Ergonomi
Ergonomi (fra andre græske ἔργον - arbejde + νόμος - jura) - i traditionel forstand - videnskaben om at tilpasse arbejdsopgaver , job, genstande og arbejdsgenstande, samt computerprogrammer til det sikreste og mest effektive arbejde for en medarbejder, baseret på fysiske og mentale egenskaber ved den menneskelige krop .
En bredere definition af ergonomi, vedtaget i 2010 af International Ergonomics Association , er: " Den videnskabelige disciplin, der studerer interaktionen mellem mennesker og andre elementer i et system, og omfanget af at anvende teorien, principperne, dataene og metoderne for dette. videnskab til trivsel mennesket og optimering af systemets overordnede ydeevne ” [1] .
Ifølge HAC - klassifikatoren - speciale 19.00.03 "Arbejdspsykologi, ingeniørpsykologi, ergonomi."
Historie
Udtrykket i stavemåden "ergonomi" (ergonomi) blev første gang brugt af den polske videnskabsmand Wojciech Jastrzembowski i 1857 i hans arbejde "Ergonomiens plan, det vil sige videnskaben om arbejde baseret på sandheder hentet fra naturvidenskaben" ( polsk " Rys ergonomi czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody" ).
Det modtog yderligere udvikling i 1920'erne på grund af den betydelige komplikation af teknologi , som en person skal kontrollere i sin aktivitet. De første undersøgelser på dette område begyndte at blive udført i USSR , Storbritannien , USA og Japan .
Udtrykket "ergonomi" blev vedtaget i Storbritannien i 1949, da en gruppe britiske videnskabsmænd lagde grundlaget for organisationen af Ergonomics Research Society. I USSR i 1920'erne blev navnet " ergologi " foreslået, i USA plejede der at være sit eget navn - studiet af menneskelige faktorer , og i Tyskland - antropoteknik , men i øjeblikket er det engelske udtryk mest brugt.
Udviklingen af ergonomi i midten af det 20. århundrede er næsten uløseligt forbundet med videnskabelige og teknologiske fremskridt inden for militære anliggender , udvikling og sofistikering af våben og militært udstyr , hvis biprodukt var udviklingen af industriel ergonomi, og derefter kommerciel teknologier til forbedring af produkters ergonomi for at markedsføre bestemte kategorier og grupper af varer [2] .
I 1986 introducerede professor A. E. Astvatsaturov udtrykket "ingeniørergonomi", såvel som dets metoder og metodiske grundlag [3] .
For nylig er ergonomi på vej væk fra den klassiske definition og ophører med at være direkte relateret til produktionsaktiviteter .
Periodisering
Ifølge forskningsretningen er følgende periodisering af udviklingen af ergonomi som videnskab i forskellige årtier af det 20. århundrede accepteret : [2]
- 1950'erne - militær ergonomi ;
- 1960'erne - industriel ergonomi ;
- 1970'erne - ergonomi til forbrugsvarer ;
- 1980'erne - menneske-computer interface og software ergonomi ;
- 1990'erne - Kognitiv ergonomi og organisatorisk ergonomi .
Sektioner af ergonomi
Ergonomi studerer en persons handlinger i arbejdet, hastigheden af at mestre ny teknologi, omkostningerne ved hans energi, produktivitet og intensitet i specifikke aktiviteter. Moderne ergonomi er opdelt i mikroergonomi, mellemergonomi og makroergonomi.
- Mikroergonomi (nogle gange forkert omtalt som miniergonomi ) omhandler forskning og design af menneske-maskine- systemer . Især design af grænseflader til softwareprodukter er mikroergonomiens ansvar.
- Midergonomics beskæftiger sig med undersøgelse og design af systemer " mand - team ", " team - organisation ", " team - maskine ", " mand - netværk ". Det er midergonomi, der udforsker produktionsinteraktioner på niveau med job og produktionsopgaver. Midergonomi omfatter især design af strukturen i organisationen og lokaler; planlægning og planlægning af arbejde; arbejdsmiljø og sikkerhed . _
- Makroergonomi udforsker og designer systemet som en helhed under hensyntagen til alle faktorer: tekniske, sociale, organisatoriske; både eksternt til systemet og internt. Målet med makroergonomi er en harmonisk, koordineret, pålidelig drift af hele systemet og alle systemets elementer. [fire]
Typer af menneske-maskine-kompatibilitet
- Antropometrisk kompatibilitet - under hensyntagen til størrelsen af den menneskelige krop ( antropometri ), muligheden for at se det ydre rum, operatørens position under arbejdet.
