Debriefing ; psykologisk debriefing er en engangs, semistruktureret psykologisk samtale med en person, der har oplevet en ekstrem situation eller psykisk traume. I de fleste tilfælde er formålet med udredningen at reducere den psykiske skade, som offeret påføres ved at forklare personen, hvad der skete med ham, og lytte til hans synspunkt.
Ordet "debriefing" ( engelsk debriefing ) var lånt af amerikanske psykologer fra militærterminologien, hvor det betegnede den omvendte procedure af "briefing" ( engelsk briefing - "instructing"), noget i retning af "debriefing". Under udredningen rapporterer militæret om detaljerne i missionen og modtager instruktioner om, hvilke af de oplysninger han modtog, der kan offentliggøres, og hvad der skal forblive hemmeligt [1] . En yderligere opgave ved en sådan "debriefing" er at udjævne psykologisk stress og hjælpe soldaten tilbage til sine pligter. [2] I russisk militær terminologi bruges udtrykket "debriefing" ikke.
Det er kendt, at når selv den mest pålidelige agent tages til det land, han arbejdede for, er der en debriefing. Hvor lang tid var din debriefing her i England?
- To et halvt år. Min debriefing som helhed var så intens og så frugtbar, at jeg var meget glad for, at den fik så meget tid og opmærksomhed. For jeg vidste flere gange mere, end jeg kunne fortælle, og arbejdede under jorden. Disse to et halvt år har været fantastiske! [en]
Debriefinger efter terror , såvel som på naturkatastrofer , er en del af førstehjælpsprogrammet og hjælper overlevende med at klare situationer med ekstrem frygt, traumer, ekstremt ubehag, skade på ejendom eller tab af venner og kære. Formålet med det psykologiske interview er at reducere sandsynligheden for posttraumatisk stresslidelse og andre psykiske problemer ved at give mulighed for at sige fra, "afvisning af minder ved at verbalisere dem" [3] . Debriefing som middel til at yde første psykologisk hjælp har det engelske navn Critical Incident Stress Debriefing .
Metoden og strukturen for at gennemføre en kriseudredning varierer afhængigt af tragediens karakter og omfang. For eksempel på steder med terrorangreb, katastrofer og naturkatastrofer anvendes en debriefing på flere niveauer, hvor psykologer og redningsfolk, der arbejder direkte på begivenhedsstedet, efterfølgende modtager psykologisk assistance fra deres kolleger på "andet niveau" [ 3] osv. I et andet eksempel vil udredningen af løsladte krigsfanger med tegn på Stockholms syndrom være anderledes end udredningen af gidsler for et politisk terrorangreb med de samme tegn på Stockholms syndrom [4] .
... debriefing er mest effektiv, hvis den udføres før indførelsen af beroligende midler, og før ofrene får mulighed for at sove (det vil sige den første dag); Naturligvis, hvis der er muligheder for dette og et tilstrækkeligt antal kvalificerede specialister, der er i stand til at debriefe. I tilfælde, hvor udredningen er forsinket af den ene eller anden grund, konsolideres hukommelsesspor, ledsaget af en række psykopatologiske fænomener, der er velkendte af specialister.
Debriefing som metode til psykologisk intervention er efterhånden ved at blive en rutineprocedure i mange lande, selvom dens effektivitet endnu ikke er blevet bevist. Faktisk er der meget bevis for, at sådanne psykologiske undersøgelser ikke kun er ineffektive, men skadelige. [5] I marts 2007 anførte det amerikanske tidsskrift Perspectives in Psychological Science, udgivet af Association for Psychological Science , kriseudredning som en af de procedurer, der kunne skade ofre [6] .
I psykologisk forskning er en debriefing en kort samtale mellem en forsker og en deltager i et eksperiment, som afholdes ved afslutningen af en psykologisk undersøgelse. Debriefing er et vigtigt etisk led for at sikre, at deltagerne er velinformerede og ikke kommer til skade under eksperimentet.
Fra et juridisk synspunkt er debriefing den vigtigste forholdsregel i tilfælde af menneskelig forskning; det er lige så vigtigt som at indhente skriftligt samtykke til at deltage i forsøget. Denne type debriefing er især relevant for socialpsykologisk forskning i eksperimenter, der bruger bedrag. Debriefing bruges generelt ikke i undersøgelser, observationer eller andre typer videnskabelig forskning, der ikke involverer bedrag og indebærer minimal risiko for deltagerne.
De metodiske fordele ved debriefing giver forskeren mulighed for at teste effektiviteten af hypotesen og identificere deltagere, der var i stand til at afdække eksperimentets design og opdage bedrag. Data fra disse deltagere bør udelukkes fra efterfølgende analyse. Mange psykologer understreger vigtigheden af debriefing selv i fravær af bedrag og stressende procedurer [7] [8]