Freelancer

Freelancer ( eng. freelancer , også freelancekunstner [1] ) er freelancearbejder . Udtrykket freelancer tilskrives normalt Walter Scott (brugt i romanen Ivanhoe (1819) til at beskrive en middelalderlig lejesoldat, lit. "fri spydmand" (lance - ridderspyd) [2] [3] , men blev brugt tidligere, kl. i hvert fald fra begyndelsen af 1800-tallet.

En freelancer tilbyder oftest sine tjenester selv - på specialiserede onlineressourcer, gennem avisannoncer eller ved at bruge mund til mund , det vil sige personlige forbindelser. Freelancing er især udbredt inden for områder som journalistik (og andre former for aktiviteter relateret til at skrive tekster), jura, computerprogrammering , arkitektur, design i alle dets udtryk (reklamer, webdesign , indretning osv.), oversættelse, fotografi og videooptagelser, forskellige former for ekspert- og konsulentaktiviteter, men freelancing er også meget udbredt i byggebranchen. Det er mere rentabelt for entreprenører at ansætte arbejdere for sæsonen end at fastholde en arbejdsstyrke.

Markedet for freelancetjenester er allerede ret udviklet i Vesteuropa og USA og udvikler sig hurtigt over hele verden og tiltrækker flere og flere nye deltagere både fra de kunstnere, der tilbyder deres tjenester, og fra enkeltpersoner og organisationer, der er klar til freelancesamarbejde, ofte på fjernbetjening grundlag [2] .

Fordele og ulemper ved freelancing

Fordele

For en freelancer

Der spildes ingen tid på montering, klargøring og vej til arbejde samt tilbage, hvilket sparer tid.
Gratis arbejdsplan (praktisk for skolebørn og studerende).
Evnen til at arbejde hjemme (relevant for unge mødre og bevægelseshæmmede, mennesker med helbredsproblemer og dem, der ikke kan lide at være i samfundet).
Relativ lav tærskel for at organisere deres egen virksomhed (en freelancer behøver ofte ikke at bruge penge på kontorleje, på daglige transportomkostninger, selvom nogle typer arbejde, såsom fotografering, skal købe dyrt udstyr med deres egne midler).
Gør kun dit arbejde. [fire]
Ofte, men ikke altid, de mest behagelige arbejdsforhold: en personlig arbejdsplads, tøj, temperatur, mad osv. [5]
Skabe en optimal balance mellem arbejde og familie. [6]
Mulighed for større deltagelse i det offentlige liv [6] .
Evnen til selvstændigt at vælge et job og nægte at udføre uinteressante, urentable projekter.
Evnen til selvstændigt at vælge partnere, og ikke tilpasse sig det eksisterende team.

For arbejdsgiveren

Evnen til kun at betale for det udførte arbejde og ikke for de timer, der er brugt på arbejdspladsen (selvom der også er mulighed for akkordløn ved fastansatte fuldtidsansatte).
Evnen til at tiltrække højere klasse specialister fra forskellige regioner, og ikke være begrænset til fuldtids specialister fra din region.
Muligheden for at spare på en dyr arbejdsplads på kontoret (kun relevant i store byer med dyre fast ejendom) [5] , til indkøb af møbler og udstyr til indretning af arbejdspladsen.
Ingen grund til at stille sociale garantier, betale ferie og sygemelding.
Evnen til at minimere dokumentflow og rapportering (det er dog sværere og ikke altid muligt at henføre betaling til en freelancer til produktionsomkostningerne, især højteknologiske eller videnskabstunge produkter, hvilket medfører behov for at betale freelancere fra profit).
Muligheden for at fravælge at fortsætte med at arbejde med en freelancer til enhver tid, hvilket er meget nemmere end at fyre en fuldtidsansat, hvilket kræver visse grunde og mere komplekse juridiske procedurer.

