollere sig selv; det gør ingen forskel, om dette gøres for et levende eller ikke-levende system. Kybernetik er en tværfaglig videnskab, fordi den har meget fra biologi til fysik, fra studiet af hjernen til studiet af computere, såvel som sit eget store bidrag til formelle sprog med det formål at levere værktøjer, der objektivt kan beskrive alle systemer.
Kontrol i kybernetik er åben og først udviklet af Stafford Beer i 1960'erne. Han udvidede det teoretiske grundlag for kybernetik til økonomiske og sociale systemer. Hans ledelsesteori er ikke begrænset til udnævnelsen af industrielle og kommercielle virksomheder. Det gælder også for ledelsen af alle typer organisationer og institutioner, både kommercielle og almennyttige: