Ferie med løn- konventionen er Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) Internationale Arbejdsorganisations (ILO) konvention om ferier med løn nr. 132 , som revideret i 1970. Konventionen trådte i kraft den 30. juni 1973.
Ferie med løn-konventionen gælder for alle beskæftigede, med undtagelse af søfarende , og bestemmer, at enhver person, som konventionen gælder for, har ret til en fast minimumsferie med løn på mindst tre arbejdsuger pr. ansættelsesår [1] [2] .
Samtidig tæller officielle og traditionelle helligdage og ikke-arbejdsdage, uanset om de falder inden for den årlige ferie eller ej, ikke som en del af den mindste årlige betalte ferie [2] .
Enhver person, der holder ferie i henhold til denne konvention, skal i hele ferieperioden mindst modtage sin normale eller gennemsnitlige løn [ 2]
I henhold til konventionen anerkendes aftaler om afkald på retten til en mindste årlig betalt ferie eller om manglende brug af en sådan ferie med erstatning med erstatning som ugyldige eller forbudte [2] .
Konventionen foreskriver varigheden af den arbejdsperiode, der giver ret til at modtage årlig betalt ferie (6 måneder), tildeling af ret til ferie proportionalt med arbejdets varighed i tilfælde af, at arbejdets varighed i et hvilket som helst år er mindre end det, der kræves for at opnå ret til fuld ferie, og en række andre bestemmelser vedrørende årlig betalt ferie og proceduren herfor [3] .
Fra 2018 har 37 stater ratificeret konventionen om ferier med betalte ferier. Rusland tilsluttede sig konventionen i 2010 [4] .
| Stat | Dato for ratifikation |
Erklæret minimumsvarighed af betalt ferie |
|---|---|---|
| Madagaskar | 08 feb 1972 | 3 uger |
| Spanien | 30. juni 1972 | 3 uger |
| Norge | 22. juni 1973 | 24 arbejdsdage |
| Cameroun | 07. aug 1973 | 3 uger |
| Irak | 19. feb 1974 | 3 uger |
| Irland | 20. juni 1974 | 3 uger |
| Burkina Faso | 12. juli 1974 | 1 kalendermåned |
| Tyskland | 01 okt 1975 | 18 arbejdsdage |
| Yemen | 01 nov 1976 | 21 dage for arbejdere og 30 dage for medarbejdere |
| Guinea-Bissau | 2. juni 1977 | 1 kalendermåned |
| Uruguay | 2. juni 1977 | 20 kalenderdage |
| Sverige | 7. juni 1978 | 5 uger |
| Kenya | 09 apr. 1979 | 21 arbejdsdage |
| Luxembourg | 01 okt 1979 | 25 arbejdsdage |
| Portugal | 17. marts 1981 | 21 dag |
| Italien | 28. juli 1981 | 3 uger |
| Malta | 9. juni 1988 | 21 arbejdsdage |
| Finland | 15 jan 1990 | 24 arbejdsdage |
| Rwanda | 13. maj 1991 | 18 arbejdsdage |
| Kroatien | 08 okt 1991 | 18 arbejdsdage |
| Nordmakedonien | 17. nov 1991 | 18 arbejdsdage |
| Slovenien | 29. maj 1992 | 18 arbejdsdage |
| Schweiz | 9 juli 1992 | 4 uger |
| Bosnien-Hercegovina | 2. juni 1993 | 18 arbejdsdage |
| Letland | 10. juni 1994 | 4 uger |
| tjekkisk | 23. aug 1996 | 3 uger |
| Moldova | 27. januar 1998 | 24 arbejdsdage |
| Ungarn | 19. aug 1998 | 20 arbejdsdage |
| Brasilien | 23. sep 1998 | 30 arbejdsdage |
| Serbien | 24. nov 2000 | 18 arbejdsdage |
| Tchad | 15. dec 2000 | 24 arbejdsdage |
| Ukraine | 25. okt 2001 | 24 kalenderdage |
| Belgien | 2 juni 2003 | 24 kalenderdage |
| Armenien | 27. januar 2006 | 28 dage |
| Montenegro | 3. juni 2006 | 18 arbejdsdage |
| Rusland | 06 sep 2010 | 28 kalenderdage |
| Aserbajdsjan | 20. maj 2016 | 21 kalenderdage |