Fra december 2021 har Estland den højeste nettogennemsnitsløn blandt alle post-kommunistiske lande i verden (1392,45 €) og pr. 1. januar 2022 næst efter Slovenien (749,73 €, i Estland 604,37 €) nettominimumslønnævn [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Den gennemsnitlige bruttoløn i Estland i december 2021 er €1.756 [2] og netto (efter skat) €1.392,45 [3] . Minimumslønnen i Estland er €654 brutto pr. 1. januar 2022 og €604,37 netto (efter skat) [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [ 23] [24] .
Indkomstskattesatsen siden 2015 er 20 % [25] [26] [27] .
Fra 1. januar 2018 er størrelsen af den skattefrie indkomst 6.000 euro om året eller 500 euro om måneden [27] [28] [29] [30] [31] .
Gennemsnitlig månedsløn pr. medarbejder pr. 4. kvartal 2020, i euro [32] [33] [34] [35] [36] .
Placere | Administrativ enhed | Brutto | Net |
---|---|---|---|
- | Tallinn | 1706 | 1359,44 |
en | Harju Amt | 1653 | 1324,46 |
2 | Tartumaa | 1542 | 1251,19 |
- | Harju County (undtagen Tallinn) | - | - |
- | Gennemsnit i Estland | 1515 | 1233,37 |
3 | Järvamaa | 1418 | 1169,34 |
fire | Polvamaa | 1324 | 1107,29 |
5 | Viljandi Amt | 1266 | 1069,00 |
6 | Raplamaa | 1263 | 1067,02 |
7 | Võrumaa | 1248 | 1057,12 |
otte | Läänemaa | 1237 | 1049,86 |
9 | Laane-Virumaa | 1233 | 1047,22 |
ti | Jõgevamaa | 1222 | 1039,96 |
elleve | Saaremaa | 1209 | 1031,38 |
12 | Ida-Virumaa | 1202 | 1026,76 |
13 | Pärnu Amt | 1185 | 1013,87 |
fjorten | Valgamaa | 1164 | 997,68 |
femten | Hiiumaa | 1163 | 996,90 |
Gennemsnitsløn i Estland siden 1992 | ||
---|---|---|
År | Gennemsnit pr. år (brutto) | Gennemsnit pr. år (netto) |
1992 | 549 kr (35 €) [37] | |
1993 | 1066 kr (68 €) [37] | |
1994 | 1734 kr (111€) [37] | |
1995 | 2375 kr (152 €) [37] | |
1996 | 2985 kr (191 €) [37] | |
1997 | 3573 kr (228 €) [37] | |
1998 | 4125 kr (264 €) [37] | |
1998 | 257 € [37] | |
1999 | 4440 kr (284 €) [37] | |
2000 | 4907 kr (314 €) [37] | 246 € |
2001 | 5510 kr (352 €) [37] | 277 € |
2002 | 6109 kr (393 €) [37] | 305 € |
2003 | 6701 kr (430 €) [37] | 331 € |
2004 | 7222 kr (466 €) [37] | 363 € |
2005 | 8048 kr (516€) [37] [38] | 441 € |
2006 | 9350 kr (601€) [37] [38] | 484 € |
2007 | 11017 kr (725€) [37] [38] | 583 € |
2008 | 12818 kr (825€) [37] [38] | 670 € |
2009 | 12223 kr (784€) [37] [38] | 637 € |
2010 | 12335 kr (792€) [37] [38] | 637 € |
2011 | 839 € [37] [38] | 672 € |
2012 | 887 € [37] [38] | 706 € |
2013 | 949 € [37] [38] | 757 € |
2014 | 1005 € [37] [38] | 799 € |
2015 | 1065 € [37] [38] | 859 € |
2016 | 1146 € [37] [38] | 924 € |
2017 | 1221€ [1] [6] [37] [38] [39] [40] | 986 € |
2018 | 1310€ [37] [41] [42] [43] [44] [45] [46] | 1098 € |
2019 | 1407€ [32] [41] [47] [48] [49] | 1162 € |
2020 | 1448 € [50] | 1189 € |
2021 | 1548 € [2] | 1255 € |
I de 15 år, der er gået, siden Estland blev medlem af EU fra 2004 til 2019, er nettogennemsnitslønnen i landet steget med mere end 3,2 gange fra 363 € til 1162 €, mens bruttomindstelønnen er steget med mere end 3. 4 gange fra €158,50 til €540 (€516,45, netto) [4] [38] [41] [51] [52] [53] . Estlands BNP (PPP) fra 2004 til 2019 blev fordoblet fra 23,790 milliarder USD til 46,587 milliarder USD [53] [54] . Fra december 2021 har Estland den højeste nettogennemsnitsløn blandt alle post-kommunistiske lande i verden og den anden nettomindsteløn efter Slovenien [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Gennemsnitslønnen (brutto) i Estland i december 2021 er €1.756 [2] og (netto, efter skat) €1.392,45 [3] Minimumslønnen (brutto) i Estland fra 1. januar 2019 er €540 og (netto, efter skatter) 516,45 € [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Til sammenligning er den gennemsnitlige løn i nabolandene: i Letland - €1435 (brutto) og €1050 (netto) (december 2021) [59] , i Rusland - 48030 rubler. (671,33 €, brutto) og 41.786,1 rubler. (584,19 € netto) (april 2019) [60] [61] , i Finland 3512 € (brutto) og 2510 € (netto) (2019/1. kvartal) [62] . Gennemsnitslønnen i Estland er højere end i Republikken Kina ( 47.868 NT$ , omkring 1.357 €), den fattigste af de fire asiatiske tigre . Niveauet for netto(netto)løn for ansatte i Estland i euro steg med 4,7 gange over 19 år fra 246 euro til 1155 euro, og brutto med mere end 4,4 gange fra 314 euro til 1396 euro. I 1992 var gennemsnitslønnen i Estland (brutto) 35 euro minus skatter. I 27 år fra 1992 til marts 2019 er gennemsnitslønnen i Estland (brutto) i euro vokset 40 gange fra 35 euro til 1396 euro. Ifølge Europa-Kommissionens prognoser vil den gennemsnitlige løn (brutto) i Estland i 2022 være 1628 euro, og i den langsigtede prognose i 2030 - 2364 euro, i 2050 - 5166 euro og i 2070 - 10742 euro [ 37] .
