Domestic Workers Convention, eller Domestic Workers ' Decent Work Convention, er en konvention, der fastsætter arbejdsstandarder for hushjælp . Dette er den 189. konvention i Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) , vedtaget på dens 100. samling. [1] Konventionen trådte i kraft den 5. september 2013
De vigtigste rettigheder, der gives til hushjælp som anstændigt arbejde, er daglige og ugentlige (mindst 24 timer) timers hvile, retten til en mindsteløn og retten til at vælge, hvor de vil bo og holde ferie. De ratificerende stater skal også træffe foranstaltninger til at beskytte mod vold og håndhæve en minimumsalder, der er i overensstemmelse med minimumsalderen for andre former for beskæftigelse. Derudover har arbejdstagere ret til klare (helst skriftlige) oplysninger om ansættelsesvilkårene, som i tilfælde af international beskæftigelse skal gives forud for immigration . Derudover er de ikke forpligtet til at bo i det hjem, hvor de arbejder, eller opholde sig i hjemmet, mens de er på ferie. [en]
Konventionen blev sat til afstemning den 16. juni 2011 på ILO- konferencen i Genève . Da ILO er en trepartsorganisation, har regeringen, arbejdsgiverne og arbejdstagernes repræsentanter indflydelse i hvert land. Konventet blev vedtaget med 396 stemmer for, 16 imod (og 63 hverken/eller). [1] Alle Golfstater stemte for, mens (blandt andre) Storbritannien undlod at stemme. [2]
Konventionen trådte i kraft et år efter to landes ratificering, hvilket er en standardbetingelse for ILO-konventionernes ikrafttræden. Ratifikationer skal indberettes til ILO's generalsekretær.
Den 26. april 2012 godkendte Uruguays parlament konventionen og blev dermed det første land til at ratificere den [3] efterfulgt af præsidentens samtykke den 30. april 2012 [4] og deponeringen af ratifikationsinstrumentet i juni 2012.
Fra oktober 2020 har 30 stater ratificeret den.
ILO anslår, at 49,3 % af hushjælperne blev alvorligt ramt i de tidlige stadier af pandemien. Dette tal toppede med 73,7 % den 15. maj, før det faldt til 72,3 % den 4. juni. I begyndelsen af juni 2020 oversteg antallet af COVID-19-infektioner 7,3 millioner tilfælde i de fleste lande og territorier. Efterhånden som antallet af tilfælde steg, steg foranstaltningerne til at forhindre infektion også. [5]
Erfaringerne fra COVID-19-krisen har vist, at social beskyttelse og aktive arbejdsmarkedspolitikker kræver strategisk integreret planlægning og implementering af disse planer. Forebyggelse af yderligere tab af arbejdspladser under en recession og forberedelse af arbejdsstyrken til udbud til arbejdsmarkedet er afgørende under det fremtidige økonomiske opsving. Styrkelse af synergierne mellem sociale beskyttelsesforanstaltninger er et af de prioriterede områder for ILO-støtte til dets medlemmer. [6]