Fazio, Russell

Fazio Russell  ( eng.  Russell H. Fazio ) - amerikansk socialpsykolog , kendt for sit forskningsarbejde i 1980'erne, som markerede begyndelsen på social kognition inden for psykologi . [en]

Biografi og karriere

Russell Fazio blev født 9. oktober 1952 i Utica , New York. Han modtog sin B.A. fra Cornell University og dimitterede med udmærkelse i 1974. Han avancerede sine kvalifikationer ved Princeton University , hvor han modtog en kandidatgrad i 1976 og en doktorgrad i socialpsykologi i 1978 fra Institut for Psykologi. Han var medlem af Phi Beta Kappa-broderskabet og blev også tildelt Porter Ogden Jacobus Fellowship og NSF Graduate Fellowship.

Fazios forskningsprogram var rettet mod at udforske holdninger som fordomme og stereotyper. Undersøgelsen fokuserede på, hvordan opmærksomhed, klassificering, dømmekraft, adfærd og den funktionelle betydning af sådanne relationer hænger sammen. Han har også forsket i implicit relationsudvikling gennem klassisk konditionering og relationsdannelse gennem udforskende adfærd, samt medieret relationsmåling. [2] Han udviklede konceptet om et fast sæt , der bygger på Schwanefieldt og Meyers arbejde i 1971, hvis essens er den automatiske aktivering af implicit hukommelse gennem associationer . [3]

Akademiske stillinger

Fra 1978 til 1981 tjente Russell Fazio som assisterende professor i psykologi ved Indiana University . Fra 1981-1985 var Fazio også lektor i psykologi der. Fra 1985-2001 var Fazio professor i psykologi og kognitiv videnskab. I 1995 var Fazio gæsteprofessor ved University of Exeter . I 2001-2002 blev han Distinguished Professor of Social and Behavioral Sciences ved Institut for Psykologi ved Ohio State University . Han er i øjeblikket professor i psykologi ved Ohio State University.

Andre aktiviteter

Fazio var medlem af følgende organisationer:

• APA Division 8 Publications Committee (medlem, 1985-1987, formand, 1988)
• NIMH Mental Health Behavioural Sciences Research Review Committee, 1988-92
• Udvalg for videnskabsinitiativer, Selskab for personlighed og socialpsykologi, 1990-92
• NIMH Workshop om Integration Social Psychological Theory in AIDS Research, 1994
• National Science Foundation Workshop on Global Change, 1994
• Stipendiatudvalg, Selskab for personlighed og socialpsykologi, 1996-98
• NIH Behavioral and Social Sciences Review Integration Panel, 1998
• APA Early Career Award Selection Panel, 2000
• Forretningsudvalg, Society of Experimental Social Psychology , 2002-05
• Medlemskabsudvalg (formand), Society of Experimental Social Psychology, 2003-05 [4]

Publikationer

• Cooper, J., & Fazio, RH (1984). Et nyt blik på dissonansteori. I L. Berkowitz (Red.), Advances in experimental social psychology (Vol. 17, pp. 229-266). New York: Academic Press.
• Fazio, RH (1987). Selvopfattelsesteori: Et aktuelt perspektiv. I MP Zanna, JM Olson, CP Herman (red.), Social influence: The Ontario symposium (Vol. 5, pp. 129-150). Hillsdale, NJ: Erlbaum
• Fazio, RH (1995). Holdninger som objekt-evaluerende associationer: Determinanter, konsekvenser og korrelater af holdningstilgængelighed. I RE Petty JA Krosnick (red.), Holdningsstyrke: Forløb og konsekvenser (s. 247-282). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
• Fazio, RH (2007). Holdninger som objektvurderingssammenslutninger af forskellig styrke. Social Cognition, 25 , 603-637.
• Fazio, RH, Jackson, JR, Dunton, BC, & Williams, CJ (1995). Variabilitet i automatisk aktivering som et diskret mål for racemæssige holdninger: En bona fide pipeline? Journal of Personality and Social Psychology, 69 , 1013-1027.
• Fazio, RH, Lenn, T.M., & Effrein, E.A. (1984). Spontan holdningsdannelse. Social Cognition, 2 , 217-234.
• Fazio, RH, & Olson, M.A. (2003). Implicitte mål i social kognitionsforskning: deres betydning og anvendelse. Annual Review of Psychology, 54 , 297-327.
• Fazio, RH, & Zanna, MP (1981). Direkte erfaring og holdning-adfærd konsistens. I L. Berkowitz (Red.), Advances in experimental social psychology (Vol. 14, pp. 161-202). New York: Academic Press.
• Petty, RE, Fazio, RH, & Briñol, P. (red.) (2009). Holdninger: Indsigt fra de nye implicitte foranstaltninger . New York, NY: Psychology Press.

Noter

1. ↑ (2008). Anerkendelse af Excellence. Hentet 23. april 2008 fra 2008 University Distinguished Scholar Awards websted: http://www.osu.edu/facultystaff/university_awards/2008/scholar.php Arkiveret 7. februar 2012 på Wayback Machine
2. ↑ Fazio, R (20. januar 2006). Russell H. Fazio. Ph.D. . Hentet 23. april 2008 fra Professional Profile-webstedet: http://fazio.socialpsychology.org/ Arkiveret 19. januar 2013 på Wayback Machine
3. ↑ Om automatisk aktivering af tilhørende evalueringer: En oversigt. Cognition and Emotion , 2001, 15(2), 115-141 . Hentet 12. marts 2013. Arkiveret fra originalen 24. september 2015. (ubestemt)
4. ↑ Russell H. Fazio. Ph.D. . Hentet 23. april 2008 fra Harold E. Burtts websted for professor i psykologi: http://www.psy.ohio-state.edu/fazio/size2/page.htm Arkiveret 31. marts 2008 på Wayback Machine