- Sensorimotorisk kompatibilitet - tegner sig for hastigheden af en persons motoriske operationer og hans sensoriske reaktioner på forskellige typer stimuli.
- Energikompatibilitet - under hensyntagen til en persons strømkapacitet ved bestemmelse af den indsats, der anvendes på kontrollerne.
- Psykofysiologisk kompatibilitet - under hensyntagen til en persons reaktion på farve, farveområde, frekvensområde for de leverede signaler, form og andre æstetiske parametre for maskinen.
Tilnærmelser
Når man studerer og skaber effektive menneskekontrollerede systemer , bruger moderne ergonomi oftest en systemtilgang (også kaldet "systemcentreret"). Tidligere brugte man antropocentrisk, maskincentreret osv. Nyt er den miljøorienterede tilgang [5] .
For at optimere menneskestyrede systemer bruger ergonomi resultaterne af forskning inden for psykologi , fysiologi (især neurofysiologi ), arbejdsmiljø og sikkerhed, sociologi , kulturstudier og mange tekniske, ingeniør- og informationsdiscipliner .
Nogle termer for ergonomi er blevet meget brugt i hverdagen, for eksempel mandetimer (et mål for en aktivitets midlertidige kapacitet). I øjeblikket bruges opdagelserne af ergonomi ikke kun i produktionen , men også i hverdagen , i sport og endda i kunst .
Organisation af arbejdspladsen
Når man organiserer arbejdspladser, er det nødvendigt at tage højde for, at arbejdspladsens design, dens størrelse og dens relative placering skal svare til de antropometriske, fysiologiske og psykofysiologiske data for en person såvel som karakter.
Valg af arbejderens position
Når du vælger arbejdstagerens stilling, er det nødvendigt at overveje:
- arbejdets fysiske sværhedsgrad;
- størrelsen af arbejdsområdet og behovet for at flytte arbejderen i det i færd med at udføre arbejde;
- teknologiske træk ved arbejdsprocessen;
- statiske belastninger af arbejdsstillingen;
- opholdstid.
En arbejdsplads til at udføre arbejde stående er tilrettelagt til moderat og tungt fysisk arbejde. Hvis den teknologiske proces ikke kræver konstant bevægelse af arbejderen, og den fysiske sværhedsgrad af arbejdet gør det muligt at udføre dem i siddende stilling, bør en stol og en fodstøtte inkluderes i designet af arbejdspladsen.
Rumlig layout af arbejdspladsen
Udformningen af arbejdspladsen bør sikre udførelsen af arbejdsoperationer i områderne af motorfeltet, afhængigt af den nødvendige nøjagtighed og hyppighed af handling:
- udførelsen af arbejdsoperationer "meget ofte" (2 eller flere operationer pr. minut) og ofte (mindre end 1 operation pr. minut) skal udføres inden for den zone, der er nem at nå og den optimale zone af motorfeltet;
- udførelse af sjældne arbejdsoperationer er tilladt inden for rækkevidde af motorfeltet.
Arbejdspladsens dimensionelle karakteristika
Udformningen og indretningen af arbejdspladsen skal sikre medarbejderens optimale arbejdsstilling, som tager hensyn til og ikke griber ind i de naturlige fysiologiske processer i medarbejderens krop og giver den bedste mulighed for at udføre det arbejde, som arbejdspladsen er beregnet til: I den moderne verden udføres en væsentlig del af arbejdet i en siddende stilling, der organiserer en siddende arbejdsplads opmærksomhed på følgende faktorer:
- højden af arbejdsfladen og dimensionerne af arbejdsområdet, evnen til at justere disse parametre til arbejdsorganismens individuelle egenskaber;
- højde og struktur af lejefladen (flad lejeflade, sadellejeflade , skrå fordelte lejeflader);
- benplads.
Moderne avancerede tendenser i organisationen af arbejdspladsen bør tage hensyn til medarbejderens individuelle egenskaber. Ikke at tage højde for individuelle egenskaber forårsager betydelig skade på sundheden for en medarbejder, der bruger arbejdspladsen, såvel som betydeligt reducerede produktionsindikatorer, både kvantitative og kvalitative.
Gensidig indretning af arbejdspladser
Arbejdspladsernes indbyrdes indretning og indretning skal give sikker adgang til arbejdspladsen og mulighed for hurtig evakuering i tilfælde af fare.