Ulemper

For en freelancer

Det er nødvendigt konstant at lede efter nye ordrer på egen hånd, hvilket er tidskrævende og nogle gange med direkte økonomiske omkostninger (betaling for tjenester fra specialiserede freelance-websteder, reklamer osv.).
Indkomsten er ekstremt ujævn i forhold til forskuds-/afregningssystemet, når du arbejder i staten, evnen til at planlægge et personligt budget er påkrævet.
Der kan være problemer med godkendelse af ansøgninger om banklån.
For nogle psykologiske personlighedstyper kan dette være en mere nervøs arbejdsstil end at arbejde i virksomhedens personale.
Behovet for at lave bogføring og betale skat. [7]
Der kræves yderligere indsats for selvmotivation og tidsstyring.
Manglende sociale garantier.
I nogle tilfælde, behovet for at betale for sygeforsikring på egen hånd.
Afhængig af typen af folkepensionssystem vil en freelancer enten slet ikke have nogen alderspension eller modtage minimumspension. Men du kan selv betale indbetalinger til pensionskassen.
I lovgivninger, hvor ansvar for parasitisme er defineret , mulige problemer med loven på grund af manglen på officiel beskæftigelse eller skattefradrag.
Hvis en freelancer ikke oplyser sin indkomst og ikke betaler indkomstskat, kan der være problemer med loven i de fleste jurisdiktioner i verden.
Der er en høj risiko for bedrageri eller andre uærlige handlinger fra arbejdsgiverens side, hvor det ikke vil være let for en freelancer at bevise selve eksistensen af et kontraktforhold (hvis kontrakten indgås mundtligt eller via internettet ressourcer, hvor det er umuligt at identificere parterne i transaktionen).

For arbejdsgiveren

Det er sværere at kontrollere processen med at udføre arbejde.
Der er en høj risiko for bedrageri eller andre uærlige handlinger fra en freelancers side, især en geografisk fjerntliggende.
Problemer med beskyttelse af privatlivets fred og høj risiko for lækage af følsomme oplysninger.
Umuligheden af at tiltrække freelancere til at udføre arbejde, der kræver adgang til statshemmeligheder eller personlige data.
Vanskeligheden ved at tiltrække en freelancer til et langsigtet flertrinsprojekt, da der er risiko for, at en freelancer kan forlade det til enhver tid eller øge prisen for sine ydelser.
Afhængigt af den gældende skatteordning kan en virksomhed have problemer med at betale for en freelancers ydelser, hvis denne ikke ønsker at opgive sin indkomst eller ikke er skattemæssigt hjemmehørende.

Freelancing i luftfart

Aviation freelance er en form for ansættelsesforhold for erhvervsflyvningsstewardesser, hvor stewardessen ikke er i flyselskabets personale, men tager på en flyvning efter eget ønske og efter aftale med flyselskabet. [otte]

Freelancing statistik

Ifølge 2005-data fra US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics:

omkring 10,3 millioner arbejdere i USA er uafhængige entreprenører (freelancere), [9]
Freelancere udgør 7,4% af den amerikanske arbejdsstyrke. [9]

Juridisk side

Lovgivningen i Den Russiske Føderation giver mulighed for tre måder at officielt arbejde for freelancere på:

Som enkeltperson indgå civilretlige kontrakter med juridiske enheder og enkeltpersoner. I dette tilfælde, i overensstemmelse med artikel 5 i den føderale lov af 24. juli 2009 nr. 212-FZ, er den person, der tiltrak freelanceren, forpligtet til at betale forsikringspræmier for ham (PFR, FSS RF, MHIF) og personlig indkomst skat skal også betales i overensstemmelse med kapitel 23 i Den Russiske Føderations skattelov.
Som individuel iværksætter uden ansatte. I dette tilfælde har freelanceren ret til at anvende det forenklede skattesystem med grundlaget "indkomst" i henhold til kapitel 26.2. Skattekodeksen for Den Russiske Føderation, så er skattebyrden kun 6% af indkomsten med en indtægt i 2015 på mere end 371.023 rubler og i 2016 - mere end 385.888.83 rubler (faste forsikringspræmier går til at reducere betalingen under det forenklede skattesystem) , desuden giver freelancere, der bruger det forenklede skattesystem , en begrænset liste over rapporter, i de fleste tilfælde højst 1-2 rapporter om året.
som selvstændig borger. Den nye særlige skatteordning for selvstændige borgere kan anvendes fra 2019. Dette regime vil fungere i 10 år på territoriet for alle undersåtter i Den Russiske Føderation. Den selvstændige kan kun betale skat med en reduceret sats på 4 % eller 6 % af indkomst fra selvstændig virksomhed. Du behøver ikke at indsende en erklæring. Der er ingen pligt til at betale faste bidrag til pensionsforsikring. Indkomstregnskabet udføres automatisk i My Tax mobilapplikationen eller på en lignende webressource.

