| Frederick Taylor | |
|---|---|
| Frederick Winslow Taylor | |
| Fødselsdato | 20. marts 1856 |
| Fødselssted | Philadelphia Pennsylvania |
| Dødsdato | 21. marts 1915 (59 år) |
| Et dødssted | Philadelphia |
| Land | |
| Videnskabelig sfære | Videnskabelig organisering af arbejdet |
| Arbejdsplads | |
| Alma Mater | |
| Kendt som | grundlægger af den videnskabelige organisation af arbejdskraft og ledelse . |
| Priser og præmier | Elliot Cresson-medalje ( 1902 ) æresdoktorgrad fra University of Pennsylvania [d] ( 19. oktober 1906 ) |
| Mediefiler på Wikimedia Commons | |
Frederick Winslow Taylor (eller Taylor ; engelsk Frederick Winslow Taylor ; 20. marts 1856 , Philadelphia , Pennsylvania - 21. marts 1915 , Philadelphia ) - amerikansk ingeniør, grundlægger af den videnskabelige organisation af arbejde og ledelse (se Taylorisme ). Første Grand Slam-vinder i herredouble (med Clarence Clark), Sommer-OL 1900 ( golf )
Frederick Winslow Taylor blev født ind i en advokatfamilie . Han blev uddannet i Frankrig og Tyskland, derefter på Phillips Academy i Exeter i New Hampshire . I 1874 dimitterede han fra Harvard Law College , men på grund af synsproblemer kunne han ikke fortsætte sin uddannelse og fik job som pressemedarbejder i industrielle værksteder på hydrauliske udstyrsanlæg i Philadelphia . I 1878, på toppen af den økonomiske depression, fik han arbejde som arbejder på stålværket i Midvale ( eng. ).
Fra 1882 til 1883 arbejdede han som leder af mekaniske værksteder. Sideløbende modtog han en teknisk uddannelse (grad af maskiningeniør, Stevens Institute of Technology , 1883). I 1884 blev Taylor chefingeniør, samme år brugte han første gang systemet med differentieret løn for arbejdsproduktivitet.
Fra 1890 til 1893 Taylor, administrerende direktør for Manufacture Investment Company i Philadelphia, ejer af papirpresser i Maine og Wisconsin, startede sin egen ledelseskonsulentvirksomhed, den første i ledelsens historie . I 1906 blev Taylor præsident for American Society of Mechanical Engineers , og i 1911 etablerede han Society for the Promotion of Scientific Management.
Siden 1895 begyndte Taylor sin verdensberømte forskning i den videnskabelige organisering af arbejdet. Han udstedte patenter på omkring hundrede af sine opfindelser og rationaliseringer.
Taylor døde den 21. marts 1915 i Philadelphia af lungebetændelse .
I USA blev Taylor på et tidspunkt udsat for omfattende angreb. Den "universelle foragt"-kampagne, der blev lanceret af datidens fagforeningschefer mod Taylor, betragtes som en af de mest ondskabsfulde i amerikansk historie. Ifølge Taylor kunne enhver faglært og ufaglært arbejdskraft analyseres, systematiseres og overføres i læringsprocessen til enhver person. Efterfølgende voksede det moderne system med erhvervsuddannelse ud af hans ideer. Datidens fagforeninger var overvejende kastedannelser, hvor de nidkært vogtede deres "håndværkets hemmeligheder", ikke systematiserede deres viden og nogle gange ikke havde nogen skriftlig beskrivelse af dem. Taylors ideer stødte dem så meget, at fagforeningsledere fik Kongressen til at vedtage lovgivning, der ville forbyde "forskning om arbejdsoperationer" på regeringsvåbenfabrikker og skibsværfter. Disse forbud var i kraft selv efter afslutningen af Anden Verdenskrig.
Taylor blev også kritiseret af kapitalisterne, fordi han stædigt insisterede på, at størstedelen af indkomstvæksten som følge af indførelsen af "videnskabelig ledelse" skulle gå til arbejderne, ikke til ejerne af virksomheder. Taylor skrev i sine skrifter: "Hovedopgaven for ledelsen af en virksomhed bør være at sikre den maksimale profit for iværksætteren, kombineret med den maksimale velfærd for hver arbejder, der er ansat i virksomheden."
Taylor mente også, at magt i virksomheder ikke kun skulle tilhøre dens ejer på grundlag af ejerskab. Manage bør være specialuddannede personer, som i den nuværende terminologi kaldes ledere. For datidens kapitalister var dette et monstrøst kætteri. I pressen blev han kaldt "socialist" og "ballademager".
På datidens amerikanske virksomheder, som konsekvent introducerede Taylors videnskabelige metoder, var der ikke et eneste tilfælde af en strejke af arbejdere eller andre sociale konflikter, på trods af de vanskeligheder, de stødte på med at indføre innovationer. Med alle manglerne i hans teori blev partnerskabets ånd mellem iværksætteren og arbejderen, proklameret af Taylor, grundlaget for menneskeliggørelsen af arbejdet. I efterfølgende teorier om ledelse blev den menneskelige faktor den centrale faktor i produktiv ledelse. "Der vil ikke være rige og fattige lande - der vil være uddannede og uvidende lande," skrev Taylor, hvilket mente med kilden til viden, først og fremmest ledelse.
Darwin, Marx og Freud anses for at have transformeret den moderne verden. Peter Drucker , den anerkendte ledelsesguru, argumenterede for, at det ville være rimeligt at erstatte Marx i denne serie med Taylor.
Lenin kaldte Taylors system for "et 'videnskabeligt' system til at presse sved" (Poln. sobr. soch., 5. udg., bind 23, s. 18), et system med menneskets slaveri af en maskine (se ibid., bind. 24, s. 369), som "... kombinerer den borgerlige udnyttelses raffinerede brutalitet og en række af de rigeste videnskabelige resultater i analysen af mekaniske bevægelser under arbejdet, uddrivelsen af unødvendige og akavede bevægelser, udviklingen af de mest korrekte arbejdsmetoder, indførelse af de bedste regnskabs- og kontrolsystemer osv." (ibid., bind 36, s. 189-90). Samtidig anbefalede Lenin, at de rationelle elementer indeholdt i Taylor-systemet blev identificeret og kreativt brugt i Sovjet-Rusland, kombineret dem "... med en reduktion af arbejdstiden, ved at bruge nye metoder til produktion og organisering af arbejdet uden nogen skade til den arbejdende befolknings arbejdsstyrke" (ibid. s. 141).
Spillede tennis og golf . I 1881 vandt han det første amerikanske tennismesterskab i herredouble sammen med Clarence Clark [1] . I 1900 deltog han i den olympiske golfturnering og blev nummer fire.