Dublin Lockout ( irsk Frithdhúnadh Mór Baile-Átha-Cliath , engelsk Dublin Lock-out ) er den største arbejdskonflikt mellem cirka 20.000 arbejdere og 300 arbejdsgivere, som fandt sted i Irlands hovedstad, Dublin . Striden varede fra den 26. august 1913 til den 18. januar 1914 og betragtes ofte som den mest alvorlige og betydningsfulde industrikonflikt i irsk historie. Centralt i debatten var spørgsmålet om arbejdernes og fagforeningernes rettigheder.
Mange irske arbejdere levede under forfærdelige forhold og fik meget lave lønninger for lange arbejdstimer. Nogle socialister ønskede, at arbejderne skulle have bedre forhold og flere rettigheder i deres liv. Disse omfattede James Larkin og James Connolly . En af de vigtigste faktorer, der bidrog til striden, var de barske forhold, som Dublinerne levede under. I 1913 boede en tredjedel af Dublins befolkning i slumkvarterer . 30.000 familier boede i 15.000 lejligheder i etageejendomme. Cirka fire millioner obligationer blev accepteret i pantelånere hvert år. Spædbørnsdødeligheden blandt de fattige var 142 pr. 1.000 fødsler, hvilket var et meget højt tal for en europæisk nation. Situationen blev forværret af det høje sygdomsniveau i slumkvartererne, som var resultatet af mangel på lægehjælp og trange levevilkår. Den mest almindelige sygdom i Dublins slumkvarterer på det tidspunkt var tuberkulose , som spredte sig meget hurtigt i lejemål og forårsagede mange dødsfald blandt de fattige. En rapport offentliggjort i 1912 hævdede, at antallet af tuberkulosedødsfald i Irland var halvtreds procent højere end i England eller Skotland, og at langt størstedelen af tuberkulose-relaterede dødsfald fandt sted i Irland blandt de fattigste klasser.
Fattigdom var indgroet i Dublin på grund af manglen på beskæftigelsesmuligheder for ufaglærte arbejdere. Før fagbevægelsens fremkomst i Irland havde ufaglærte arbejdere ikke nogen form for organisation. Derudover var der flere arbejdere i Dublin end job til dem. Ufaglærte arbejdere blev således ofte tvunget til at konkurrere med hinanden om jobs i det daglige, hvor job normalt gik til den, der gik med til at arbejde til den laveste løn.
James Larkin var hovedpersonen på arbejdernes side i striden. Hans første erfaring med fagforening i Irland kom i 1907, da han kom til Belfast , hvor han blev en lokal leder af British National Union of Dock Workers ( NUDL ), efter at have arbejdet som havnearbejder i havnen i Liverpool. I Belfast organiserede Larkin en strejke blandt havnearbejdere og transportarbejdere. Også i Belfast udviklede Larkin sin solidaritetsstrejketaktik, hvor arbejdere, der ikke var direkte involveret i en arbejdskonflikt med deres arbejdsgiver, gik i strejke til støtte for andre arbejdere, der var i strid med deres arbejdsgivere. Strejken i Belfast var moderat vellykket og øgede Larkins popularitet blandt irske arbejdere. Men hans taktik var meget kontroversiel, hvilket resulterede i, at Larkin blev overført til Dublin. Ufaglærte arbejdere i Dublin var stærkt afhængige af deres arbejdsgivere. Arbejdsgivere, der havde mistanke om, at arbejderne forsøgte at organisere en fagforening, satte dem på "den sorte liste" og ødelagde derved praktisk talt deres muligheder for fremtidig beskæftigelse. Ikke desto mindre var Larkin i brand med ideen om at organisere en fagforening af ufaglærte arbejdere i Dublin. Dette var en grund til bekymring for NUDL, som ikke ønskede at blive involveret i en fuldstændig arbejdskonflikt med Dublins arbejdsgivere. Som et resultat blev Larkin suspenderet fra NUDL i 1908. Larkin besluttede at forlade NUDL og danne sin egen fagforening, Irish Transport and Unqualled Workers' Union ( ITGWU ). ITGWU var den første irske fagforening, der optog både faglærte og ufaglærte arbejdere. I de første par måneder efter starten vandt det hurtigt popularitet og spredte sig hurtigt til andre irske byer. ITGWU blev blandt andet et redskab til at teste Larkins syndikalistiske ideer. Larkin troede på en socialistisk revolutions komme gennem oprettelsen af fagforeninger og organiseringen af en generalstrejke. Efter mislykkede strejker i 1908 og 1910 var ITGWU-strejken i 1911 mere vellykket, efter adskillige strejker af vognmænd og jernbanearbejdere endte striden til deres fordel. Mellem 1911 og 1913 voksede medlemstallet af ITGWU fra 4.000 til 10.000. Denne tendens gik ikke ubemærket hen af arbejdsgiverne, som snart blev foruroligede over den nye fagforenings voksende popularitet.