I fjerde kvartal af 2015 nåede den gennemsnitlige månedlige bruttoløn (før skat) 1105 euro [63] , og den gennemsnitlige årlige bruttoløn i 2016 var 1146 euro [64] . Andelen af befolkningen med indkomster under eksistensniveauet i 2011 var omkring 10 %. Gini-koefficienten for Estland er 0,22 fra 2009. Minimumsbruttolønnen i Estland siden 1. januar 2017 er 470 euro om måneden [65] , og det årlige beløb for ikke-skattepligtig indkomst er 2160 euro [66] . Der er fastsat mindstelønssatser for nogle offentligt ansatte. Siden 2015 er minimumsbruttotimeløn for estiske læger 9 euro (den månedlige mindste bruttoløn for 40 timer om ugen er 1512 euro), for plejepersonale 5 euro, for plejere 3 euro. Fra 1. januar 2018 vil minimumstimelønnen i Estland være 2,97, og mindste månedsløn for fuldtidsarbejde vil være 500 euro [67] . mindstelønnen fra 2018 vil være 40 % af gennemsnitslønnen [68] . Siden 2018 afhænger størrelsen af den skattefrie indkomst af din årlige bruttoindkomst. Fra 1. januar 2018 anvendes en enkelt, skattefri indkomst med en kurs på 6.000 euro om året eller 500 euro om måneden for alle indkomster [30] [69] [70] . Fra 2018 vil mindstelønnen (netto), efter lønmodtagerens betaling af a-kasseskat og pensionsbidrag, være 482 euro [71] [72] . I Estland er der særskilte mindstelønssatser for almene skolelærere, børnehavelærere og kulturarbejdere med videregående uddannelse. Fra 1. januar 2019 vil mindstelønnen for lærere i almen uddannelsesskoler, børnehavelærere og kulturarbejdere med videregående uddannelse stige med 100 euro eller 9 % i forhold til 2018 og vil udgøre 1250 euro, og gennemsnitslønnen for arbejdere i disse erhverv vil udgøre 120 % af gennemsnitslønnen i landet og vil beløbe sig til 1.500 euro [73] [74] [75] [76] . Fra 1. april 2020 er mindstelønnen for læger 13,30 euro i timen, for specialister 14,40 euro i timen, for sygeplejersker 8 euro i timen [77] [78] . Fra 2021 er de højeste lønninger i Estland blandt lægespecialister for ortodontister og de laveste for skolelæger, hvor forskellen mellem den højeste og laveste løn er fem gange. Lægernes gennemsnitlige løn, sammen med yderligere betalinger, steg med 14 % fra 3361 euro til 3832 euro om måneden fra 2020 til 2021. Mest af alt modtager tandregulering, hvor der konstant er akut mangel. Deres løn i 2021 var i gennemsnit 9.082 euro om måneden. Ortodontisterne blev samtidig den eneste gruppe af læger, hvis gennemsnitsløn i årlig sammenligning ikke steg i 2021, men faldt - i marts 2020 tjente tandreguleringerne i gennemsnit 10.292 euro. Deres gennemsnitlige månedlige indkomst faldt således med 18 %. Ortodontisterne følges af kæbekirurger, som i 2021 i gennemsnit tjente 6.739 euro om måneden, og i 2020 - 4.844 euro, dvs. deres gennemsnitlige månedlige indkomst steg med 40 %. Tandlæger tjente i gennemsnit 4.446 euro om måneden i 2021 (3.983 euro i 2020). Mere end 5000 euro om måneden blev også tjent af thoraxkirurger (5058 euro i 2020 - 4081 euro), proteser (5053 euro; i 2020 4110 euro) og læger (5178 euro om måneden), hvis gennemsnitsløn siden marts blev sammenlignet med 2020 euro. er faldet fra 5360 euro. [79] [80] [81]
Medianlønnen er den løn, som 50 % af medarbejderne modtager under, og dermed får de øvrige 50 % en højere løn. I 2021 steg lægernes medianløn, sammen med yderligere betalinger, med 14 % og beløb sig til 3467 euro, sygeplejersker - med 21 % (1908 euro) og plejere med 23 % (1220 euro). Medianlønnen steg mest for sygeplejersker og plejere. I løbet af året steg den gennemsnitlige grundløn for læger med 9 % til 2.750 EUR, sygeplejersker med 13 % (1.550 EUR) og plejere med 12 % (966 EUR). Ifølge Estlands Statistik var den gennemsnitlige timeløn i Estland i andet kvartal 2021 8,99 euro, hvilket er 7,4 % højere end i samme periode sidste år. Bruttotimelønnen for læger, sygeplejersker og sygeplejersker er vokset hurtigere end den estiske gennemsnitsløn. Den gennemsnitlige timeløn for læger er 2,1 gange højere end den gennemsnitlige timeløn i Estland, og lønnen for sygeplejersker er 1,2 gange højere. Den gennemsnitlige bruttotimeløn for læger er sammen med løbende merbetalinger steget med 10 % over året, tandlæger - med 6 %, og sygeplejersker og