Maksimallønnen er den lovbestemte grænse for værdien af løn udbetalt til en medarbejder [1] . Sammen med begrebet mindsteløn bruges den til at omfordele velstanden i samfundet.
Der er en opfattelse af, at fastsættelse af en maksimumsløn kan begrænse inflationen , ligesom at fastsætte en minimumsløn kan begrænse deflation .
Ingen af de store økonomier har en maksimal løn, men mange lande har en progressiv skat .
Den amerikanske økonom Milton Friedman påpegede, at en sådan politik reducerer det innovative initiativ og højtuddannede arbejderes ønske om at konkurrere om højtlønnede stillinger. Et fald i kvantiteten og kvaliteten af innovation vil have en negativ indvirkning på økonomien, da innovation er en af kilderne til økonomisk vækst.
Økonomer fra den østrigske skole mener, at årsagen til inflationen ikke er lønniveauet, men en dårligt tænkt pengepolitik [2] [3] .