Det svenske pensionssystem indtil 90'erne af det XX århundrede var fuldstændig baseret på princippet om "generationssolidaritet", ifølge hvilket alle borgere med en kontinuerlig erhvervserfaring på 30 år havde ret til en fuld arbejdspension på 60 % af gennemsnitslønnen i landet. Erfaring over 30 år og størrelsen af deres egen løn blev ikke taget i betragtning.
Under det voksende pres fra den forværrede demografiske situation blev der gennemført en reform af pensionssystemet, som blev vedtaget af Folketinget i 1998 og trådte i fuld kraft den 1. januar 2003.
Det nye pensionssystem blev udvidet til at omfatte borgere født efter 1938 og bestod af tre niveauer: betinget finansieret, finansieret og frivilligt. For dem, der er født mellem 1938 og 1953, beregnes en del af pensionen efter den gamle ordning.
Obligatoriske pensionsudbetalinger består af to dele og beregnes på en maksimal årlig indkomst svarende til 7,5 grundløn (360.000 kroons i 2008 - ca. 44.000 amerikanske dollars).
Den betingede fondspension er i bund og grund en efterbetalingspension (PAYG). Den er dannet af bidrag, der udgør 16 % af al indkomst, som en borger modtager i landet. Denne del repræsenterer betingede pensionsforpligtelser, men denomineret i monetære enheder. De indekseres regelmæssigt baseret på makroøkonomiske indikatorer i landet. Størrelsen af en borgers grundpension bestemmes ved at dividere denne fiktive opsparing med forventet levetid. Den kan optjenes, når man fylder 61 år.
Den finansierede pension består af fradrag i lønnen med 2,5 % til en individuel pensionskonto. Denne del er rigtige penge, der overføres til forvaltningen af pensionskasser, som investerer dem ved hjælp af markedsmekanismer. Den optjenes samtidig med den betingede fondspension ved det fyldte 61. år.
Frivillig pension er baseret på kollektive overenskomster mellem lønmodtagere og arbejdsgivere og dækker omkring 90 % af alle beskæftigede i samfundsøkonomien. Denne del er i gennemsnit 10 % af sidste løn før pensionering.
Borgere, der modtager for lidt betinget finansieret og finansieret pension eller slet ikke får den over statsbudgettet, får udbetalt den såkaldte "garanterede pension". Den tildeles først, når de fylder 65 år, og når de har boet i Sverige i mindst tre år, og fuldt ud udbetales kun til dem, der har boet i landet i hele 40 år. For hvert manglende år nedsættes størrelsen af en sådan pension med 1/40 del. Størrelsen af en fuld garanteret pension for en enlig er 2,13 eksistensminimum - 91.164 kroons om året (998 $ pr. måned) ifølge data fra 2009. [en]
Til vedligeholdelse og drift af hele pensionssystemets apparat fratrækkes strengt fastsatte beløb fra en borgers pensionsopsparing: 0,5% - fra den betinget finansierede del og 0,46% - fra den personligt finansierede del.
I gennemsnit er erstatningsprocenten fra obligatoriske pensionsordninger 68,2 %.
I alt er 7.692.423 personer forsikret i pensionssystemet (2008).
| Europæiske lande : Pensionsordning | |
|---|---|
| Uafhængige stater |
|
| Afhængigheder |
|
| Uanerkendte og delvist anerkendte tilstande |
|
| 1 For det meste eller helt i Asien, afhængig af hvor grænsen mellem Europa og Asien trækkes . 2 Hovedsageligt i Asien. | |