Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse

Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop) er et agentur under Den Europæiske Union , der støtter udviklingen af ​​europæisk erhvervsuddannelse . Oprettet den 10. februar 1975 ved Rådets afgørelse nr. 337/75. Hovedkvarteret ligger i Thessaloniki, Grækenland. Forkortelsen Cedefop er taget fra det franske navn "Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle"

Historie

På baggrund af sociale forandringer og økonomiske problemer i midten af ​​1970'erne blev Cedefop en konsensus for medlemslandene i det daværende Europæiske Økonomiske Fællesskab om at forbedre erhvervsuddannelserne. I 1970 dannede Fællesskabets økonomiske og sociale råd en gruppe, der skulle studere uddannelse i medlemslandene. Udvalget foreslog oprettelse af et europæisk institut for forskning og vejledning inden for erhvervsuddannelse.

Den 10. februar 1975 blev Cedefop organiseret. Dens centrum var placeret i Vestberlin , hvilket var en bekræftelse af, at Vestberlin tilhørte Det Europæiske Økonomiske Fællesskab. I oktober 1993 besluttede bestyrelsen at flytte agenturets hovedkvarter til Grækenland. Siden 1995 har Cedefop været baseret i Grækenland.

Agenturet udarbejder i øjeblikket løbende prognoser for efterspørgsel og udbud for kvalifikationer og færdigheder i Europa og analyserer mulige mismatch på arbejdsmarkedet. Desuden udforsker Cedefop behovene for forskellige færdigheder i specifikke brancher. Agenturet er også engageret i udformningen af ​​en mere konsekvent og koordineret politik inden for beskæftigelse, uddannelse og erhvervsuddannelse i de deltagende stater.

Opgaver

Agenturets mission er at støtte udviklingen og implementeringen af ​​europæiske politikker inden for erhvervsuddannelsesområdet. Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelser har følgende mål og målsætninger:

• Bistand til Kommissionen med udvikling af erhvervsuddannelse og videregående uddannelse af borgere;
• Indførelse af et fagligt uddannelsessystem for alle fagforeninger;
• Udarbejdelse af rapporter og rapporter vedrørende den aktuelle situation, den seneste forskning og udvikling inden for erhvervsuddannelsesområdet;
• Tilskyndelse til initiativer, der kan fremme en sammenhængende tilgang til erhvervsuddannelse;
• Gennemfør diskussioner om ledelsesspørgsmål med deltagelse af alle interessenter.

Centret bør i sin virksomhed tage hensyn til forholdet mellem erhvervsuddannelserne og andre uddannelsesniveauer.

Struktur

Agenturet omfatter bestyrelsen, bureauet og direktørerne.

• Styrelsesrådet består af en regeringsrepræsentant fra hvert EU-medlemsland, en arbejdsgiverorganisationsrepræsentant fra hvert land, en arbejdstagerorganisationsrepræsentant fra hvert land og tre medlemmer af Europa-Kommissionen. Styrelsesrådet træffer beslutninger med absolut flertal af stemmer. Rådet mødes en gang om året. Efter anmodning fra mindst en tredjedel af rådets medlemmer kan der afholdes yderligere møder.

Bestyrelsen godkender agenturets mellemfristede mål og årlige arbejdsprogram. Hvert år udarbejder rådet en prognose for centrets indtægter og udgifter for det næste år. Rådet sender prognosen til Europa-Kommissionen senest den 31. marts hvert år. Rådet sender en liste over ansøgere til stillingen som centrets leder til kommissionen. Styrelsesrådet udarbejder en årlig rapport om agenturets aktiviteter og forelægger den for Europa-Parlamentet, Rådet for Den Europæiske Union, Europa-Kommissionen og Revisionskammeret ;

• Præsidiet er dannet af Styrelsesrådet og består af formanden for Rådet, tre næstformænd, en repræsentant for Europa-Kommissionen og koordinatorer, der repræsenterer grupperne af arbejdsgivere, arbejdere og regeringer i Styrelsesrådet. Præsidiet overvåger på vegne af Styrelsesrådet gennemførelsen af ​​rådets beslutninger og overtager ledelsen af ​​centret mellem Styrelsesrådets møder. Præsidiets mødeplan godkendes af bestyrelsen, men formanden kan indkalde til yderligere møder efter anmodning fra bureaumedlemmer. Præsidiet træffer beslutninger ved konsensus. Hvis der ikke kan opnås konsensus, henvises sagen til Styrelsesrådet.
• Direktøren for agenturet udnævnes af Europa-Kommissionen fra en liste foreslået af Styrelsesrådet. Direktørens embedsperiode er 5 år, han kan genudnævnes. Direktøren leder centret og håndhæver rådets og bureauets beslutninger. Han er ansvarlig for alle personaleforhold, ansættelse og afskedigelse af personale. Direktøren er ansvarlig over for bestyrelsen.

Noter

1. ↑ https://europa.eu/european-union/about-eu/agencies/cedefop_en

Links

• Agenturets officielle hjemmeside Arkiveret 6. juni 2012 på Wayback Machine
• Beskrivelse på Den Europæiske Unions hjemmeside
• Rådets afgørelse nr. 337/75 af 19. februar 1975 Arkivkopi af 18. februar 2012 på Wayback Machine