Åbent rum teknologi

Den aktuelle version af siden er endnu ikke blevet gennemgået af erfarne bidragydere og kan afvige væsentligt fra den version , der blev gennemgået den 15. marts 2013; checks kræver 6 redigeringer .

Open Space Technology (fra engelsk  Open Space Technology , forkortelse OST) er en teknik til afholdelse af møder , konferencer, corporate retreats, symposier og samfundsmøder med fokus på et specifikt og vigtigt mål eller opgave, men starter uden en formel dagsorden, program, andet end en velkendt begivenhedens overordnede formål eller tema .

("Teknologi" betyder i dette tilfælde et værktøj  - en proces, en metode, en metode.)

TOC er en selvorganiserende proces; deltagerne opretter en tidsplan direkte på selve mødet. Fortalere inklusive Peggy Holman [1] fra The Open Circle Company hævder, at TOP tillader en bred vifte af mennesker at forbinde og diskutere omstridte spørgsmål.

(Selv-)organisation

TOP-formatet, som dets tilhængere anser for at være særligt skalerbart og tilpasningsdygtigt, er blevet brugt til møder mellem 5.000 og 2.000 mennesker. Fremgangsmåden er beskrevet ud fra flere grundlæggende principper:

  1. en åben, bred invitation, der angiver formålet med mødet;
  2. deltagernes stole er lavet i form af en cirkel;
  3. en "opslagstavle" med spørgsmål og emner til diskussion sammensat af deltagerne;
  4. en "markedsplads" med mange separate rum eller sektioner, mellem hvilke deltagerne kan bevæge sig frit, lære og investere i, hvad der sker, mens de bevæger sig rundt i rummet på jagt efter information og ideer;
  5. den "åndende" eller "pulserende" karakter af begivenhedens flow, som veksler mellem generelle sessioner og diskussioner i uafhængige parallelle grupper.

Dette format er mest bemærkelsesværdigt for manglen på en original dagsorden, som giver plads til, at mødedeltagere kan oprette deres egen dagsorden inden for de første 30-90 minutter af begivenheden eller mødet. Normalt starter en TOP-begivenhed med en kort introduktion fra sponsoren og en (normalt) facilitator. Sponsoren repræsenterer formålet med mødet; facilitatoren forklarer, hvordan en selvorganiserende proces kaldet "open space" fungerer. Gruppen opretter derefter en arbejdsdagsorden, efterhånden som medlemmer poster deres egne emner og bekymringer på opslagstavlen. Hver "tænker" af et bestemt emne er ansvarlig for at navngive emnet, lægge det op på tavlen, fastlægge et mødested og tidspunkt og derefter ankomme til mødestedet, starte diskussioner og tage notater, efterhånden som mødet skrider frem. Disse notater er normalt samlet i et fælles dokument, som sendes til deltagerne i digital eller papirform.

Noter

  1. Holman, Peggy Forandringshåndbogen: den endelige ressource om nutidens bedste metoder til at engagere hele systemer (2007). Hentet 17. december 2020. Arkiveret fra originalen 8. april 2012.

Links