sygeplejersker - med henholdsvis 16 % og 22 %. Kardiovaskulære kirurger i 2021 modtog 4925 euro om måneden, og neurokirurger - 4630 euro. Den gennemsnitlige månedlige indkomst for familielæger var 2946 euro (i 2020 2657 euro). Den laveste indkomst er for skolelæger, som i 2021 modtog 1.887 euro om måneden (i 2020 1.779 euro). Fastboende læger for 2021 modtager i gennemsnit 2578 euro om måneden (i 2020 2289 euro). Den gennemsnitlige månedlige indkomst for sygeplejersker fra 2020 til 2021 steg med en fjerdedel fra 1697 til 2098 euro. Jordemødre modtager i gennemsnit 2.180 euro (1.783 euro i 2020). Den gennemsnitlige månedlige indkomst for ordregivere steg med 28 % fra 1061 til 1362 euro fra 2020 til 2021. Farmaceuters indkomst fra 2020 til 2021 steg fra 2119 til 2337 euro om måneden. Psykologer modtager i gennemsnit 1.908 euro (2020: 1.677 euro) og socialrådgivere 1.509 (2020: 1.424 euro). Data om løn til medicinske arbejdere indsamles og systematiseres af det estiske institut for sundhedsudvikling, som årligt sammenligner indkomstdynamikken baseret på data om lægernes løn i marts i det tilsvarende år. [79] [80] [81]
Fra 1. januar 2019 er mindstelønnen i Estland 540 euro (brutto) og 516,45 euro (netto) om måneden [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Fra 1. januar 2020 vil mindstelønnen for lærere i almen uddannelsesskoler, børnehavelærere og kulturarbejdere med videregående uddannelse stige til 1315 euro, og gennemsnitslønnen for arbejdere i disse erhverv vil være lig med 120 % af gennemsnitslønnen i landet og vil være 1540 euro [82] . Fra 1. januar 2022 vil mindstelønnen for almenundervisningsskolelærere, børnehavelærere og kulturarbejdere med videregående uddannelser stige med 97 euro eller 7,3 % i forhold til 2021 og vil udgøre 1412 euro, og gennemsnitslønnen for arbejdere i disse erhverv vil være er lig med 120% af den gennemsnitlige løn i landet og vil beløbe sig til 1653 euro (en stigning på 113 euro) [83] [84] . Fra 2020 vil den gennemsnitlige løn for reddere stige med i gennemsnit 6 % eller 60 euro og vil udgøre 1061 euro. Fra 2020 vil gennemsnitslønnen for redningskoordinatorer stige med i gennemsnit 5,7 % eller 63 euro til 1.169 euro. Fra 2020 vil mindstelønnen for patruljepoliti og grænsevagter i gennemsnit stige med 4,6 % eller 65 euro og vil udgøre 1345 euro [85] . I henhold til den nye overenskomst for tre år, hvis vilkår træder i kraft den 13. april 2020, vil minimumslønnen for buschauffører i Estland stige med €100 om året: 2020 - €1050, 2021 - €1150, 2022 - €1250 [86] [87] . Oplysninger om den nye overenskomst kan fås på webstederne for Estonian Automobile Enterprises Union og Estonian Transport Workers' Union [86] . Fra 1. januar 2023 vil mindstelønnen for lærere i almen uddannelsesskoler, børnehavelærere og kulturarbejdere med videregående uddannelser stige med 23,9 % fra 1412 euro til 1749 euro, og gennemsnitslønnen for arbejdere i disse erhverv vil være 2048 euro. [88] [89] [90] [91] Fra 1. januar 2023 vil mindstelønnen for reddere stige med 36 % til 1.620 euro. [92] [93] [94] Fra 1. januar 2023 stiger mindstelønnen for politibetjente med 17 % til 1.849 euro. [95] [96] [97] Minimumslønnen (brutto) i Estland fra 1. januar 2020 er 584 € og (netto, efter skat) 550,38 € [98] [24] [99] [100] [101 ] [ 102] . Mindstelønnen (brutto) i Estland fra 1. januar 2022 vil være €654 og (netto, efter skat) €604,37 [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102 ]
Ifølge Estlands statistik var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn i 2017 1.221 euro; i forhold til 2016 steg den gennemsnitlige månedlige bruttoløn med 6,5 %. Den årlige gennemsnitlige månedlige bruttoløn steg i næsten alle former for økonomisk aktivitet. Den gennemsnitlige månedlige bruttoløn var den højeste i II og IV kvartalerne 2017 [103] . Den gennemsnitlige timeløn i 2017 var 7,40 euro, en stigning på 7,2 % i forhold til 2016. I 2017 var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn stadig den højeste inden for information og kommunikation (2.094 euro) og i finans og forsikring (1.996 euro) og den laveste i servicesektoren, hvor den gennemsnitlige månedlige bruttoløn var næsten tre gange lavere.