Placering af teknologisk og organisatorisk udstyr
- der bør ikke være noget overflødigt på stedet, alt, hvad der er nødvendigt til arbejdet, bør være i nærheden af arbejderen, placeringen af udstyr bør udelukke ubehagelige stillinger for arbejderen;
- de varer, der bruges oftere, er placeret tættere på de varer, der sjældent bruges;
- de ting, der tages med venstre hånd, skal være til venstre, og dem, der tages med højre hånd, skal være til højre;
- udstyr, der er mere farligt med hensyn til skade, bør placeres under det mindre farlige udstyr; dog skal man huske på, at tunge genstande under arbejdet er mere bekvemme og lettere at sænke end at hæve.
- arbejdspladsen bør ikke være rodet med emner og færdige dele.
Oversigt og overvågning af den teknologiske proces
Udformningen og arrangementet af midlerne til at vise informationsadvarsel om forekomsten af farlige situationer skal sikre fejlfri, pålidelig og hurtig opfattelse af information. Akustiske midler til at vise information bør anvendes, når den visuelle kanal er overbelastet med information, under forhold med begrænset synlighed, monoton aktivitet.
Retsbeskyttelse
Ergonomiske løsninger er ligesom designløsninger resultatet af kreativitet og er underlagt juridisk beskyttelse i de fleste lande gennem patentlovgivningen . Men hvis design forvandler miljøet baseret på æstetiske kriterier, så er ergonomiske løsninger rettet mod at sikre effektiviteten, sikkerheden og komforten i menneskelivet baseret på lovene for psykologi, arbejdsfysiologi og andre grene af videnskaben. Og det betyder, at ergonomiske løsninger er rettet mod at opnå et teknisk resultat og derfor bør beskyttes af opfindelsesretten , mens designløsninger oftest er genstande for industrielt design [6] .
Se også
- Ergatisk system
- Human Machine Interface
- Menneske-computer interaktion
- Funktionomik
- Usability (software ergonomi)
- social ingeniørkunst
- Teknisk æstetik
- Ergonomi
Noter
- ↑ IEA: What is Ergonomics Arkiveret fra originalen den 20. maj 2013.
- ↑ 1 2 Teknologier. 11. klasse: Lektionsudvikling. Arkiveret 30. november 2021 på Wayback Machine . - H. : "Ranok", 2011. - S. 45 - 176 s. - ISBN 978-617-540-175-0 .
- ↑ Officiel hjemmeside for Don-afdelingen af MANEB . Dato for adgang: 24. januar 2011. Arkiveret fra originalen 4. marts 2016.
- ↑ MAKROERGONOMI Arkiveret 9. november 2011 på Wayback Machine Large psykologisk ordbog. Comp. Meshcheryakov B., Zinchenko V. Olma-press. 2004.
- ↑ Sergeev S. F. - Ergonomi i fordybende miljøer . Hentet 30. april 2014. Arkiveret fra originalen 23. september 2015.
- ↑ Fedorov A. A. Retlig beskyttelse af designløsninger i Ukraine: monografi / A. A. Fedorov. - Odessa: Bakhva, 2015. - 172 s.
Litteratur
- Shultz D., Shultz S. Psykologi og arbejde
- Sergeev S.F. Ingeniørpsykologi og ergonomi. - M .: Research Institute of School Technologies, 2008. - 176 s. — ISBN 978-5-91447-010-1
- Fedorovich GV Rationel epidemiologi af erhvervssygdomme. - Saarbrucken, Deutschland: Palmarium Academic Publishing, 2014. - 343 s. — ISBN 9783639827224 .
- Munipov V. M., Zinchenko V. P. Ergonomi . - Logos, 2001. - S. 356 . - ISBN 5-94010-043-0 .
- Fedorov A. A. Juridisk beskyttelse af designløsninger i Ukraine: monografi . - Odessa: Bakhva, 2015. - 172 s. — ISBN 978-966-8783-60-9 .
Links
- Ergonomics of labor Arkiveret 16. november 2011 på Wayback Machine
- Hvad er ergonomi? . Bøger om ergonomi og menneskelige faktorer . Interregional Ergonomic Association (28. oktober 2018) . Hentet 31. oktober 2020. Arkiveret fra originalen 15. juli 2020.
- Venedikt Klyauzze. Ergonomisk understøttelse af webdesign Arkivkopi af 30. september 2007 på Wayback Machine // " PC World " nr. 05, 2002
- Computerergonomi Arkiveret den 29. november 2021 på Wayback Machine - computervisuel, karpaltunnel, vertebral, thorax, bensyndrom.
 Ordbøger og encyklopædier | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||