Praktik

Et praktikophold er en aktivitet for at erhverve erhvervserfaring eller kvalifikationer inden for et speciale, samt arbejde i et speciale i en vis periode. Et praktikophold involverer træning af en medarbejder i arbejdsprocessen og er en af formerne for videreuddannelse [1] . Et praktikophold er en af formerne for yderligere professionel uddannelse (avanceret uddannelse eller professionel omskoling) i overensstemmelse med den føderale lov af 29. december 2012 nr. 273 "Om uddannelse i Den Russiske Føderation".

Ofte under et praktikophold får ansøgere en prøvetid for at afgøre muligheden for at optage i en fuldtidsstilling [2] .

Varigheden af praktikken fastlægges afhængig af mål og produktionsbehov.

Beskrivelse

Efter at have bestået praktikopholdet og opfyldt certificeringskravene, modtager praktikanten et passende certifikat for avanceret træning eller professionel omskoling (ikke af statens standard) fra den organisation, der har en licens til uddannelsesaktiviteter og deltog i implementeringen.

Lovgivning

Konceptet med praktik er forskelligt i forskellige brancher.

"Praktik på arbejdspladsen". I henhold til Den Russiske Føderations arbejdskodeks hører praktikpladsen til området for arbejdsbeskyttelse (artikel 212 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks) og er obligatorisk for nyansatte medarbejdere.
I overensstemmelse med GOST 12.0.004-90 "System af arbejdssikkerhedsstandarder. Organisering af arbejdssikkerhedsuddannelse. Generelle bestemmelser", paragraf 7.2.4, skal alle arbejdere, inklusive kandidater fra erhvervsskoler, uddannelse og produktions(kursus) fabrikker, efter indledende undervisning på arbejdspladsen skal de i løbet af de første 2 - 14 vagter (afhængig af arbejdets art, medarbejderens kvalifikationer) i praktik under vejledning af personer udpeget efter ordre (instruktion, beslutning) på værkstedet ( afdeling, andelsforening osv.).
For universiteter er begrebet et praktikophold givet i brevet fra den russiske føderations statsudvalg for videregående uddannelser dateret 15. marts 1996 N 18-34-44in / 18-10 "Om tilrettelæggelse og gennemførelse af praktikophold for specialister. " Et praktikophold er en af typerne af yderligere faglig uddannelse for specialister og udføres med henblik på at danne og konsolidere i praksis faglig viden, færdigheder og evner opnået som følge af teoretisk uddannelse.

Betaling

Da praktikken er en form for industriuddannelse for medarbejdere, bør der under praktikken udbetales løn [1] . Nogle gange forsømmer virksomheder dette punkt og betaler ikke for praktikopholdet.

Praktik i udlandet

Det er muligt at gennemføre et praktikophold i et speciale i et andet land. Samtidig kan praktikken efter aftale med arbejdsgivervirksomheden være både lønnet og gratis (virksomheden kan i nogle tilfælde sørge for opholdssted for praktikanten i praktikperioden). Der er tre muligheder for at komme i praktik i udlandet:

Selvorganisering af rejsen, når ansøgeren selv er i gang med at finde et praktiksted og opnå visum (hvis påkrævet), og arbejdsgiveren i udlandet udsteder en særlig tilladelse til at tiltrække en praktikant.
Tilrettelæggelse af et praktikophold ved et af de bureauer med speciale i arbejde/studie i udlandet.
En henvisning til et praktikophold i udlandet fra en arbejdsgiver fra for eksempel Rusland til en partnervirksomhed i udlandet.

Se også

Noter

↑ 1 2 Praktik: hvad er det. (utilgængeligt link) . Hentet 24. oktober 2011. Arkiveret fra originalen 11. november 2010. (Russisk)
↑ Praktik // Great Soviet Encyclopedia : [i 30 bind] / kap. udg. A. M. Prokhorov . - 3. udg. - M . : Sovjetisk encyklopædi, 1969-1978.