Den årlige stigning i den gennemsnitlige månedlige bruttoløn var den hurtigste i mineindustrien (11,1 %), informations- og kommunikationssektoren (10,2 %) og energi (9,1 %). Den gennemsnitlige månedlige bruttoløn steg i næsten alle økonomiske aktiviteter, med undtagelse af landbrug, skovbrug og fiskeri, hvor den gennemsnitlige månedlige bruttoløn forblev tæt på 2016-niveauet (0,4 %).
I den offentlige sektor, inklusive statslige og kommunale institutioner og virksomheder, var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn 1.265 euro (en stigning på 7,9 % år-til-år), mens den i den private sektor, inklusive virksomheder ejet af estiske og udenlandske personer, op til 1.206 euro (år-til-år vækst på 6,1 pct.
I 2017, fordelt på amter, var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn stadig den højeste i Harjuma (1353 euro) og Tartu County (1215 euro), og den laveste på øerne i amterne Hiiumaa (883 euro) og Saaremaa (876 euro) . År-til-år væksten i den årlige bruttoløn var hurtigst i Raplamaa , Ida-Virumaa og Võrumaa amterne . Den gennemsnitlige månedlige bruttoløn har været relativt konstant sammenlignet med 2016 i amterne Hiiumaa , Läänemaa og Saaremaa . I 2017 var den gennemsnitlige arbejdsgivers lønomkostninger pr. ansat €1.648 pr. måned og €10,99 pr. time. Sammenlignet med 2016 steg de gennemsnitlige månedlige lønomkostninger pr. ansat med 6,5 % [104] [105] . Levestandarden for indbyggerne i Estland er steget markant i løbet af de sidste par årtier. Prisniveauet inklusive fødevarepriser er mere end fordoblet siden 1995, mens den gennemsnitlige bruttoløn er steget 8 gange og den gennemsnitlige folkepension 9,5 gange [106] [107] [108] . Fra 2019 vil mindstelønnen for reddere ifølge estiske medier stige til 1000 euro [109] [110] [111] [112] . Fra 2019 vil mindstelønnen for kulturarbejdere være 1.300 euro [113] . Den monetære godtgørelse for estisk militærpersonel i de næste fire år vil være på niveau med 130 % af gennemsnitslønnen i landet [114] [115] [116] . Ifølge Estlands Banks prognoser vil den gennemsnitlige bruttoløn i 2019 stige med 8,1 % til 1415 euro og i 2020 med 6,4 % til 1505 euro [117] . Ifølge Europa-Kommissionens prognoser vil den gennemsnitlige løn (brutto) i Estland i 2022 være 1628 euro, og i den langsigtede prognose i 2030 - 2364 euro, i 2050 - 5166 euro og i 2070 - 10742 euro [ 37] .
Den gennemsnitlige månedlige bruttoløn i Estland i 2020 var 1448 euro (1189,14 euro netto), hvilket er 2,9 % mere end i 2019. [50] De højeste lønninger i Estland modtages fortsat af arbejdstagere i informations- og kommunikationssektoren (2.574 EUR) såvel som dem, der er ansat i finans- og forsikringssektoren (2.461 EUR pr. måned). De laveste lønninger er for arbejdere ansat i catering- og hotelsektoren - 860 euro om måneden. [50] I fjerde kvartal af 2020 var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn 1515 euro, eller 2,9 % højere end i fjerde kvartal 2019. [41] [47] [118] [119] [120] [121] Den gennemsnitlige bruttotimeløn var 8,5 euro. Den gennemsnitlige arbejdsgivers lønomkostninger pr. ansat beløb sig til 1.913 euro om måneden og 12,87 euro i timen. I en årlig sammenligning steg den gennemsnitlige månedlige udgift for en arbejdsgiver pr. medarbejder med 2,9 %. [32] [48] [49] [122] I 2019 var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn i den offentlige sektor 1.525 euro, med en årlig stigning på 9,5 %. I den private sektor, det vil sige i virksomheder ejet af estiske og udenlandske private virksomheder, var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn 1368 euro, en stigning på 6,7 % år-til-år. Sammenlignet med 2018 steg den gennemsnitlige månedlige bruttoløn mest af alt inden for andre typer tjenester (organisationers aktiviteter, reparation af husholdningsartikler, skønhedsindustrien) såvel som inden for sundhedspleje og sociale tjenester - med 14 % og 10%, henholdsvis, mens faldt i landbruget med 1,9% og ejendomsvirksomhed - med 0,7% [32] [122] . Fordelt på amter, i 2020, var den højeste gennemsnitlige månedlige bruttoløn i Harju County (€1.588) og Tartu County (€1.447), mens den laveste var i Valga County (€1.106) og Hiiumaa (€1.063). [50] Pr. december 2021 var den gennemsnitlige månedlige bruttoløn i Estland 1.756 EUR (1.392,45 EUR netto). [2] [3]
Tõnu Palm, cheføkonom hos Luminor Eesti, sagde i 2019, at den gennemsnitlige bruttoløn i Estland er steget med 58 % over de seneste syv år. Denne hurtige konvergens af indkomster til niveauet i resten af Europa øger gradvist Estlands attraktivitet også for den kvalificerede arbejdsstyrke i EU. I 2017 nåede Estlands BNP per indbygger op på 79 % af EU-gennemsnittet, hvilket er et bemærkelsesværdigt skridt fremad. Det betyder, at Estland for første gang er steget til et niveau, der kan sammenlignes med nogle af de sydlige lande i eurozonen, såsom Portugal, der kom med i EU meget tidligere end Estland. "Hvis vi ønsker at se fortsat hurtig økonomisk vækst på lang sigt, så bør vi ifølge cheføkonomen for Luminor Eesti Tõnu Palm i stedet for at investere i infrastruktur fokusere mere på menneskelig kapital," sagde Palm [123] .
