Ledelse i den sociale sfære - styring af sociale systemer og relevante organisationer og institutioner, rettet mod at nå målene om regulering, kvalitetsbevarelse og udvikling af samfundet [1] .
Aktiviteterne i organisationer på det sociale område, hvis hovedretninger er uddannelse , sundhedspleje og boliger og kommunale tjenester , er rettet mod at løse befolkningens sociale problemer [2] . Hovedemnerne for den sociale sfære, som er tæt sammenvævet med statens socialpolitik [3] , er regionale myndigheder og erhvervsstrukturer, som kontrolleres af offentlige organisationer [4] . Objektet for social ledelse er befolkningen, forskellige sociale grupper, arbejdshold og så videre. [en]
Ledelsens hovedopgaver på det sociale område omfatter: at fremme udviklingen af uddannelses- og medicinske institutioner, udvikle beskæftigelsesprogrammer, afholde kulturelle begivenheder og så videre [5] . Formålet med ledelse i den sociale sfære er at opretholde balancen og udviklingen i samfundet [3] .
Hovedbegreberne for social sfærestyring omfatter begrebet menneskelig udvikling, begrebet livskvalitet, teorien om menneskelig kapital, begrebet grundlæggende behov [6] . For at vurdere tilstanden af befolkningens livssfærer i moderne videnskab anvendes generaliserende indikatorer ( menneskelig udviklingsindeks , menneskelig kapital pr. indbygger osv.) [7] .
I det russiske samfund betragtes begrebet "ledelse i den sociale sfære" fra forskellige synspunkter og betydninger [8] :