Reciprocity eller reciprocity (af engelsk Reciprocity ) er et begreb inden for evolutionsbiologi . Betyder den mekanisme, hvorved en evolutionær fordel opnås gennem kooperativ eller altruistisk adfærd hos individer. En relateret omvendt mekanisme for hævn er skadelig for samfundet af en given art, og som et resultat ugunstig i en evolutionær forstand.
Tre typer af gensidighed er blevet undersøgt:
Den amerikanske biolog Robert Trivers foreslog direkte gensidighed som en evolutionær mekanisme til udvikling af samarbejde mellem individer [1] . Hvis der i det evolutionære spil gentages møder mellem de samme individer, og hver af dem kan vælge enten at "samarbejde" eller "afvise", så kan en strategi med gensidigt samarbejde være at foretrække, selvom det på kort sigt er mere rentabelt at nægte, når den anden samarbejder. Direkte gensidighed kan kun føre til udvikling af samarbejde, hvis sandsynligheden for genmøde mellem individer (w) overstiger cost-benefit-forholdet for den altruistiske handling [2] :
w > c/bOpstår, når individer ikke opstår igen. Undersøgelser viser, at naturlig selektion favoriserer strategier, der forbedrer donorens omdømme: individer (mennesker) med et godt omdømme er mere tilbøjelige til at modtage hjælp i fremtiden.
I mange situationer opfordres det også til fortsat at samarbejde på trods af lejlighedsvis utaknemmelighed. Samarbejdsfællesskaber er dog ofte ustabile, fordi egoistiske mutanter kan forstyrre balancen i forhold [3] .
Indirekte gensidighed vil kun fremme samarbejde, hvis sandsynligheden for, at q lærer om en persons omdømme overstiger cost/benefit-forholdet ved en altruistisk handling [4] :
q > c/bEt vigtigt problem med dette fænomen er, at folk af beskedenhed kan skjule deres (gode) omdømme og dermed reducere den positive effekt af det [5] .
Individuelle handlinger af indirekte gensidighed kan klassificeres som bottom-up eller top-down: [6] .
Ofte har virkelige befolkninger en heterogen organisation, det vil sige, at der er fællesskaber, der ligner sociale netværk, som et resultat af hvilke nogle individer (mennesker) interagerer oftere end andre [7] . I dette tilfælde bør forholdet mellem fordele og omkostninger overstige antallet af forbindelser k for denne person [8] :
b/c>kDen amerikanske biolog E. O. Wilson nævner eksempler på, hvordan direkte gensidighed fører til udvikling af samarbejde som typisk adfærd hos chimpanser, krager og nogle arter af dyr og fugle. Hos sangfugle bruges samarbejdsmekanismen (" mobbing ") til at skræmme rovdyr væk [9] .