Lønnen til Taavi Aas , den tidligere borgmester i hovedstaden Tallinn i 2017, var 5288,4 euro om måneden [124] . Siden 1. april 2019 er lønningerne til højtstående embedsmænd steget med i gennemsnit 8,4 procent. Således blev lønnen for præsidenten og premierministeren 6.168 euro om måneden, og lønnen for et medlem af Riigikogu - 4.009 euro om måneden. For at beregne lønningerne til højtstående embedsmænd blev der lavet en særlig formel, på grundlag af hvilken lønningerne til politikere og højtstående embedsmænd ændres hvert forår. Indekseringsformlen har tre komponenter. For det første den højeste lønsats, som siden 1. april ifølge Finansministeriets opgørelse er 5690,32 euro. Dette beløb ganges med et indeks, hvis værdi afhænger af 20 procent af stigningen i forbrugerpriserne (inflation) og 80 procent af stigningen i indtægterne fra pensionsforsikringsdelen af den sociale skat. I år er indekset 1,084. Det opnåede resultat skal også multipliceres med koefficienten for den officielle løn for en bestemt embedsmand (for eksempel for præsidenten - 1,0; for et almindeligt medlem af Riigikogu - 0,65; for et medlem af Rådet for Estlands Bank - 0,25). Efter at have ganget de tre indikatorer opnås månedslønnen. Det er samtidig ikke deres marginale indkomst, da politikere og embedsmænd stadig kan få udbetalt yderligere betalinger og bonusser. Samtidig medfører indeksregulering ikke altid lønstigninger. For eksempel ændrede lønnen til højtstående embedsmænd sig ikke fra 2014 til 2017 [125] . Siden 1. april 2019 er lønnen til generaldirektøren for politi- og grænsevagtafdelingen Elmar Vaher steget fra 5.800 euro til 6.000 euro om måneden, rapporterer [126] . Siden 1. april 2019 er lønnen for direktøren for Alarmcentralen Kätlin Alvela steget fra 4.200 til 4.950 euro om måneden [127] [128] . Siden 1. april 2019 er lønnen for generaldirektøren for redningsafdelingen, Kuno Tammearu, steget fra 5.000 euro til 5.200 euro om måneden og fra 10. april 2019 til 5.500 euro. I løbet af de seneste 12 dage er hans løn steget for anden gang. Den 8. april 2019 underskrev den afgående indenrigsminister Katri Raik en ordre, der hævede Tammears løn fra 5.200 euro til 5.500 euro om måneden. Bekendtgørelsen om den tidligere lønforhøjelse til landets chefredder blev underskrevet den 27. marts. Derefter hævede Katri Raik Kuno Tammears løn fra 5.000 til 5.200 euro [126] [129] .
”At sige, at første gang vi hævede Tammars løn, lavede vi en teknisk fejl, det ville ikke være helt korrekt, men til en vis grad er det rigtigt. For nylig drøftede vi igen dette spørgsmål med kansleren for indenrigsministeriet og generaldirektøren selv. Det blev besluttet, at Kuno Tammearus løn skulle stige til 5.500 euro. Han arbejder hårdt og arbejder godt,” forklarede Katri Raik onsdag den 10. april [129] .
På hendes initiativ steg også lønningerne til andre større embedsmænd fra politiet og Redningsnævnet. Lønnen til Elmar Vahers tre suppleanter - Priit Pähkna, Krista Aas og Janne Pilkma - er steget fra 4.600 til 4.800 euro. Løn for Põhja-præfekturet Christian Jaani er steget fra 4.000 til 4.300 euro, lønnen for Lõuna-præfekturet Vallo Koppel - fra 3.800 til 4.100 euro, præfekten i Ida-præfekturet Tarvo Kruup - op til 4.400 euro i Lääne-præfekturet, og præfekturet Kaäne Kõplas - fra 3.800 til 4.100 euro. Direktør for Politi- og Grænsevagtkollegiet i Indenrigsministeriets Akademi Kalvi Almosen får nu 3.400 euro om måneden i stedet for de tidligere 3.200. Lønnen til Kunno Tammearus stedfortræder Andreas Anvelt er steget til 4.400 euro. Kairi Rikko, der arbejdede i denne stilling sidste år, modtog 4.000 euro om måneden. Lønnen til den anden vicegeneraldirektør for Redningsrådet, Tauno Suurkivi, steg også fra 4.000 til 4.400 euro [129] . Siden april 2019 er lønnen til Narvas borgmester Aleksey Evgrafov og formanden for byrådet Irina Yanovich steget fra 3.000 euro til 4.000 euro. Hun sagde, at hun ville modtage 50 % af sin løn. Udover arbejdet i byrådet er Janovich også leder af Krenholm Gymnasium. Lønnen til næstformand for byforsamlingen Larisa Olenina er halvdelen af vederlaget til formanden for byforsamlingen, det vil sige 2000 euro [130] .