Larkin tog også højde for erfaringerne fra forløbet og resultaterne af Tonypandy-optøjet og Liverpool Transport General Strike i 1911 .
En anden vigtig figur i fremkomsten af den organiserede arbejderbevægelse i Irland i løbet af denne tid var James Connolly , en irskfødt marxist født i Edinburgh . Ligesom Larkin var Connolly en begavet taler. Han blev kendt for sine optrædener på gaderne i Dublin til støtte for socialisme og irsk nationalisme. I 1896 grundlagde Connolly det irske socialistiske republikanske parti og avisen The Workers' Republic. I 1910 blev Connolly aktionær, og i 1911 blev han udnævnt til leder af ITGWU i Belfast. I 1912 dannede Connolly og Larkin det irske arbejderparti.
Blandt de fagforeningsfjendtlige arbejdsgivere i Irland var den mest aktive William Martin Murphy. Murphy var en meget succesrig forretningsmand fra County Cork . I 1913 var han formand for Dublin United Tramway Company og ejede General Store og Imperial Hotel. Han kontrollerede også aviserne The Irish Independent, The Evening Herald og The Irish Catholic og var hovedaktionær i det britiske og irske Steam Packet Company færgeselskab . Murphy var også en fremtrædende nationalist og tidligere britisk parlamentsmedlem for det irske parlamentariske parti . Arbejdsforholdene i sporvognsselskabet var dårlige. Medarbejderne blev tvunget til at arbejde indtil 17 timer i døgnet. Et strengt disciplinregime blev praktiseret, der var informanter blandt arbejderne. Murphy var stærkt modstander af fagforeninger, som han så som et forsøg på at blande sig i hans forretning. Især var han modstander af Larkin, som han betragtede som en farlig revolutionær . I juli 1913 præsiderede Murphy et møde med 300 arbejdsgivere, der blev enige om et kollektivt svar på fagbevægelsens vækst. Murphy og arbejdsgiverne var fast besluttede på ikke at tillade ITGWU at organisere Dublin-arbejdere. Den 15. august fyrede Murphy fyrre arbejdere, som han mistænkte for at være medlemmer af ITGWU, efterfulgt af 300 flere i løbet af den næste uge.
