Forsikringspension (arbejdspension) er en månedlig kontant udbetaling, der skal kompensere borgere for løn eller anden indkomst, som de har modtaget under deres ansættelse , samt kompensation for indkomst, der er mistet af handicappede familiemedlemmer til den forsikrede på grund af dennes død. For forsikringspensionen etableres en fast udbetaling med et fast beløb, som afhænger af forsikringspensionens art . Betalingens størrelse indekseres årligt af staten.
I henhold til artikel 3 i den føderale lov "om forsikringspensioner" er en forsikringspension en månedlig kontant betaling for at kompensere forsikrede personer for løn og andre betalinger og vederlag tabt af dem på grund af indtræden af invaliditet på grund af alderdom eller handicap , og for handicappede familiemedlemmer til forsikrede personer af løn og andre betalinger og vederlag til forsørgeren tabt på grund af disse forsikredes død, som retten til er bestemt i overensstemmelse med de betingelser og normer, der er fastsat ved lov. Samtidig antages indtræden af invaliditet og tab af løn og andre betalinger og belønninger i sådanne tilfælde og kræver ikke bevis.
Der er tre typer forsikringspension [1] :
Der kan tildeles en aldersforsikringspension, inden den almindeligt fastsatte pensionsalder er nået. Betingelsen for udpegning af en sådan pension er tilstedeværelsen af en vis forsikringsperiode og (eller) anciennitet i de relevante typer arbejde samt værdien af den individuelle pensionskoefficient, hvis størrelse fra januar 1, 2015 er fastsat til mindst 6,6 med en efterfølgende årlig stigning på 2,4 til opnåelse i 2025 af koefficientværdien på 30. I overensstemmelse med pensionslovgivningen har de faglige og sociale kategorier af borgere, der er etableret ved den relevante lov, ret til førtidsindfrielse. pensionering. Samtidig medregnes perioderne for det relevante arbejde for visse fagkategorier i anciennitet for førtidspension med start fra 1. januar 2013 ved betaling af forsikringspræmier mod tillæg og efter en særlig vurdering af arbejdsforholdene - tilstedeværelsen af skadelige og (eller) farlige arbejdsforhold på arbejdspladsen [2] .
Ifølge BDT kan arbejdspensioner (forsikringspensioner) modtages af borgere i Den Russiske Føderation, udenlandske statsborgere permanent bosiddende i Den Russiske Føderation og statsløse personer på lige fod med russiske statsborgere. Arbejdspensioner tilskrives dem, der i ansættelsesperioden var omfattet af den obligatoriske pensionsforsikring (arbejdstagere og andre kategorier af arbejdende borgere). Fonden for arbejdspensioner er dannet af PFR-fondene, som hovedsageligt er dannet af forsikringspræmier, der trækkes af arbejdsgivere til fordel for ansatte til satser fastsat ved føderal lov. Frivillig indbetaling af forsikringsbidrag fra borgerne er også muligt. PFR-midler indgår ikke på statsbudgettet [3] .