Adjusted Winner-proceduren er en procedure til at løse problemet med retfærdig opdeling , som blev foreslået af de amerikanske videnskabsmænd Stephen Brahms og Alan D. Taylor i 90'erne af det XX århundrede .
Emnet for division vurderes af hver spiller i overensstemmelse med hans subjektive opfattelse og opdeles på grundlag af den modtagne vurdering .
Lad en sammenslutning af arbejdsgivere og fagforeninger af lønmodtagere drøfte en ansættelsesaftale , som indeholder 6 punkter: en lønstigning primo året, størrelsen af mindstelønnen , den andel af sygesikringen , som arbejdsgiveren skal betale , pensionsalder , størrelsen af anciennitetstillægget og den godtgørelse, der udbetales ved afskedigelse .
Beslutningerne truffet af spillerne er vist i tabellen:
| Ingen. | Problem | Løsning foreslået | |
|---|---|---|---|
| arbejdsgiver | fagforening | ||
| en | løn forhøjelse | ti% | femten% |
| 2 | mindsteløn | 1500 | 2000 |
| 3 | honning. forsikring | halvtreds% | 75 % |
| fire | pensionsalderen | 60 | 55 |
| 5 | anciennitetstillæg | 600 | 1000 |
| 6 | pensionsydelse | tre måneders løn | seks måneders løn |
Som det kan ses af tabellen, er spillernes beslutninger forskellige på alle punkter.
Den imødekommende vinderløsning byder på følgende:
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hvis beløbene for alle spillere er ens, så er spillets løsning fundet. I ovenstående eksempel stemmer scorerne ikke overens, og en sådan løsning opfylder derfor ikke ækvivalensbetingelsen .
På dette stadium begynder "justering" med at omfordele andelen af den, der modtog mere, til fordel for den, der modtog mindre. Det skal bemærkes, at du i denne del kun skal arbejde med de elementer, der kan opdeles.