Fra december 2021 har Estland den højeste nettogennemsnitsløn blandt alle post-kommunistiske lande i verden (1392,45 €) og pr. 1. januar 2022 næst efter Slovenien (749,73 €, i Estland 604,37 €) nettominimumslønnævn [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Gennemsnitslønnen (brutto) i Estland i december 2021 er €1.756 [2] og (netto, efter skat) €1.392,45 [3] Minimumslønnen (brutto) i Estland fra 1. januar 2022 er €654 og (netto, efter skatter) €604,37 [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102]
Gennemsnitlig månedlig bruttoløn efter type økonomisk aktivitet for 2020, i euro. [halvtreds]
Efter type økonomisk aktivitet | |||
---|---|---|---|
Placere | Typer af økonomisk aktivitet | Gennemsnitsløn (brutto) | Gennemsnitsløn (netto) |
en | Information og kommunikation | 2574 | 1985.07 |
2 | Finansielle og forsikringsmæssige aktiviteter | 2461 | 1897,92 |
3 | Strømforsyning, gasforsyning, dampforsyning og aircondition | 2118 | 1633,40 |
fire | Offentlig administration og forsvar; obligatorisk social sikring | 1835 | 1444,60 |
5 | Minedrift | 1697 | 1353,51 |
6 | Faglige, videnskabelige og tekniske aktiviteter | 1676 | 1339,64 |
7 | Sundhed og sociale tjenester | 1532 | 1244,59 |
- | Gennemsnitsløn | 1448 | 1189,14 |
otte | Vandforsyning; kloaksystem; kontrol med indsamling og distribution af affald | 1433 | 1179,24 |
9 | Uddannelse | 1397 | 1155,48 |
ti | Transport og lager | 1387 | 1148,88 |
elleve | Konstruktion | 1365 | 1134,35 |
12 | Fremstillingsindustrien | 1363 | 1133,03 |
13 | Administrative aktiviteter og tillægsydelser på dette område | 1212 | 1033,36 |
fjorten | Landbrug, skovbrug og fiskeri | 1202 | 1026,76 |
femten | Engros- og detailhandel; reparation af motorkøretøjer og motorcykler | 1187 | 1015,42 |
16 | Levering af andre former for ydelser | 1133 | 973,77 |
17 | Kunst, underholdning og rekreation | 1129 | 970,69 |
atten | Drift med fast ejendom | 1050 | 909,76 |
19 | Offentlig catering og hotelsektoren | 860 | 763,23 |
Ifølge den gældende lov kan man gå på pension i Estland fra man er 63 år, kvinder født mellem 1944 og 1952 har ret til at gøre det tidligere [131] . Ifølge loven vedtaget i 2010 hæves pensionsalderen til 65 år fra 2026 [132] .
Pensionssystemet i Estland består af tre søjler. Den første søjle er en folkepension, den anden søjle er en obligatorisk finansieret pension for dem, der er født i 1983 og senere (for dem, der er født tidligere, er den anden søjle frivillig), den tredje søjle er en frivillig finansieret pension [133] . Fra 2013 er den gennemsnitlige folkepension omkring 320 euro [134] . Fra 2018 er den gennemsnitlige folkepension på 409,9 euro om måneden. Hvert forår genberegner Estland pensionerne, så pensionerne er i balance med ændringer i lønninger og priser. Pensionen beregnes for hver person individuelt. Pr. 1. januar 2017 bor lidt over 417.000 pensionister i Estland [135] . Siden 1. april 2018 er statens pensionsindeks steget i Estland, som nu er lig med 1,076. Ifølge ændringerne bliver folkepensionens minimumsbeløb nu 189,31 euro. Grunddelen af pensionen vil stige til 175.4390 euro, og værdien af hvert tjenesteår vil stige til 6.161 euro. En pensionist med 15 års erhvervserfaring får således knap 268 euro. De, der har arbejdet i 44 år, får den største stigning. Deres månedlige indkomst vil være 446,52 euro [136] [137] [138] . Fra 1. april 2021 er stigningen i pensionen til opdragelse af børn steget med 3,55 euro per barn. I alt berørte det omkring 203.300 mennesker. [139]
Indeksreguleringen af pensioner i 2022 kostede staten 122,5 millioner euro (i 2021 - 83,77 millioner euro). Pensioner blev indekseret for 324.000 pensionister (320.908 i 2021 ) [ 140] [144] [145] [146] [147] .
I 2020 var der omkring 3.200 modtagere af folkepension i Estland. [141] Fra 2022 er den gennemsnitlige statslige alderspension i Estland 595 euro om måneden. [140] I 2022 er godtgørelsen for enlige pensionister 200 euro om måneden. [141] [142] Fra 1. januar 2023 vil pensionister i Estland være fritaget for at betale indkomstskat svarende til den gennemsnitlige statspension i landet. [142]
Efter godkendelse af indekset omberegner Socialtilsynet alle folkepensioner efter den nye værdi. En person kan se størrelsen af deres nye pension på statsportalen eesti.ee i menuen Mine pensioner, tillæg og kompensationer fra 1. april 2022. Yderligere oplysninger om indeksregulering af pensioner kan fås på Socialtilsynets hjemmeside og på Socialtilsynets informationstelefonnumre: 661 0551 eller 612 1360. Ud over pensioner er dagpengesatsen blevet genberegnet. Fra 1. april 2021 er dagssatsen for total invaliditet 15,13 euro (14,89 euro i 2020), og den månedlige ydelse er 453 euro om måneden (446,7 euro i 2020). Ved delvis arbejdsevne er godtgørelsen 57 % af den nuværende dagsats, det vil sige et gennemsnit på 258 euro om måneden (254,62 euro i 2020). Størrelsen af invaliditetsydelsen opgøres af A-kassen for hver kalendermåned [146] [148] . Siden 1. april 2019 er ydelsen med at levere pensioner og tillæg i hjemmet steget i pris fra 7,70 euro til 8,10 euro - med 8,4 %. Ændringen berører omkring 5.700 indbyggere i landet (5.000 pensionister og 700 personer med handicap), som stadig ikke modtager penge til en bankkonto. Det estiske Social Insurance Board lover, at disse priser vil vare mindst indtil april 2021 [149] . Signe Uustal, økonomidirektør i Socialtilsynet, råder alle pensionister til at få penge på en bankkonto [150]
Gini-koefficienten i Estland fra 2020 er 30,5 [151]
Sammenlignet med 2015-data er der halvt så mange mennesker i 2019, hvis månedlige indkomst er under mindstelønnen på 540 euro, mens antallet af personer, der tjener mere end 2.500 euro om måneden, vokser hurtigt, ifølge data fra skatte- og toldafdelingen (MTA) [152] . I 2015 modtog næsten 30 % af de estiske indbyggere en månedlig indkomst på op til 540 €, hvilket gjorde denne befolkningsgruppe til den største i landet. Yderligere 16 % tjente €541-€750 om måneden. Samtidig tjente kun en femtedel af befolkningen 1001-1500 € om måneden [153] .
Baseret på 2019-gennemsnittet er forskellen betydelig: Kun 15 %, eller halvt så meget sammenlignet med 2015, tjener op til 540 € om måneden. Antallet af mennesker, der tjener €541-750 € om måneden, er også faldet til 14 %. Tilsammen viser disse tal, at andelen af fattige i Estland er faldet markant. Hvis 46 % eller næsten halvdelen af alle estiske indbyggere i 2015 tjente op til 750 EUR om måneden, er dette tal faldet med næsten en tredjedel til 29 %. Det, der er forblevet nogenlunde stabilt mellem 2015 og 2019, er andelen af mennesker, der tjener €751-1.000 € om måneden, varierende fra næsten 17 % i 2015 til lidt over 15 % i år. Samtidig steg andelen af personer, der tjener €1.001-1.500 € om måneden med 6 % til over 26 %. Procentdelen af mennesker, der tjener mindre end 540 € om måneden, er faldet i alle amter. Andelen af mennesker, der tjener €1.501-€2.000 om måneden, steg markant mellem 2015 og 2019 fra 8 % til 14 %, og antallet af personer, der tjener €1.501 om måneden eller mere, steg også fra næsten 17 % til næsten 30 % [153] .
Fordelt på amt er antallet af mennesker, der tjener mindre end 540 € om måneden, faldet med næsten 14 % i Harju County og med næsten 15 % i Tartu County . I nogle amter har der været et endnu større fald, herunder en femtedel reduktion i Hiiumaa og Võrumaa amter . I de fleste amter var der også et lille fald i antallet af personer, der tjener €541-750 € om måneden, med undtagelse af amterne Ida-Viru County (0,71 % stigning) og Valga County (0,03 % stigning), men selv der var stigningen i indikatorerne ubetydelig og beløb sig til mindre end 1 %. Andelen af mennesker, der tjener €1.001-€1.500 om måneden, steg markant mellem 2015 og 2019, med rekordvækst i følgende amter: Läänemaa (11,44 % stigning), Põlvamaa (11,2 % stigning), Saaremaa (10 % stigning). ,77 %) og Hiiumaa (10,75 % stigning). Den mindste stigning blev observeret i Harju County , hvor den udgjorde 4,65%. Den mindste stigning blev registreret i gruppen med indkomst fra €1501 til €2000, den største stigning blev observeret i Lääne County , hvor den udgjorde 8,68%. Stigningen i andelen af personer, der tjener €2001-€2500 pr. måned, var 1-3% pr. amt. Andelen af mennesker, der tjener €2.500 eller mere om måneden, steg med mellem 1-4 % i amter, med den største stigning i Harju County , hvor den udgjorde 5,86 % [153] .
Amtet med den største andel af mennesker, der tjener mindre end €540 om måneden, og som tegner sig for næsten en fjerdedel af amtets indbyggere (24,66%), er Ida-Viru County i det nordøstlige Estland. Næsten en femtedel af indbyggerne tjener også under mindstelønnen i følgende amter: Jõgevamaa (20,96 %), Valgamaa (20,65 %), Võrumaa (20 %), Hiiumaa (18,7 %), Läänemaa (18,34 %) [153] .
Fra 2021 er kønsbestemte lønforskelle fortsat et alvorligt problem i Estland, og det observeres i næsten alle områder af økonomisk aktivitet. Ifølge statistikker var kvinders bruttotimeløn i 2021 14,9 % lavere end mænds. I 2021, sammenlignet med 2020, faldt den kønsbestemte lønforskel med 0,7 % og sammenlignet med 2013 med 9,9 %. I 2021 var den gennemsnitlige bruttotimeløn for arbejdende kvinder €8,48, og den gennemsnitlige bruttotimeløn for arbejdende mænd var €9,97. Den største lønforskel mellem mænd og kvinder i Estland findes inden for finans- og forsikringsaktiviteter (25,7 %), engros- og detailhandel (24,2 %), sundhedspleje og socialt arbejde (23,8 %) og information og kommunikation (23,5 %). Ligesom i 2020 tjente kvinder kun i én enkelt økonomisk aktivitet – transport og lager – mere end mænd (5,2 %). I 2021, sammenlignet med 2020, faldt kønsbestemte lønforskelle i Estland mest i catering- og gæstfrihedssektoren (10,1 %) og steg mest i byggesektoren (8,4 %). [154] [155] [156] [157] [158]
Lønforskellen mellem kønnene i Estland efter år [154] [155] [156] [157] [158]Kønslønforskellen beregnes ved at trække den gennemsnitlige bruttotimeløn for kvinder fra den gennemsnitlige bruttotimeløn for mænd. Den resulterende værdi divideres med den gennemsnitlige timeløn for mænd og udtrykt i procent. Den gennemsnitlige bruttotimeløn beregnes uden hensyntagen til uregelmæssige bonusser og ekstraudbetalinger.
Ifølge Estlands statistik levede i 2020 20,6% af den estiske befolkning, dvs. 270.800 mennesker, i relativ fattigdom , og 2,2% af den estiske befolkning, dvs. 28.700 mennesker, levede i absolut fattigdom . I 2020, sammenlignet med 2019, faldt andelen af mennesker, der lever i både relativ og absolut fattigdom med 0,1 %. I 2020 blev en person anset for at leve i relativ fattigdom, hvis hans/hendes månedlige disponible indkomst var under 631 euro, og i absolut fattigdom - mindre end 200,5 euro. Sociale overførsler (statsydelser og pensioner) var med til at forhindre fald i fattigdom, som hvis de ikke var inkluderet i indkomsten, ville 39,6 % af befolkningen leve i relativ fattigdom og 22,6 % i absolut fattigdom. [159] [160] [161] [162] [163]
Ifølge Statistisk Estlands førende analytiker Anet Mürsu viser absolut fattigdom, hvilken del af samfundet, der ikke er i stand til at forsørge sig selv. Men relativ fattigdom viser indkomstulighed i et land, som ifølge Mürsu aldrig forsvinder fra samfundet: "Dette kunne kun ske, hvis alle i samfundet fik den samme indkomst." "Betydende nok kan en person, der lever i relativ fattigdom, tjene gode penge, men fordi folk omkring ham har en endnu højere indkomst, opstår der ulighed." Sammenlignet med 2019 er den relative såvel som den absolutte fattigdomsrate faldet blandt par og unge (18-24 år) med mindst tre børn, men steget blandt enlige forældre. I 2020 var den relative fattigdom højest blandt befolkningen på 65 år og derover, der bor alene. Den største ændring er dog sket blandt enlige forældre: Antallet af enlige forældre, der lever i relativ fattigdom, er steget med en tiendedel på et år. Den absolutte fattigdomsrate var stadig den højeste blandt de arbejdsløse. Fordelt på amter, i 2020, var den højeste relative fattigdomsrate i Ida-Virumaa (31,4 %), Võrumaa (30,0 %) og Valgamaa (29,3 %). Den laveste er i Harju County (16,5%), Tartu County (18,8%) og Lääne-Viru County (19,5%). [159] [160] [164]
I 2021 levede 4,9 % af den estiske befolkning under afsavn . Afsavnsraten viser procentdelen af mennesker, der ikke har råd til mindst 5 af 13 komponenter: 1) husleje og forsyninger, 2) at holde deres hjem varmt, 3) uventede udgifter, 4) kød, fisk eller lignende protein i løbet af dagen, 5) en uges ferie hjemmefra, 6) en bil, 7) udskiftning af slidte eller beskadigede møbler, 8) udskiftning af slidt tøj med nyt, 9) mindst to par udendørssko i god stand og egnet til det estiske klima, 10) bruge selv lidt hver uge, 11) regelmæssigt deltager i nogle betalte aktiviteter, 12) mødes med venner eller familie mindst en gang om måneden for at drikke og spise sammen, 13) bruge internettet derhjemme til personlige formål, når det er nødvendigt. Hyppigheden af afsavn var højest blandt aldersgruppen 65 og ældre (7,8 %) og lavest blandt aldersgruppen 18-24 (2,5 %). Antallet af børn og unge, der oplever afsavn, er faldet mest på et år. [159] [160] [164]