Deltidsarbejde er en ansættelsesform, hvor varigheden af medarbejderens arbejdstid er mindre end den af arbejdsgiveren fastsatte. Sådanne arbejdere omfatter typisk dem, der arbejder mindre end 6-15 timer om ugen, oftest er det 4 arbejdstimer. Ifølge data fra Den Internationale Arbejdsorganisation for de sidste 20 år[ hvornår? ] antallet af deltidsansatte er steget fra 1/4 til det halve i de fleste udviklede lande, med undtagelse af USA [1] . Der er mange årsager til udbredelsen af denne form for beskæftigelse, såsom arbejderens personlige overbevisning, arbejdsgiverens nedsættelse af tid eller manglende evne til at finde et fuldtidsjob . I henhold til konventionen om deltidsarbejde har deltidsansatte de samme arbejdstagerrettigheder som fuldtidsansatte.
Handling
Statistik for Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling efter arbejdstid Arkiveret 3. januar 2009 på Wayback Machine