Sovesal - et værelse udstyret til boliger, der leveres af en uddannelsesinstitution eller virksomhed til indkvartering af ansatte i virksomheden eller studerende. Derfor bør man skelne mellem studenter- og arbejdsherberger . Boliglokaler i sovesale tilbydes med en sats på mindst seks kvadratmeter boligareal pr. person [1] . Ifølge denne standard kan flere personer bo i et rum. Niveauet af faciliteter på vandrerhjemmet er normalt ret lavt.
Der er "bachelor" herberger, som er opdelt i "mænds" og "kvinders" samt " småfamilieherberger ".
I middelalderen blev herberger på universiteter for fattige studerende (og i Rusland - på teologiske skoler og seminarer indtil 1917 ) kaldt bursa.
Et hostel for universitetsstuderende kan placeres i universitetets bygning (meget sjældent) eller i universitetskomplekset. For eksempel omfatter hovedbygningen på Moskvas statsuniversitet en akademisk bygning samt sovesale til bachelor- og kandidatstuderende.
Til gengæld kan alle nuværende sovesale adskilles fra hinanden ved ejerformen og indretningstypen [2] :
Ejerskabsformer:
Typer af layout:
"Små-familie-kollegier" eller "familie-type sovesale" adskiller sig fra andre sovesale ved, at en individuel familie i dem modtog en ordre (normalt midlertidig, i en periode på 30 dage) fra virksomhedens administration og fagforeningen om at bosætte sig. i et separat lokale, uden andre samlevende i det, for særlige meritter til administration af virksomheden, lang erhvervserfaring og stå i kø, og nogle gange uden. I sådanne herberger blev et separat værelse officielt tildelt en separat familie eller beboer, hvilket ikke er tilfældet i vandrerhjem af andre typer. Boforholdene på mindre familiekollegier adskiller sig normalt ikke meget fra boforholdene i andre typer kollegier eller som i fælleslejligheder , det vil sige med fælleskøkken og andre faciliteter, der måske slet ikke er tilgængelige. Status som et "lillefamilieherberg" giver ikke ret til at privatisere værelser, hvilket ofte tjener som årsag til videresalg af sådanne hostels, blandt andet sammen med deres beboere og forsøg fra nye ejere på at smide beboerne ud.
I øjeblikket er denne type hostel fortid, de er længe blevet erstattet af kommercielle hostels, som har flere værelser (eller endda hele blokke) for familier at bo i. Enhver person eller familie kan leje sådanne værelser, og det er ikke nødvendigt at stå i kø for dette.
De er en bygning (lokaler) med fælles soveværelser eller separate værelser til midlertidigt ophold for ikke-resident ansatte i en eller flere organisationer. Arbejderkollegier bruges også af private sæsonarbejdere, der kommer for midlertidigt arbejde.
Alle sovesale for arbejdere, uanset boligforholdene, løser deres hovedopgave: at sørge for anstændige levevilkår for ikke-resident personale til en lav pris. Kunden (arbejdsgiveren) har et juridisk sæt dokumenter til indkvartering af arbejdere, og personalet har registrering på opholdsstedet . I modsætning til "venstre"-kollegierne, hvor arbejdere (gæstearbejdere) bor blandet med studerende, men på ulovligt grundlag, hvor der er risiko for at tabe penge på grund af pludselig fraflytning, hvor en del af boligkvarteret er besat af illegale immigranter, som selvstændigt forhandle med kommandanterne og derefter bestå FMS , i juridiske specialiserede herberger for arbejdere er der fuld tillid til fremtiden og til lovligheden af ophold. I øjeblikket er nogle ledere ikke opmærksomme på lovgivningen inden for vandrehjem. Ved at bruge lovenes dobbelthed kan ledere fortætte bosættelsen af hostels. Uorden i hjemmet på kollegier tvinger de lokale myndigheder til at indføre ydelser til dem, der bor på et kollegium. For eksempel er der blevet indført fordele for vask i badehuset, især for dem, der bor på IHEP's hostel (beslutning fra Deputeretrådet i Protvino af 30. januar 2012 N 298/44 s. 1.2).
Også sovesale ejet af store (normalt industrielle) virksomheder, der med succes løser spørgsmålet om midlertidigt ophold for ansatte i selve virksomheden (for eksempel dem, der arbejder på rotationsbasis), kan klassificeres som arbejdsherberger. Et karakteristisk træk ved denne type kollegier fra den ovenfor beskrevne type erhvervskollegie er, at der kun bor ansatte i en eller flere relaterede virksomheder. [2]
Gældende lovgivning i mange lande i det tidligere Sovjetunionen tillader udsættelse fra herberger uden at stille andre boliger til rådighed, både studerende fra uddannelsesinstitutioner og vikarer og sæsonarbejdere. Beboere på kollegier med permanent registrering var tidligere relativt beskyttet mod fraflytning ved "tilvejebringelse af anden bolig." Med fremkomsten af privatiseringens æra og ændringer i boliglovgivningen i Den Russiske Føderation gennemgik herberger af virksomheder og organisationer, ikke kun i Rusland, men også i andre SNG-lande, en masseprivatisering af virksomheder uden at tage hensyn til interesserne i arbejderne, der bor i dem, med efterfølgende masseudsættelser. Sådanne handlinger fra arbejdsgivere og myndigheder fører regelmæssigt til masseprotester fra beboere på hostels i Rusland, Ukraine og andre SNG-lande.
Som filosoffen E. V. Grednovskaya bemærker, har det klassiske herberg egenskaberne fra " Panoptikon ", beskrevet af M. Foucault . Videnskabsmanden henviser til tegnene på et hostel, manglen på personligt rum, manglende evne til fuldt ud at styre personlig tid, tvungen kommunikation med naboer og viden om deres liv, "fysiologisk liv". Alt dette gør herbergets indbyggere til " kropssubjekter ", der ikke tilhører dem selv [4] .
I bibliografiske kataloger |
|
---|