En udstederoption er et udstedelsesværdipapir , der sikrer dens ejers betalte ret til at konvertere en sådan option til en udsteders andel .
En udstederoption giver ret til at købe aktier på et bestemt tidspunkt og/eller når omstændighederne indtræffer, til en pris, der er forudbestemt.
En udstederoption skal ikke forveksles med en warrant , som giver ret til at købe aktier til en bestemt pris (en warrant giver ret til at købe en aktie og en option - til at konvertere). I overensstemmelse med russisk lovgivning (artikel 2 i den føderale lov "om værdipapirmarkedet") giver en udsteders option ret til at købe en aktie og ikke at konvertere den (ifølge loven: en udsteders option er et udstedelsesværdipapir, der sikrer sin ejers ret til i den periode, der er angivet i løbetiden, og/eller ved indtræden af de deri angivne omstændigheder, at købe et vist antal aktier i udstederen af en sådan option til den pris, der er angivet i udstederens option). I denne forbindelse er den beskrevne forskel mellem en udsteders option og en warrant i russisk lov ikke korrekt.
Beslutningen om at placere udstederens optioner og deres placering træffes i overensstemmelse med reglerne for placering af værdipapirer, der kan konverteres til aktier, som er fastsat af føderale love. Samtidig fastsættes placeringskursen for aktier til opfyldelse af kravene til udsteders optioner i overensstemmelse med kursen angivet i en sådan option.
Udsteder er ikke berettiget til at placere en udsteders option, hvis forskellen mellem antallet af bemyndigede aktier i udstederen og antallet af aktier i omløb er mindre end antallet af aktier, hvis ret til køb er repræsenteret ved sådanne optioner. Placering af udstederens option er kun mulig efter fuld betaling af aktieselskabets autoriserede kapital.
Optionsprogrammer begyndte at udvikle sig og blive brugt i Rusland for ikke så længe siden. I øjeblikket bruges de af sådanne virksomheder som SITRONICS, RusHydro, Polymetal, Vimpelcom, MTS og andre. Udstederoptionen er i dag meget brugt i praksis som et incitament for topledelsen i offentlige virksomheder – topledere modtager udstederoptioner i form af en præmie, som kun kan tjenes penge på, hvis markedskursen på virksomhedens aktier stiger.