Jobsøgning

For at kunne afgive ordrer skal du:

manifestation af aktivitet og konstanthed i kvaliteten og kvantiteten af udførte ordrer;
demonstration af allerede gennemførte ordrer (portefølje); [ti]
brugen af specielle internetressourcer samt projektaggregatorer fra forskellige eksterne arbejdsudvekslinger. [elleve]

Freelancing i forskellige lande

I 2004 blev der gennemført en internetundersøgelse blandt tekstforfattere og freelancejournalister i USA. Ifølge denne undersøgelse er 73 % af freelancerne i denne branche kvinder, hvoraf 65 % er mellem 40 og 60 år. 65 % af dem er gift og 57 % har et barn. 92 % af kvinderne har en videregående uddannelse. 52 % af de adspurgte kvinder bor i byer med en befolkning på over en million. Indkomstniveauet på 1,1% af undersøgelsesdeltagerne er fra 200 til 249 tusind dollars, for 2,1% er det fra 150 til 199 tusind dollars, for 4,0% - fra 100 til 149 tusind dollars, for 23,9% - 50 -99 tusinde dollars og 68,9% - mindre end 50 tusind dollars. I 2007 blev der gennemført en undersøgelse på en af de russiske arbejdsmarkedsbørser for freelancere, hvor besøgende svarede om månedlig indtjening. 106 personer deltog i undersøgelsen. Freelancing er omkring 40%, der tjener mindre end $100, 15% tjener $100-200, 21% tjener $200-500, 11% tjener $500-1000, og 13% tjener mere end $1000. I Italien, Sverige, Norge er lønniveauet for freelancere under landsgennemsnittet. I den tysktalende del af Schweiz sagde 20 % af de adspurgte, at de var interesserede i et fuldtidsjob, og 15 % sagde, at de fandt freelance en god karrieremulighed. 10 % af de adspurgte sagde, at de ændrede ansættelsesform på grund af tab af job i virksomhedens personale. Selvhjulpenhed og uafhængighed er blevet nævnt som en af fordelene ved freelance. Finland og Norge har sociale sikringsprogrammer, der giver arbejdsløshedsunderstøttelse, lægehjælp og sygedagpenge til alle kategorier af borgere. I Frankrig og Tyskland er nogle sygeforsikringsydelser tilgængelige for freelancere, fordi de er klassificeret som borgere, der har brug for social beskyttelse. I USA har 12 % af selvstændige oversættere ikke en sygeforsikring [12] .

I 2005 fandt en anden undersøgelse af freelancejournalister sted i USA, som omfattede 473 personer, der kaldte freelance for deres hovedbeskæftigelse. 91,3 % af deltagerne i undersøgelsen siger, at de planlægger at fortsætte med at freelancere i fremtiden, mens 77,8 % kun er freelancere og ikke har noget andet job. Ifølge undersøgelsen fra Business Practices Education Committee arbejder størstedelen af respondenterne 30-40 timer om ugen og har i gennemsnit været freelance i 14 år. Britiske freelancere, der arbejder i it-sektoren, kalder som en del af en undersøgelse foretaget af Giant Group i 2006 regeringen og finanssektoren for deres vigtigste kunder [12] .

