Bibeskæftigelse er et merjob for en person, der har et hovedjob. I almindelig sprogbrug omtales dette begreb som "deltidsarbejde", "deltidsarbejde", "tillæg" og "hack-arbejde" . Bibeskæftigelse kan udføres på deltid, i henhold til en ansættelseskontrakt , som et engangsjob, såvel som i andre former [1] . Befolkningen tyr til yderligere måder at tjene på af forskellige årsager [2] , men i de fleste tilfælde lettes sekundær beskæftigelse af krisefænomener i økonomien. I USSR var mulighederne for sekundær beskæftigelse og deltidsarbejde begrænset ved lov . I en snæver forstand bruges dette begreb også for ikke-arbejdende segmenter af befolkningen (f.eks. studerende , pensionister ), som et kendetegn for deres sekundære erhverv. I bred forstand forstås begrebet bibeskæftigelse som borgernes aktivitet forbundet med merarbejde ud over hovedarbejdsstedet . Arbejde i flere virksomheder betragtes ikke som sådan, når det skyldes typen af aktivitet på hovedarbejdsstedet, det vil sige forretningsrejser, midlertidige flytninger samt arbejde på en personlig grund, havegrund , boligreparation , produktion af tøj, sko og andre ting til eget behov [3] .
Forbuddene mod sekundær beskæftigelse ophørte faktisk med at fungere i slutningen af 1980'erne , da krisen i den sovjetiske planøkonomi ramte indkomsterne for de fleste borgere i USSR . For mange var løsningen at søge yderligere job. Ifølge undersøgelser af det russiske arbejdsmarked og beskæftigelse , hvis omkring 16% af russerne i slutningen af 1980'erne til 1990'erne var engageret i forskellige former for ekstra indkomst, så var denne andel allerede i midten af 1990'erne 22% [4] . Derfor er det ganske berettiget at betragte yderligere beskæftigelse som en del af en bredere proces med tilpasning af befolkningen til nye økonomiske forhold.
Der er to begreber om sekundær beskæftigelse:
Millioner af arbejdende mennesker er involveret i sekundær beskæftigelse . Dette får os til at betragte dette socioøkonomiske fænomen ud fra en mere komplet og omfattende undersøgelse af det. I denne forstand kan beskæftigelse ses som et socialt problem, eftersom inddragelsen af brede dele af befolkningen i den i høj grad påvirker forskellige sociale processer.
Ifølge nogle undersøgelser er de unges aktivitet på det sekundære arbejdsmarked påvirket af objektive makroøkonomiske forhold og en intern følelse af behovet for at tjene penge , hvilket er en afspejling af ønsket om en vis levestandard .
Vi kan tale om en vis dissonans mellem egenskaberne ved det ønskede og faktiske arbejde. Unge er mere interesserede i at realisere deres eget kreative potentiale ved merarbejde, end det ekstra arbejdsmarked kan tilbyde i øjeblikket. Der er behov for arbejdende unge i job, der giver dem mulighed for at erhverve og implementere faglige eller kommunikative færdigheder.
Nutidens sekundære arbejdsmarked for unge påvirker ikke dannelsen af arbejdskraft, der opfylder markedets krav. Desuden bidrager erfaringen med deltidsarbejde ikke til dannelsen af høje karriereønsker hos en gruppe teenagere. Det er formentlig ikke værd ved udformningen af ungdomspolitikken at inddrage unge i bibeskæftigelse, men at fokusere på beskæftigelsen af ældre aldersgrupper og, som allerede nævnt, om muligt øge antallet af ledige stillinger, der bidrager til dannelsen af faglige og kommunikative kompetencer. af unge mennesker.
Sekundære beskæftigelsescentre giver normalt en mulighed for en person at finde arbejde i sin fritid fra sin hovedaktivitet. I dette tilfælde sker betaling enten på timebasis eller på kontraktbasis. Blandt de mest almindelige ledige stillinger som bibeskæftigelse er: