Social mobilitet

Social mobilitet  er en persons evne til at ændre sit sociale lag . Begrebet social mobilitet er tæt på betydningen af ​​begrebet socialt løft eller karriere .

Videnskabelig definition

Social mobilitet  er en ændring af et individ eller en gruppe af det sted, der er optaget i den sociale struktur (social position), der bevæger sig fra et socialt stratum (klasse, gruppe) til et andet (vertikal mobilitet) eller inden for det samme sociale stratum (horisontal mobilitet). Den sociale mobilitet, der er stærkt begrænset i et kaste- og ejendomssamfund , øges markant i et industrisamfund .

Horisontal mobilitet

Horisontal mobilitet  er et individs overgang fra en social gruppe til en anden, placeret på samme niveau (eksempel: overgang til et andet religiøst samfund, ændring af statsborgerskab). Skelne mellem individuel mobilitet - en persons bevægelse uafhængigt af andre, og gruppemobilitet - bevægelsen sker kollektivt. Derudover skelnes geografisk mobilitet - at flytte fra et sted til et andet, samtidig med at man bevarer den samme status (eksempel: international og interregional turisme, flytning fra by til landsby og tilbage). Som en slags geografisk mobilitet skelnes begrebet migration  - at flytte fra et sted til et andet uden at ændre social status.

Lodret mobilitet

Vertikal mobilitet  er en persons bevægelse op eller ned ad karrierestigen.

Socialt løft

Socialt løft  er et begreb, der ligner vertikal mobilitet, men oftere brugt i den moderne kontekst, hvor man diskuterer teorien om eliter som et af midlerne til rotation af den regerende elite eller, i en bredere sammenhæng, en ændring af position i det sociale hierarki , og ikke i den officielle [1] . En mere rigid definition af rotation, der minder om det faktum, at sociale elevatorer arbejder i begge retninger, er begrebet lykkehjulet .

Generationsmobilitet

Mobilitet mellem generationer er en komparativ ændring i social status blandt forskellige generationer (eksempel: søn af en arbejder bliver præsident).

Intragenerationel mobilitet (social karriere) - en ændring i status inden for en generation (eksempel: en drejer bliver en ingeniør, derefter en butikschef, derefter en fabriksdirektør). Vertikal og horisontal mobilitet er påvirket af køn, alder, fødselsrate, dødsrate, befolkningstæthed. Generelt er mænd og unge mere mobile end kvinder og ældre. Overbefolkede lande er mere tilbøjelige til at opleve konsekvenserne af emigration (flytning fra et land til et andet af økonomiske, politiske, personlige årsager) end indvandring (flytning til en region for permanent eller midlertidigt ophold for borgere fra en anden region). Hvor fødselsraten er høj, er befolkningen yngre og derfor mere mobil, og omvendt.

Teorien om social mobilitet

Teorien om social mobilitet af Pitirim Aleksandrovich Sorokin .

Gruppemobilitet

Du kan gøre karriere alene eller i en gruppe. Der er individuel og gruppemobilitet. Når der er kollektive (kaste, ejendom, race osv.) privilegier eller restriktioner på mobilitet, så kan medlemmer af de lavere grupper forsøge at organisere et oprør for at opnå fjernelse af disse restriktioner og, som gruppe, klatre op ad trin på den sociale rangstige. Eksempler på gruppemobilitet:

Mobile og immobile typer af samfund.

I en mobil samfundstype er graden af ​​vertikal mobilitet meget høj, og i en fast samfundstype er den meget lille. Et eksempel på den anden slags er kastesystemet i Indien, selvom graden af ​​vertikal mobilitet aldrig er 0, selv i det gamle Indien. Graden af ​​vertikal mobilitet bør begrænses. På hver "etage" skal der være en "sigte", der sigter gennem enkeltpersoner, ellers kan personer, der er uegnede til denne rolle, vise sig at være i lederstillinger, og hele samfundet kan dø af dette under krigen eller som følge heraf. af manglen på reformer. Graden af ​​vertikal mobilitet kan fx måles ved andelen af ​​"opkomling" blandt magthavere og højtstående embedsmænd, opgjort i procent. Disse "opkomlinge" begyndte deres karriere blandt de fattige og endte som herskere. Sorokin viste forskellen mellem landene (ifølge de sidste tre data, selvfølgelig indtil anden halvdel af det 20. århundrede) med hensyn til graden af ​​vertikal mobilitet:

Sigtetest

I ethvert samfund er der mange, der ønsker at rykke op, men få lykkes med at nå dette mål, da dette forhindres af "sigterne" på hvert niveau i det sociale hierarki. Når en person kommer for at få et job, bliver han vurderet efter flere kriterier:

Professionelle organisationer dobbelttjekker overensstemmelsen af ​​en persons evner med en indgang i et uddannelsesbevis, de tester de specifikke kvaliteter af mennesker: en stemme til en sanger, styrke til en wrestler osv. På arbejdet bliver hver dag og hver time en eksamen for faglig egnethed for en person. Denne prøve kan betragtes som endelig.

Hvad fører til overproduktion eller underproduktion af eliten?

Der er et optimalt forhold mellem antallet af personer i eliten og den samlede befolkning. En overproduktion af antallet af mennesker i eliten fører til en borgerkrig eller revolution. For eksempel havde sultanen i Tyrkiet et stort harem og mange sønner, der hensynsløst begyndte at ødelægge hinanden efter sultanens død i kampen om tronen . Elitens overproduktion i det moderne samfund fører til, at taberne fra eliten begynder at organisere undergrundsorganisationer for at organisere en væbnet magtovertagelse.

Elitens underproduktion på grund af den lave fødselsrate blandt de øverste lag fører til behovet for at give nogle af elitestillingerne til folk, der ikke har bestået udvælgelsen. Dette forårsager social ustabilitet og dybe modsætninger i eliten mellem "degenererede" og "upstarts". For streng kontrol med udvælgelsen af ​​eliten fører ofte til et fuldstændigt stop for "elevatorerne", til degeneration af eliten og til den "subversive" aktivitet af lavtstående herskere efter kald, som ikke kan gøre en juridisk karriere og søge at ødelægge de "degenererede" fysisk og indtage deres elitepositioner.

Liste over elevatorer til social mobilitet

Valget af elevatoren (kanalen) for social mobilitet er af stor betydning ved valg af erhverv og ved udvælgelse af personale. Sorokin navngav otte elevatorer til vertikal mobilitet, som folk bevæger sig op eller ned ad trapperne på den sociale rangstige i løbet af deres personlige karriere:

Se også

Noter

  1. Grigoriev L. M. Eliter og middelklassen // Socialpolitik: ekspertise, anbefalinger, anmeldelser. - 2011. - Nr. 13. - S. 87-110.

Litteratur

på russisk på andre sprog