| Peter Senge | |
|---|---|
| engelsk Peter M. Senge | |
| Fødselsdato | 1947 [1] [2] [3] |
| Fødselssted |
|
| Land | |
| Videnskabelig sfære | * |
| Arbejdsplads | |
| Alma Mater | |
| Akademisk grad | PhD [4] |
| Kendt som |
|
| kendt som |
|
| Mediefiler på Wikimedia Commons | |
Peter Senge ( Eng. Peter Senge ; f. 1947 [1] [2] [3] , Stanford , Californien ) er en amerikansk videnskabsmand, direktør for Center for Organizational Learning ved MIT Sloan School of Management [5] . Han er bedst kendt som forfatteren af The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organisation, skrevet i 1990 (revideret i 2006). Han er seniorlektor i System Dynamics Group ved MIT Sloan, samt et Joint Faculty ved New England Institute for Complex Systems.
Gik på Stanford University og studerede filosofi og rumfartsteknik; er bachelor [6] inden for sidstnævnte. Han modtog senere en mastergrad i sociale systemer fra Massachusetts Institute of Technology i 1972 og en ph.d.-grad fra MIT Sloan i 1978.
Han er forfatter til teorier om organisationsudvikling og organisatorisk læring og systemtænkning, grundlægger og formand for Society for Organizational Learning.