I Australien er der en fagforening APESMA. 35 % af fagforeningsmedlemmerne er selvstændige. I Canada er der Canadian Freelance Union, hvis medlemmer er freelancearbejdere i medieindustrien [12] .

Nu har freelancing fået den største udvikling i Canada, europæiske lande og USA. I Rusland findes freelancing oftest inden for salg, marketing, personaleledelse, informationsteknologi [13] .

Se også

Noter

↑ freelancer // Engelsk for juridiske fagfolk . Prospekt Publishing House, 2018. (russisk)
↑ 1 2 Vitushkin D. Frie spydmænd angreb. // Sankt Petersborg Vedomosti . Problem. nr. 099 af 06/02/2011
↑ Walter Scott. Biografi og bibliografi. . Hentet 24. juni 2018. Arkiveret fra originalen 24. juni 2018. (ubestemt)
↑ Freelance - gratis flyvning eller flyvning uden reservefaldskærm? (utilgængeligt link) . Hentet 1. august 2009. Arkiveret fra originalen 27. oktober 2012. (ubestemt)
↑ 1 2 Freelancer Management: Metoder og praksis
↑ 1 2 Khusyainov T. M. Beskæftigelse på Internettet: en medarbejders stilling // World in Man: Faktiske problemer inden for filosofi, sociologi og statsvidenskab, psykologi: Materialer fra den XV internationale videnskabelige og praktiske konference for studerende, postgraduates og unge videnskabsmænd ( 29.-30. november 2012 G.). Afsnit II. Sociologisk og politisk forskning. — Perm. - 2012. - S. 165-168. — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
↑ Freelance arbejde som individuel iværksætter . Hentet 1. august 2009. Arkiveret fra originalen 23. november 2010. (ubestemt)
↑ Ruslan Turov. Freelance stewardesse. Er det muligt? (utilgængelig link- historie ) . Aviagazeta (23. marts 2015). (ubestemt)
↑ 1 2 Uafhængige entreprenører i 2005, The Editor's Desk . Hentet 1. august 2009. Arkiveret fra originalen 7. maj 2009. (ubestemt)
↑ "Medarbejder slettet" Arkiveret 25. november 2009 på Wayback Machine || gazeta.ru (dato for adgang: 1. juni 2011)
↑ Telegramkanaler om freelancing . Hentet 5. august 2022. Arkiveret fra originalen 15. oktober 2021. (ubestemt)
↑ 1 2 3 Nikutkina Kristina Mikhailovna, Privalova Arina Olegovna. Western Quantitative Freelance Research: A Professional Review . Arkiveret 26. marts 2020. (ubestemt)
↑ Malyshev A.A. Analyse af data om fjernjob i Rusland og i udlandet . Arkiveret fra originalen den 24. september 2020. (ubestemt)

Litteratur

Fedor Dobryansky. Freelancer Management: Metoder og praksis. — M .: Alpina Publisher , 2009. — 132 s. — ("Værktøjer og metoder"). - ISBN 978-5-9614-0924-6 .

Khusyainov T.M. Beskæftigelse på internettet: en medarbejders stilling // World in Man: Faktiske problemer inden for filosofi, sociologi og statsvidenskab, Psykologi: Proceedings of the XV International Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists (29.-30. november, 2012). Afsnit II. Sociologisk og politisk forskning. - Perm . - 2012. - S. 165-168 . — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
Khusyainov T.M. Beskæftigelse på internettet: arbejdsgiverens stilling // Menneskelige ressourcer i koordinaterne for det XXI århundrede: Indsamling af videnskabelige artikler baseret på materialerne fra den internationale videnskabelige og praktiske konference, 27. november 2012 / Red. udg. L.V. Sankova - Saratov : Forlag "KUBIK". - 2012. - S. 211-215 . - ISBN 978-5-91818-267-3 .
Khusyainov T.M. Beskæftigelse på internettet: samfundets og statens interesser // Proceedings of the V All-Russian Conference (Moskva, 5. april 2013). Kollektion. - Moskva . - Videnskabelig ekspert .. - 2013. - S. 320-324 .