Som et resultat blev arbejdskonflikten den sværeste i Irlands historie. Arbejdsgivere i Dublin organiserede en lockout af deres arbejdere ved at bruge importerede arbejdere fra Storbritannien og fra andre byer i Irland. Arbejderne i Dublin, de fattigste i Storbritannien, blev tvunget til at overleve på £150.000 hjælp fra den britiske fagforeningskongres ( TUC ) og andre kilder fra Irland, som blev distribueret gennem ITGWU. [1] Ordningen, hvorefter børn af irske strejkende midlertidigt skulle passes af britiske fagforeningsfolk, blev fordømt af den romersk-katolske kirke, som hævdede, at katolske børn i Storbritannien ville blive påvirket af protestantisme eller blive ateister . Under striden støttede den katolske kirke arbejdsgiverne ved at fordømme Larkin som en socialistisk revolutionær. [2]
Guinness , den største arbejdsgiver og største eksportør i Dublin, nægtede at organisere en lockout af sine arbejdere, selvom de kæmpede mod støttestrejker. Selvom Guinness nægtede at slutte sig til Murphys gruppe, sendte han 500 pund til en arbejdsgiverfond. Som svar på ikke at tilslutte sig lockouten regnede Guinness med, at dets arbejdere ikke ville organisere støttestrejker, og seks arbejdere, der forsøgte at udføre etape et, blev fyret. 400 ansatte i virksomheden var allerede medlemmer af ITGWU, så virksomheden havde allerede et system med forhandlinger med fagforeningen. Larkin henvendte sig til virksomheden for at få seks afskedigede medarbejdere genindsat, men uden held. [3]
De strejkende iscenesatte massestrejker og skræmte strejkebrydere . Dublin-politiet brugte til gengæld den praksis, at masseslagte picketere med knipler. Et politiangreb på et møde på Sackville Street (nu O'Connell Street ) i august 1913 resulterede i to arbejderes død, James Nolan og John Byrne. Flere hundrede blev såret. Indtil nu er begivenhederne kendt i den irske arbejderbevægelse som "Bloody Sunday" (på trods af at to andre begivenheder i det 20. århundrede i Irland har samme navn). En anden arbejder, Alice Brady, blev senere skudt og dræbt af en strejkebryder, mens hun bar en pose dagligvarer hjem fra fagforeningens kontor. Michael Byrne, en ITGWU-kontormedarbejder fra Kingstown, døde kort efter at være blevet tortureret på politistationen. [4] Som svar danner Larkin, hans næstkommanderende James Connolly og den tidligere britiske hærkaptajn Jack White en arbejdermilits kaldet Irish Citizens' Army for at beskytte arbejderdemonstrationer.
På syv måneder påvirkede lockouten livet for titusindvis af Dublin-arbejdere og deres familier, og Larkin blev portrætteret som hovedskurken af Murphys tre hovedaviser, Irish Independent, Sunday Independent og Evening Herald. Andre ledere af ITGWU på det tidspunkt var James Connolly og William H. O'Brien. Indflydelsesrige personer som Patrick Pierce , Constance Markevich og William Butler Yeats støttede arbejdere generelt i anti-Larkins-pressen.
Lockouten sluttede til sidst i begyndelsen af 1914, da opfordringer til støttestrejke fra Larkin og Connolly sendt til England for TUC blev afvist. De fleste af arbejderne, hvoraf mange var på randen af sult, vendte tilbage til arbejdet og underskrev et løfte om ikke at blive medlem af en fagforening. ITGWU led hårdt under lockout-nederlaget og mistede også støtte efter Larkins afrejse til USA i 1914 og Connollys henrettelse i 1916 for at deltage i påskeoprøret . Ikke desto mindre, takket være William O'Brien og Thomas Johnson, fortsatte fagforeningen sit arbejde. I 1919 oversteg antallet af medlemmer det i 1913.
Selvom handlingerne fra ITGWU og UBLU ikke lykkedes med at opnå væsentligt bedre lønninger og arbejdsforhold for arbejdere, markerede de et vandskel i den irske fagforenings historie. Principperne for fagforeningsindsats og arbejdernes solidaritet var fast etableret. I fremtiden vil arbejdsgivere aldrig forsøge at "knække" fagforeningen, som Murphy forsøgte med ITGWU. Lockouten skadede virksomheder i Dublin, og mange blev tvunget til at indgive en konkursbegæring.
"September 1913", et af Yeats' mest berømte digte , blev offentliggjort i Irish Times under lockouten.